Отзывы о работе в IDOLFACE — Ярославль

Хороший коллектив, который поможет во всех вопросах.
Поддержка на всех этапах адаптации.
Выплата зарплаты без задержек.
Мотивация и рост. Возможность удаленной работы
График работы
ДМС
Бесплатный тренажерный зал

Отличный офис в центре города, удобно добираться, есть парковка для сотрудников, правда все свободные места заняты, но это не проблема, т.к. всегда можно найти место на общественной парковке. Руководство адекватное, коллектив хороший, все дружные. В офисе находиться очень комфортно, свежий ремонт, есть своя кухня со всем необходимым. Условия хорошие. Хотелось бы побольше парковочных мест для сотрудников.

Все нравится. Поддержка наставника, отличный коллектив. Своевременная зп, стабильный график Парковка, центр города, мало мест.

Мне нравится в работодателе его открытость и готовность к диалогу. Также я ценю возможность профессионального роста и развития, которые предоставляет компания. Кроме того, мне очень нравится коллектив и атмосфера сотрудничества, которая царит здесь. Я бы попыталась вводить бизнес процессе через б24 - например, занесение и оплата счетов/РКО. либо прием/увольнение сотрудников (что облегчит адаптацию новых сотрудников, если у них будут определенные шаги, где уже будут вставленные ссылки на нужный док в базе знаний)

Руководство адекватное и понимающее, тебя слышат и прислушиваются, дают свободу фантазии ( здесь это приветствуется) ; коллектив просто пушка - все общительные и доброжелательные. Если у тебя форс мажор - то спокойно тебя отпускаю - без криков и скандалов. Офис - это отдельная тема, так как чувствую себя как дома - новый красивы ремонт , вот только иногда здесь прохладно, есть отдельная столовая, курилка у здания. Зарплата всегда вовремя оплачивается, для Ярославля платят по среднему тарифу. Нет ДМС, так как это иногда очень необходимо. Есть некоторые нюансы в самой работе, потому что организация постоянно растёт, но это тоже постоянно исправляется.

Замечательный коллектив, теплая дружеская атмосфера в офисе, лояльное руководство, современный подход к взаимодействию сотрудников. Уютный офис, оборудованное место для отдыха и приема пищи. Отличное месторасположение офиса. Адекватные задачи и мотивация. Есть корпоративный психолог - это важно. Было бы здорово, если бы был спортзал или компенсация спорта, а так же ДМС. Но плюсы явно перекрывают минусы, а возможность хорошо зарабатывать, в целом, покрывает расходы на спорт и платные клиники.

процессы адаптации и поддержки налажены на уровне. очень классный и дружный коллектив, можно подойти абсолютно к любому сотруднику по всем вопросам и тебе помогут.
прозрачная система мотивации.
лояльное руководство, всегда готовы выслушать твою обратную связь и учесть мнение сотрудников.
есть возможность внести свой вклад в развитие компании) минусов у работодателя как таковых нет, из того, что можно было бы улучшить - дмс и побольше корпоративной культуры)

Отзывчивое руководство,которое ценит своих сотрудников. Место, где можно продавать востребованный, интересный и качественный продукт. мало парковочных мест))и скоро нам будет мал наш двухэтажный офис( хотелось бы ДМС или каких-нибудь плюшек,связанных со спортом,к примеру)

Взаимопонимание, дружный коллектив, своевременная заработная плата. Больше корпоративных мероприятий и взаимодействия с коллективом.

Хороший коллектив, классный офис Коммуникацию между сотрудниками

Лояльное руководство, дружелюбный коллектив, офис в центре города, разнообразные задачи, компания быстро развивается, процессы систематизированы и отточены. Хотелось бы более продуманное и комфортное офисное пространство. Больше интересных корпоративных мероприятий, более налаженную коммуникацию в коллективе. И также большее внимание обучению всех сотрудников.

Атмосфера,дружный коллектив Побольше личных встреч

Возможность удаленной работы, молодой дружный коллектив, хорошие условия для работы Коммуникации между сотрудниками

Отличный коллектив, настоящая команда. Каждый стремится к результату, и обязательно его достигает, вместе мы сила) Всегда есть что улучшать, но ключевое - всегда всё решается в пользу улучшения. Не хватает коммуникации между сотрудниками, а то некоторые не знают своих коллег даже когда им пишешь в общей срм (задача каждого сотрудника). Добавить общих очных мероприятий, которые повышают командный дух, на удалёнке порой кажется, что каждый сам по себе. А в нашем офисе нереально крутая своя атмосфера, коллеги-удаленщики - приезжайте к нам в гости зарядиться нашей энергетикой!

Руководство, динамика развития Корпоративную культуру