Отзывы о работе во Входные двери Ferroni — Краснодар

Прекрасный коллектив, Белая зарплата, нормированный график работы, все государственные праздники -выходные. Есть возможность учиться и развиваться, интересные задачи, командировки, корпоративная культура на высоком уровне. Компания стремительно развивается, работы хватит всем, главное ставить цели и стремиться их достигать! Приходите, не пожалеете! Коммуникацию между отделами

Высокая зарплата, дружный коллектив , по всем праздникам корпоративы лучшая работа моей жизни . Отменили вахту , не было бесплатных обедов.

Хорошее было место работы, дружный коллектив, лучший начальник! Сохранить компанию и сотрудников

Был отличный коллектив и адекватный руководитель, который многому научил. К сожалению отсутствовал карьерный рост.

Хороший коллектив, интересные задачи, налаженная коммуникация с коллегами. Условия труда, расположение офиса.

Единственный плюс - это коллектив, точнее некоторые люди, которых очень мало Заработная плата всегда с задержками
Корпоративный транспорт то есть, то нет
В работе 7 пятниц на неделе
Постоянная текучка
Топ менеджмент на какой-то своей волне, задачи часто противоречат друг другу
Коммуникации между отделами нет
Индексации з/п нет

Динамично развивающаяся компания, большая возможность роста, новые проекты. Планирование на всех этапах, структурированность управленческого персонала.

Кроме коллектива и качества продукции , даже с натяжкой плюсов больше нет. Компетенцию отдела кадров - нет ответов на запросы и отсутствие желание помочь новичкам в адаптации
Руководство - нет поставленных целей , нет KPI и замеров эффективности работы , нет наставничества и материалов для обучения, нет описанных рабочих методов

Возможность зароботка - "без потолка" Коммуникации между сотрудниками

Только коллектив,больше ничего Очень много чего,хотя бы условия труда, ни говоря уже о заработной плате

Компания привлекает своим динамичным развитием и темп работы соответсвенно активный. Есть возможность развития тебя в разных направлениях, если конечно у вас есть такое желание. Рассмотреть вопрос по пересмотру графика работы перенести с 8-17, это дало бы возможность добираться на работу и обратно без пробок, а также это позволило сократить временной разрыв между другими ОП. Также можно больше корпоративных мероприятий

Работаю в юридическом отделе компании Ferroni больше 2-х лет. Ferroni - престижная, крупная компания, в которой можно развиваться профессионально и решать интересные, нестандартные задачи.
Плюсы работы в компании:
- корпоративный транспорт (с работы и на работу добираюсь без расходов на транспорт, для служебных поездок по городу также выделяется транспорт, оплачивается корпоративное такси либо возмещаются расходы на ГСМ)
- дополнительное медицинское страхование - сотрудникам, прошедшим испытательный срок, компанией оплачивались полисы ДМС, по которым бесплатно можно получить мед.помощь
- фонд благотворительной помощи сотрудникам - компания выделяет деньги сотрудникам, попавшим в тяжелые жизненные ситуации
- в офисе организовано питание - есть столовая, мини-маркет, возможен заказ обедов
- ежегодные поощрения по результатам работы - компания каждый год дарит лучшим сотрудникам сертификаты на оплату путешествия, обучения, спортивного досуга, медицинские услуги или покупку двери нашего производства
- развитая корпоративная культура - в компании проводятся масштабные праздники, корпоративные мероприятия для сотрудников
- система мотивации (премирование) в зависимости от достигнутых показателей работы - юристам, например, выплачивается процент от суммы взысканных денежных средств в суде.
- хороший коллектив и замечательное руководство Для улучшения условий можно было бы перенести время рабочего дня - с 08:00 до 17:00 (сейчас работаем с 09:00 до 18:00), чтобы добираться с работы без пробок.
В остальном в компании все нравится.

Работаю восьмой год, приходила обычным специалистом. Здесь реально вырасти,ели есть желание и способности. Работа интересная, если кому-то нужно развитие, то это то, что нужно, но спокойствия не ждите. Компания очень динамичная, работа интенсивная и нагрузка высокая, если кому-то нужно работать как в "библиотеке", то точно не сюда, а если хотите расти как специалист и не боитесь сложных задач, то отличное место для развития, если растете как специалист, то и должность с зарплатой придут. Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, раньше их было больше.

Постоянное движение, интересные задачи, классный коллектив и непосредственный руководитель. Отношение к людям, планирование, бюджетирование.

Доход на тот год для данного региона Не менять людей как в конвейере, быть более профессиональными в работе, не руководствоваться эмоциями и родственными связями.

Трансфер
Возможность профессионального развития
Коллектив классный, всегда придет на помощь
Комфортный офис Частая смена вектора развития, иногда возникает чувство, что твоя работа не имеет смысла

График работы, и близость к дому, стабильная заработная плата, официальное трудоустройство! Поменять руководство и улучшить качество дверей!

Хорошая зарплата, коллектив Стабильность для работников

Когда корпоративный транспорт, ходил регулярно, было удобно. Потом началась экономия и удобства закончились. Коллектив только в некоторых отделах неплохой, в остальном .... Создавать меньше преград к росту, переставать организовывать кумовство при устройстве на работу. Соблюдать условия мотивации и выплат по ним-в середине месяца могут пересчитать, если ты получаешь больше "положенного"

Хорошо организованный корпоративный транспорт с разных концов города. Крупная компания, но обесценивание заслуг сотрудников. Частая смена руководителей и смена "курса" развития компании. Бездумное расширение штата "на сезон", а потом массовые увольнения или отпуск без сохранения.. после Нового года. Белая з/п плюс, но оклад минималка остальное премиальная часть на размер которой работодатель может влиять. Корпоративной культуры нет.

Достойное оборудование рабочего места, хорошие условия для приема пищи, доставка на работу транспортом организации Коммуникации между сотрудниками, соблюдать условия зарплатного договора, равноценно распределять нагрузку в отделе

Уровень заработной платы, комфортность условий труда и отдыха. Сложно работать и тем более эффективно при постоянной смене руководства. Низкий уровень управленческих навыков некоторых руководителей.

Активная работа, нормальный товар. Офис раньше был удобно расположен. Необходимо ротация верхушки компании, что бы компания стала работать как надо, а не устраивали постоянную текучку кадров. Зарплата белая это бонус. Смена постоянная руководства регионального.

Стабильная зарплата выше рынка. Удобный график работы. Прекрасный коллектив. Сотрудников в некоторых кабинетах многовато

Близость к дому, интересная работа, то как развивается компания Отношение к персоналу

График работы, условия, заработная плата, руководитель, удобная доставка вахтой Столовую увеличить по размерам

Добросовестно оплачивают труд и обеспечивают условия работы. Всем была довольна Ничего не нужно улучшать. Все итак хорошо

График работы, часть объектов располагались недалеко от дома Выдать рабочую одежду, поставить бытовки и туалеты, оперативно закупать расходники (тк приходилось или ждать месяцами необходимое или закупать за свой Счёт и опять же ждать месяцами вернут эти деньги или нет)

Работал 7 месяцев.
Феррони мощная компания.
Условия очень лояльные.
Задумка у собственника очень крутая.
Только работая сообща, оптимизируя процессы, улучшая качество можно сделать Феррони мировым лидером.
К сожалению не все руководители Феррони это понимают, не готовы к критике и изменениям.
Удачи! Слышать опытных управленцев, оптимизировать процессы.
Повышать качество продукции.

Прекрасная атмосфера в офисе, офис светлый и комфортный, корп культура на высоте, корп транспорт, отличное руководство все устраивает, ничего плохого сказать не могу. предложений нет.