Карьера в Главстрой Санкт-Петербург
Отзывы сотрудников
76%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 95 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 92 отзывов
Своевременная оплата труда
93%
Удобное расположение работы
50%
Удаленная работа
13%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Медицинское страхование
70%
Оплата больничного
65%
Гибкий рабочий график
15%
Компенсация питания
5%
Оплата транспортных расходов
2%
Корпоративный транспорт
7%
Профессиональное обучение
36%
Место для парковки
20%
Оплата мобильной связи
26%
Система наставничества
27%
Корпоративные мероприятия
29%
О компании
Сайт компании
https://glavstroy-spb.ru/
Количество сотрудников
1000
Город (головной офис)
Санкт-Петербург
Год основания
2006
Главстрой Санкт-Петербург – не просто городской застройщик, мы занимаемся комплексным освоением территорий от инвестирования и освоения земли до эксплуатации готовых жилых домов.
Мы — профессионалы, ответственные за каждый этап создания жилья и инфраструктуры: проектировщики, координаторы, инженеры, строители, менеджеры по продажам, маркетологи, большая команда бэк-офиса, которая обеспечивает успешную координацию всех процессов.
Мы — профессионалы, ответственные за каждый этап создания жилья и инфраструктуры: проектировщики, координаторы, инженеры, строители, менеджеры по продажам, маркетологи, большая команда бэк-офиса, которая обеспечивает успешную координацию всех процессов.
Миссия и ценности
Наши принципы:
- Уважение личных прав и интересов сотрудников, требований клиентов и условий сотрудничества с деловыми партнерами;
- Беспристрастность, предполагающая оплату труда в соответствии с достигнутыми результатами и предоставляющая равные права для профессионального роста;
- Честность в отношениях и предоставлении любой информации, необходимой для работы;
- Эффективность, как устойчивое достижение максимально возможных результатов во всем, что мы делаем;
- Мужество противостоять тому, что неприемлемо, и сила брать на себя ответственность за последствия своих решений;
- Забота о людях и их защита от любого вреда, угрозы жизни и здоровью, охрана окружающей среды;
- Доверие сотрудникам, которое позволяет делегировать полномочия и ответственность за решения и способы их исполнения.
- Уважение личных прав и интересов сотрудников, требований клиентов и условий сотрудничества с деловыми партнерами;
- Беспристрастность, предполагающая оплату труда в соответствии с достигнутыми результатами и предоставляющая равные права для профессионального роста;
- Честность в отношениях и предоставлении любой информации, необходимой для работы;
- Эффективность, как устойчивое достижение максимально возможных результатов во всем, что мы делаем;
- Мужество противостоять тому, что неприемлемо, и сила брать на себя ответственность за последствия своих решений;
- Забота о людях и их защита от любого вреда, угрозы жизни и здоровью, охрана окружающей среды;
- Доверие сотрудникам, которое позволяет делегировать полномочия и ответственность за решения и способы их исполнения.
Соцсети
Открытые работодатели