Отзывы сотрудников о компании Stilno Studio

Сотрудничаю со студией в формате удаленной работы. Молодые амбициозные руководители, молодой дружный коллектив. Таких адекватных руководителей не часто встретишь. Подходят к построению бизнеса с позитивным настроем, чем заряжают команду. Очень хорошо организовано планирование рабочего дня и выполнение рабочих задач, т к одновременно более 20 проектов в работе у каждого подразделения. Слышат своих сотрудников, понимают сильные стороны и дают развиваться и реализовываться. Мне, например, оплачивают платные подписки на электронные ресурсы с бизнес-литературой.
После работы в большой корпорации я с большим удовольствием работаю в студии. Здесь ты - сотрудник, работу которого видят и ценят, а не один из толпы, которого легко заменить на новенького. Есть возможность обсуждать и получать повышение ЗП на основании результатов работы и профессионального развития. Добавить ДМС для сотрудников.
Я добавлю, что важно, чтобы сотрудник умел работать в режиме многозадачности и знал основы тайм-менеджмента, иначе будет сложно. Однако этому легко научиться, прочитав 1-2 книги и применяя новые знания на практике.

Снабжение офисной кухни едой и чаем для перекусов. На этом к сожалению, плюсы заканчиваются Улучшить или изменить деятельность руководства, процессы очень хаотичные

Молодая студия с отличным коллективом и заинтересованным руководством
Есть возможность работы над интересными задачами и их реализацией Коммуникацию в студии

Доброжелательная, комфортная атмосфера в коллективе. Систематизация в работе, условия оплаты труда.

Прекрасный коллектив, Студия постоянно в движении и развитии. Участвуешь во всех процессах работы. Поощряется инициативность в работе и обучении. Есть возможность развиваться как и на своей должности, так и изучать новое (бесплатное обучение внутри студии). Все честно и прозрачно Условия в офисе, коммуникацию между сотрудниками

Рядом с метро, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.
Так как студия небольшая, есть возможности учиться и развиваться.
Отличный коллектив, есть те кто еще учится, есть те, кто готов подсказать. Процессы, над ними постоянно работают, но так как студия развивается, постоянно появляются новые задачи которые не решали, или нагрузка показывает слабы места.
Нет того, что есть в больших компания: ДМС, отдельных мест для отдыха, полностью бесплатного питания (есть печенки, чай и фрукты))... тут много работы, подходит для того, чтобы развиваться.

Молодой чудесный коллектив, активный рабочий день, есть возможность увидеть все процессы проекта и поучаствовать в них, направленность на развитие. Корпоративную культуру, разнообразие специалистов.