Отзывы о работе на должности Главный специалист по работе с клиентами в компании Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат) — Москва
Оценка компании
3,6
хорошо
6 отзывов
5
4
3
2
1
1
2
3
0
0
59%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 17
Все 17
Главный специалист по работе с клиентами
Москва,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
График работы, технические условия, обслуживание клиентов, работа в офисе
Что можно было бы улучшить
Заработную плату, дифференцированный и справедливый кадровый подход, разумный подход к премиальным вознаграждениям
Преимущества и льготы
Главный специалист по работе с клиентами
Москва,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
График работы, техническое оснащение, стабильность организации
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Главный специалист по работе с клиентами
Москва,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Карьерный рост, корпоративное обучение, возможность самореализации, соц пакет
Что можно было бы улучшить
Организация специалистов на рабочих местах, техническое оборудование рабочего места современной техникой.
Преимущества и льготы
Главный специалист по работе с клиентами
Москва,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Нравится стабильная работа, отпуск 36 дней
Что можно было бы улучшить
Внутреннее общение персонала и оборудование офиса
Преимущества и льготы
Главный специалист по работе с клиентами
Москва,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, руководство, общение с людьми.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками, график работы, условия
Преимущества и льготы
Главный специалист по работе с клиентами
Москва,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Справедливость мне нравится в моей руководительнице. Очень интересный человек.
Что можно было бы улучшить
Зарплату сотрудникам. За 25к ездить в Москву, принимать клиентов, отвечать на звонки, письма писать, МФЦ, Почту, ЕГИСО регестрировать, пособие на погребение не оформляется так, как требуют в регламенте ведь документы нужны в 2х экземплярах, в макете, а клиент минимум от 2х вопросов задаст во время оформления для него пособия. В целом пересмотреть регламент, работу, её колличество, качество, нанять больше системных администраторов и программистов, что бы ПТК НВП не зависало, ведь наша задача обслуживать и помогать клиенту, а как если все компы часто зависают? Колличество сотрудников и зарплату увеличить.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://sfr.gov.ru/
Категория: Государственные организации