Отзывы сотрудников о компании Российская телевизионная и радиовещательная сеть, ФГУП

Стабильная работа и предприятие.
Близость к дому.
Интересные проекты. Коммуникации между коллегами

Выбор графика работы, возможность обучения, интересный проект (энергосбережение), масштаб деятельности. Коммуникацию между филиалами, повысить зарплату.

Хороший коллектив, но не во всех департаментах. В целом гибкий график работы, бывают премии. Зарплаты. Давно уже не в рынке.

Вгуп этим все сказано! Стабильность, прозрачность, честность. Отношение руководства к сотрудникам.

Коллектив, условия работы. Уровень дохода .

Адекватное руководство, хороший коллектив, расположение центрального офиса. Возможность повышения квалификации и уровень оплаты труда.

Много нужно ездить по объектам телевидения области, проблемы с транспортом, логистикой, командировочные 150р. Повысить командировочные, организацию перевозки персонала для обслуживания объектов

Зп и премии день в день. Снабжение сизами. Профсоюз более менее что-то показывает но кардинально решать вопросы не будет. Могут скинуть косяк на тебя сделав тебя крайним, либо поделить его чей-то между теми кто оказался в ненужное время. Лишат премии без проблем. 13 это как стимул ей пугают постоянно. Нужно уходить от таких моментов, у людей должна быть достойная зарплата не раз в год.

Грамотное руководство, взоимопонимане, дружный коллектив, работа на результат Совместные корпоративы между цехами на уровне коллектива

Коллектив, полис ДМС, возможность обучения за счет предприятия Отношение руководства к персоналу. "На улице очередь из специалистов, которые хотят и могут работать". Хотя специализация узкая, обучать новых сотрудников долго и дорого

Стабильность оплаты. Отличное руководство. Полное снабжение инструментом, приборами, спец. одеждой. Предоставление работнику ДМС. Коммуникация между сотрудниками.

Свободный график хороший начальство Комуникации между сотрудников

График работы, белая з/п Сменить отдел кадров

Соцзащищенность. Наличие ДМС Оплата труда, условия труда

Возможные командировки в любой регион Страны. Забота об удаленных от центра областей территориях. Позволить сотрудникам заниматься сельским хозяйством на земельных участках в районе каждого объекта.

Стабильность. Лояльность. Всегда можно найти общий язык.
Раньше с 2014г по 2019г предприятие развивалось, было много различных выплат, денежных бонусов, сейчас доход работника за год с каждым годом падает, убрали много выплат. Получаем только оклад+ ночные/разьездные. Поднять зп. А так все отлично.

Местоположение компании, коллектив, руководитель, проекты компании Размер заработной платы

Стабильность, график работы, близко к дому, коллектив , руководство . Коммуникация между сотрудниками

Условия труда, обеспечение неоходимым инструментом, возможность проявить себя Сплочённость коллектива

новая аппаратура, зарплата без задержек, мат. помощь к отпуску низкий уровень зарплаты, коллектив разрознен, удалённость от города, плохие бытовые условия, вредный высокий уровень ЭМИ

Стабильное предприятие с уверенность в завтрашнем дне По меньше формализма

Зарплату платят вовремя. Раньше было развитие, интересные проекты. Должно быть развитие, хотелось больше современных квалифицированных опытных управленцев, способных системно мыслить, а не героически латать дыры

Отношение к персоналу Чаще отправлять на курсы повышения квалификации

Лояльное и человеческое отношение к сотрудникам, возможность обучения, ДМС, удобно добираться до места работы Возможности для роста в компании

Размах, осознание важности своей работы, отличный социальный пакет! Систему мотивации, рост з/п.

Близко к дому, современное здание, новая техника, комфорт удобства Коллектив высокомерный

Белая заработная плата, возможны премии к значимым датам компании в размере мрот Не хватает молодого коллектива, все сотрудники давно работающие в компании порой по 20 лет, нет современного подхода к работе.

Условия труда - хорошие. Атмосфера в коллективе - хорошая. Можно найти общий язык по прошествии долгих лет работы. Уровень дохода - низкий (Начальник обещает одно, на деле другое.) Отсутствуют должостные инструкции. В одной смене сотрудник с более высокой з/п и с низкой з/п , а также разными должностями, выполняют одинаковую работу, а оплата труда разная. Карерные возможности - отсутствуют.

Стабильная и своевременная оплата , один раз воспользовался полисом ДМС Добавить персонала … так как приходилось заниматься работой , которая в принципе не относится к профессиональным задачам

Стабильна компания, неплохой коллективный договор. Хороший коллектив Коммуникацию между сотрудниками