Работа в SANDVIK
3,3
хорошо
50%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании SANDVIK

Оценка компании
3,3
хорошо
2 отзыва
5 4 3 2 1
1 0 0 1 0
50%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
3,5
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста

Руководитель бизнес-проектов

Москва,
март 2022
Работал больше 10 лет
2,2
Что мне нравится в работодателе
Было удобное расположение до решения сменить офис, удобный график работы
Что можно было бы улучшить
Принятие решений и отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

HR-генералист

Москва,
март 2022
Работаю больше 10 лет
4,5
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, хороший уровень зарплаты и хороший социальный пакет
Что можно было бы улучшить
Очень мало возможностей для карьерного роста
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата мобильной связи

Часто задаваемые вопросы о работе в компании SANDVIK

Рекомендуют ли сотрудники компанию SANDVIK для трудоустройства?

50% сотрудников рекомендуют компанию SANDVIK для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании SANDVIK оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании SANDVIK оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании SANDVIK оценивают возможности карьерного роста на 2 из 5, на основании 2 оценок.

SANDVIK – это Группа высокотехнологичных машиностроительных компаний, которая занимает лидирующее положение в мире в производстве инструмента для металлообработки, разработке технологий производства новейших материалов, оборудования и инструмента для горных работ и строительства.

В компаниях, входящих в состав группы, занято около 43 тысячи сотрудников из 150 стран мира. Годовой объем продаж Группы в 2017 году составил более 91 миллиарда шведских крон.

SANDVIK состоит из 3 бизнес-подразделений:

  • Sandvik Mining and Rock Technology (оборудование и инструмент для горных работ и строительства)
  • Materials Technology (высокотехнологичные материалы)
  • Machining Solutions (инструмент для металлообработки)

Продукция и услуги бизнес-направления Sandvik Machining Solutions в первую очередь сосредоточены на производстве и развитии металлорежущего инструмента - твердосплавного инструмента для металлообработки. Включает в себя несколько брендов как результат приобретения группой Sandvik других корпораций, которые продолжают работать под своим брендом.

SMS начинало свою деятельность как Sandvik Coromant, который остается одним из ведущих мировых поставщиков инструментов, инструментального обеспечения и ноу-хау для металлообрабатывающей промышленности. Предприятия, где выпускается продукция Sandvik Coromant в настоящий момент находятся в таких странах как Швеция, Норвегия, Германия, Великобритания, Франция, Бразилия, Китай, Индия, США, Россия, Япония.

Производство металлорежущего инструмента в России базируется на Московском комбинате твердых сплавов (МКТС), производственном подразделении в составе бизнес-направления SMS. ОАО «Сандвик-МКТС», основанное в 1936 году и приватизированное в 1994 году Sandvik AB, выпускает продукцию, соответствующую международным стандартам ISO.

В компаниях, входящих в состав группы, занято около 43 тысячи сотрудников из 150 стран мира. Годовой объем продаж Группы в 2017 году составил более 91 миллиарда шведских крон.

SANDVIK является зарегистрированной торговой маркой группы компаний Sandvik Group.

Ценности SANDVIK неразрывно связаны с именем его основателя Йорана Фредерика Йоранссона, который 156 лет назад сформулировал принципы, которыми SANDVIK руководствуется и по сей день:

  • Ориентация на клиента 
  • Инновации
  • Честная игра
  • Стремление к победе

Концепция Fair Play (Честная Игра) является глобальной политикой для работников Сандвик во всем мире, которая формулирует единые принципы и подход к ведению бизнеса, а также включает в себя Кодекс поведения.

Концепция Fair Play предполагает высокие этические стандарты, уважение прав человека, соблюдение трудового законодательства, равные возможности, внимание к окружающей среде, точный учет  и неприятие коррупции и взяток при ведении бизнеса.

При подборе персонала на территории России SANDVIK руководствуется законодательством РФ, и предоставляет претендентам равные возможности независимо от национальности, религиозных убеждений, пола, расы и цвета кожи кандидатов. Основной критерий отбора – профессионализм.

При поиске сотрудников SANDVIK использует как внешние, так и внутренние ресурсы.

 www.sandvik.com 

https://www.rocktechnology.sandvik/ru/

https://www.sandvik.coromant.com/ru-ru/pages/default.aspx