Отзывы о работе в ГАЙД СИСТЕМС — Екатеринбург

Возможность освоения разного оборудования и инструмента. Обучение на различных стойках ЧПУ Увеличить холодильник, понизить уровень шума

Отсутствие бюрократии в сравнении с крупными механообрабатывающими предприятиями. Уровень оплаты труда Ввести компенсацию за питание в столовых.

Развивающаяся компания. Стабильная выплата з/п. Есть бонусы за выполнение показателей и плана. Постановку четких целей для отделов. Улучшение внутренних процессов, взаимодействия на уровне бизнес систем.

Развивающаяся компания. Молодой коллектив. Руководство пытается сделать всё для персонала. На производстве мини столовая с чаем и кофе, микроволновка холодильник. Зарплата в целом хорошая, кто работает - тот заработает. Своевременная оплата труда. Белая ЗП. Улучшить производственные процессы. Расширить производство еще на несколько станков. Увеличить количество технологов.

Работаю недавно, пока все устраивает. Хороший коллектив, отзывчивое и заботливое начальство Я пока не знаю , что улучшать, может заготовки полегче и поменьше?

Своевременная оплата труда!
Отличное место для профессионального роста: есть возможность попробовать себя во всех видах деятельности. Не помешало бы отдельное место для приема пищи!
И возможность гибридного графика работы

Современное производство, молодой коллектив, чистый цех, гибкий подход к работе. Постоянное развитие фирмы, стараються прислушиваться к работникам. Всегда знать сколько ты получишь каждый месяц, вилка очень большая. Сильная нагрузка, нужно "впахивать", но и тогда достойный заработок.

Быстро развивающая компания, своевременная ЗП, коллектив, лояльность. Удобство расположения как офиса, так и производственной площадки. Прозрачность выплаты ЗП, хотя она вся белая. Не совсем понятна система оплаты ежемесячной ЗП (вроде как она формируется по итогу квартала, но возможно и не так) и тем более квартальной премии. Не получиться запланировать какие-либо покупки... но думаю все процессе исправления - компания молодая. А вообще, ЗП, конечно, зависит от самого себя.

Во время зп, место для приема пищи, удобно парковать автомобиль, лояльность к работникам. Рабочие процессы, приспособления для фрезерных станков, единые шаблоны написания программ и инструмента, снизить число экспериментов, сделать более прозрачную и понятную зп.