Карьера в Арт-Рекрутинг

Кадровое агентство «Арт-Рекрутинг» более 20-ти лет успешно работает на рынке Северо-Запада и предоставляет качественные услуги по подбору персонала и кадровому консалтингу.
Агентство "Арт-Рекрутинг" создано в 2003 году с целью оказания помощи: работодателям - в поиске нужного работника, соискателям - в поиске необходимой работы. В настоящее время наше агентство входит в число сильнейших компаний Санкт-Петербурга, специализирующихся на оказании услуг в области подбора персонала.
Принципы работы нашего кадрового агентства основаны на удовлетворении потребности наших Клиентов в квалифицированном персонале и оказании содействия кандидатам в приобретении новых профессиональных возможностей. Мы стремимся к полноценному сотрудничеству с максимальной отдачей.
Мы считаем, что подход к кадровой политике каждого предприятия должен быть индивидуальным.
Главная ценность нашей компании - доверие и верность наших клиентов, подтвержденные нами отличной работой.
Кадровое агентство "АРТ-РЕКРУТИНГ" признано "Лучшим кадровым агентством Санкт-Петербурга 2008 г по лучшему обслуживанию клиентов ", одержав победу в региональном конкурсе "Лучшее агентство Санкт- Петербурга 2008".

Влияние вашей работы на вашу жизнь огромно. Большинство из нас проводят на работе больше времени, чем где бы то ни было. Мы также знаем, сколько времени и денег вкладывается в сотрудников, и что бизнес хорош настолько, насколько хороши люди в нем.
Имея это в виду, наша миссия как бизнеса состоит в том, чтобы:
«Преобразуйте жизнь и бизнес с помощью уникального рекрутингового опыта»

И как мы это делаем? На самом деле это довольно просто... мы тратим наше время на то, чтобы узнать вас, ваш бизнес, ваши требования, вашу мотивацию и ваши цели.

Мы помним, скольким жизням и компаниям мы уже помогли и на что повлияли благодаря нашей работе. В некоторых случаях это дает людям работу их мечты и находит компании, подходящих для их нужд, а в некоторых случаях это убеждает людей в том, что они поступают правильно, помогает вернуть людям уверенность в себе, делится советами и консультирует соискателей. Подбор персонала — это гораздо больше, чем просто реклама вакансий и организация собеседований.
Роль рекрутера разнообразна: в одну минуту мы являемся менеджером по работе с клиентами, в следующую — копирайтером, затем доверенным лицом, помощником, коучем, следователем, список можно продолжать и продолжать. Мы постоянно приспосабливаемся к потребностям человека, с которым разговариваем.