Отзывы сотрудников о компании Гектар Групп

Ответ представителя компании

Благодарим вас за вашу обратную связь и положительный отзыв.
Мы рады слышать, что вы цените наши усилия по созданию уютного офиса и приятной рабочей атмосферы в команде, возможностей для профессионального роста и развития.
Касательно вопроса по дальнейшей автоматизации процессов — это очень важная задача для компании, так как мы постоянно ищем пути оптимизации нашей работы.
Наша цель не только поддерживать текущий уровень эффективности, но и постоянно его повышать, чтобы работа приносила удовольствие каждому сотруднику и не превращалась в рутину.
Еще раз, спасибо за ваш отзыв.

Ответ представителя компании

Коллега, спасибо за признание того, что наша команда состоит из профессионалов, горящих своим делом и идеями. Это вдохновляет нас на дальнейшее развитие и совершенствование нашей корпоративной культуры.
По поводу вашего вопроса касательно удаленности офиса — мы всегда ищем способы увеличить комфорт. Например, мы внедрили возможность гибридного графика работы, чтобы члены нашей команды могли находить идеальный баланс между работой в офисе и дома. Конечно, есть должности, на которых выполнение обязанностей предполагает работу только в офисе, но мы это компенсирует прекрасной атмосферой в нем.
Спасибо за ваш отзыв относительно работы в нашей компании. Мы высоко ценим ваше стремление к безупречной работе, которое вы демонстрируете каждый день.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за ваше мнение и за то, что нашли время поделиться своим опытом работы в нашей компании.
Мы полагаем, что те возможности, которые предлагает наша компания подходят не каждому, а тем, кто хочет расти и развиваться, вкладывая в это свои силы и время.
Хотим подчеркнуть, что мы прилагаем значительные усилия для создания условий, при которых коллеги могут реализовать свой потенциал. Мы поддерживаем и компенсируем инициативы по собственному профессиональному и личностному обучению, что отмечено и другими нашими коллегами. Наше руководство всегда открыто для диалога и стремится поддерживать конструктивный и лояльный подход к каждому члену команды.

Мы понимаем, насколько важна конкурентоспособная заработная плата и поощрения для мотивации сотрудников. Поэтому регулярно пересматриваем нашу политику в этой области, стремясь обеспечить справедливое вознаграждение за труд каждого. В этом году мы реализовываем бонусную систему, которая основана на объеме работы сотрудников и их производительности, что позволит увеличивать свой доход. А в прошлом году мы запустили программу виртуальной валюты, зарабатывая которую, сотрудники могут получать дополнительные подарки и вознаграждение.

Что касается расходов на мобильную связь и интернет, мы понимаем важность этого вопроса для удаленных сотрудников, поэтому предоставляем доступы на удаленный сервер с наличием всем необходимых программ для выполнения должностных обязанностей. Также при необходимой по должности постоянной мобильной связи, мы оплачиваем ее или компенсируем затраты сотруднику.

Мы гордимся нашей командой и тем, что создаем возможности для роста каждого, в том числе и при удаленной работе. Спасибо за ваши комментарии, они помогают нам увидеть, где мы еще можем улучшить наши процессы и условия труда.

Ответ представителя компании

Большое спасибо за ваши теплые слова и положительный отзыв о нас.
Мы очень рады слышать, что вы цените наше постоянное стремление к развитию и совершенствованию. Мы действительно верим, что нет предела совершенству и стремимся к постоянному улучшению всех аспектов нашей работы.

Спасибо за упоминание о достойной и своевременной заработной плате, нашем офисе и дружной команде, общих тимбилдингах. Эти элементы являются ключевыми для создания благоприятной и продуктивной рабочей среды, и мы гордимся тем, что можем их предложить нашим коллегам.

И также мы стремимся предоставить возможности для развития и самореализации, и ваш отзыв подтверждает, что мы движемся в правильном направлении.

Ответ представителя компании

Мы рады, что вы высоко оцениваете нашу корпоративную культуру, коллектив. Благополучие и профессиональное развитие наших коллег всегда находятся в центре нашего внимания.
По поводу мотивации — мы уже работаем над тем, чтобы ввести бонусную систему. Она позволит получать не только фиксированный оклад, а еще и дополнительное вознаграждение за труд и производительность коллег.
Вместо ДМС у нас есть программа виртуальной валюты. При выполнении определенного ряда задач, у каждого сотрудника есть возможность ее заработать и обменять на такие призы, как оплата услуг стоматологии, косметологии, сдача анализов и другое.
Несмотря на это, мы понимаем, что можем вводить и другие дополнительные способы улучшения системы мотивации, чтобы еще больше поддерживать и вдохновлять наших коллег. И, если у вас есть конкретные предложения по совершенствованию процессов в компании, мы будем рады их выслушать.
Спасибо за ваш отзыв и ценные замечания.

Ответ представителя компании

Мы рады слышать, что вы оценили наше современное видение и стремление к постоянному развитию. Это подтверждает, что мы движемся в правильном направлении, создавая продуктивную рабочую среду для наших сотрудников.

Мы признательны за вашу отзывчивость и готовность делиться своими идеями. Это способствует развитию инновационной культуры в нашей компании.

По поводу расположения офиса, мы признаем, что этот аспект может быть неудобным для некоторых наших сотрудников. Поэтому в то же время предлагаем форматы гибридного графика, который позволяет совмещать работу в офисе и удаленно. Насчет парковки, прямо напротив БЦ она платная, но мы всем подсказываем, что можно припарковаться на бесплатной парковке у ТЦ в 5-ти минутах ходьбы.

Спасибо за ваш отзыв. Он помогает нам видеть, какие аспекты нашей работы оцениваются высоко, а над чем нам еще предстоит поработать.
Если у вас есть дополнительные идеи или предложения, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам. Мы ценим ваше мнение и готовы слушать.

Ответ представителя компании

Спасибо за вашу обратную связь и за выделенное время на описание вашего опыта работы с нами.
Перечисленные вами аспекты являются ключевыми для нашей корпоративной культуры и стратегии устойчивого развития.

Ваше замечание о необходимости обновления материально-технической базы отдела принято к сведению. Мы понимаем, насколько важны соответствующие ресурсы для эффективной работы и комфорта наших сотрудников.

Еще раз, спасибо, ваш отзыв помогает нам видеть, где мы можем улучшить нашу работу и обеспечить более комфортные и продуктивные условия для всех.

Если у вас есть дополнительные предложения или идеи по улучшению, мы всегда открыты к общению и готовы рассмотреть любые предложения.

Ответ представителя компании

Спасибо за вашу обратную связь и за то, что выделили время, чтобы поделиться своими впечатлениями о работе в нашей команде. Очень рады слышать, что внутренняя атмосфера, подход к выполнению задач и общая динамика работы оставляют у вас положительные впечатления.

Ваше указание на отсутствие ясности в вопросах карьерного роста заслуживает особого внимания.
Мы уже планируем провести серию встреч, на которых руководители отделов будут обсуждать профессиональные пути роста внутри компании, и как каждый сотрудник может воспользоваться имеющимися у него возможностями для достижения своих профессиональных целей.
Нам важно, чтобы каждый член нашей команды видел перед собой перспективы роста и развития.

Мы благодарны за вашу честность и желание видеть наш коллектив еще более сильным и сплоченным.
Будем рады дальнейшему общению и обмену мнениями. Мы всегда открыты к диалогу и новым идеям.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв. Было приятно сотрудничать. По кондиционерам уже на этапе согласования для установки.

Ответ представителя компании

Добрый день. Спасибо, что вы уделили время на написание отзыва. Возможно, вы ошиблись с названием компании, так как у нас не работал менеджер по персоналу и у нас не новый БЦ, он существует уже 10 лет.