Отзывы о работе в НИКИЭТ — Москва

Коллектив разнообразный. Есть сильные и эффективные специалисты с современным подходом к организации рабочих процессов. И есть те, с которыми решить даже какую-либо мелочь сродни подвигу.
Возможности роста в компании практически безграничны для тех, кто действительно этого достоин, но при условии, что человек умеет прогибаться под руководство.
Совокупный доход может быть велик, но гарантированная з/п все же весьма скромная. Ремонт в помещениях и мебель (хоть и ремонтируют и меняют мебель, но все очень бюджетное и посредственное). Из-за этого работать не особо комфортно - не покидает ощущение, что на тебе сэкономили.
Скорость протекания процессов мала. Хотя и присутствуют современные информационные системы, но фактически все согласовывается на бумаге, как и 70 лет назад.
Порядок в организации рабочего процесса (некоторые начальники отделов - хорошие специалисты, но не сильны в управлении коллективом, что приводит к сумбуру в работе).

Близость к дому. Практичность. Надежная компания. Заработная плата стабильность Коммуникацию между сотрудниками

Стабильная зарплата, периодические премии, возможность попасть в поликлинику, льготы на отдых Коммуникацию между отделами, стимулирование людей на вовлеченность к работе

Полностью белая зп и всегда вовремя, ДМС и прочие плюшки, премии почти всегда Большинство коллектива люди в возрасте, молодые сотрудники не задерживаются. Нет перспектив роста, сходят с ума по поводу секретности и прочего. На входе в здание стоят военные и проверяют сумки, так же при каждом выезде за границу, никиэт необходимо уведомлять. Хотя никакой формы секретности у меня никогда не было. В целом, как временная работа, чтобы набраться опыта- рекомендую. На постояннку - нет

Зарплата в срок, хорошие условия труда, социальная поддержка, страхование Коммуникация между сотрудниками.

Нужно добавить еженедельные планерки с конструкторами.

Долго заключаются договора. С января по июнь люди сидят без премий вообще.!(статистика за последние два года).

Работодатель некорректно распределяет работу, не загружает сотрудников на 100%. Можно месяц просидеть вообще без работы, а соответственно вообще без премии.!

Информация о жизни предприятия не доводится до сотрудников.!

Работаю в поликлинике, замечательное начальство (зав.отделением), понимающее отношение. Хорошо оснащенный кабинет, удобный график. Заработную плату медицинского персонала можно охарактеризовать как неприличную! 334 рубля за пациента. Это немыслимые расценки для столицы и для такой крупной корпорации!

Официальное оформление, белая зарплата, столовая на территории, относительно недалеко от метро Отсутствие перспектив развития и роста

Свобода в выбора рабочего графика, слаженный коллектив, замечательная столовая Добавить возможность активного отдыха на обеденном перерыве.

Интересная, разнообразна работа, стабильный доход Возможность обучаться по профилю

Росатом очень любит своих сотрудников обучать. Также постоянно вкладывается в свой бренд и из-за этого очень много мерча появляется у сотрудников. Зарплату. Тут действительно мало платят.

Своевременные и хорошие выплаты, возможность работать над интересными проектами Поддержка молодых специалистов

Интересная сфера деятельности, хороший коллектив и достойные условия. Лучший профессиональный опыт. Добавить ещё что-то интересное в рассылку на рабочей почте.

Знания и опыт, возможность роста Зарплату и только, более ничего

Территориальное расположение, научный потенциал, хорогая столовая Уровень заработной платы, возможность карьерного роста

Рядом с ЖД/метро.
Белая зп , коллектив, опыт, кругозор, технологии, оборудование, производство, столовая. Компетенции, ориентированность на рынок.

Серьезная организация, добросовестный работодатель, хороший соцпакет, отличный коллектив! Упростить внутреннюю структуру согласования некоторых процессов

Дружный коллектив. Институт с именем. Отличный опыт. Уменьшить бумажную волокиту

Относительно свободный график и возможность совмещать работу с учебой. Начальство идёт на встречу в такие моменты. Низкая зп, нет графика карьерного роста.

Стабильность
ДМС
Коллектив
Всё в белую Уменьшить количество бюрократии
Уменьшить значение связей
Улучшить работу IT-отдела