Отзывы сотрудников о компании ПСЗ Янтарь

Стабильное предприятие, многие работают по 10-30 лет.
ЗП полностью белая. Предприятие по сути государственное, что включает недостатки данной сферы.

Стабильная зарплата, относительная близость к дому, лояльное отношение к отгулам. Стабильно низкую зарплату, отношение руководства, качество труда.

Стабильная выплата заработной платы. Соц.пакет, отпуск, гос.оборон заказ Высокие руководители должны разбираться и понимать работу которой они руководят!

Вовремя зарплата, более менее нормальный коллектив, на этом плюсы кончились А ничего не улучшишь потому что никому не интересно твоё мнение, не нравится увольняйся, инструмента нет, карьерного роста нет, обещают зарплату ее тоже нет, в цехе дубак, работаешь на улице

Стабильность, коллектив, спортивная и творческая жизнь завода. Однозначно оклад. Очень низкий.

Своевременная офиициальная оплата труда, ежегодный отпуск, в котором тебя не дергают. Уровень заработной платы во вспомогательных цехах мизерный, хватает на еду и за квартиру заплатить. Часы переработки уменьшают, доп. выплаты все убрали. Если получать голый оклад без премии то 40000 не выходит на руки.

Своевременная зарплата,льготы,обед по расписанию,нет переработок,зарплата белая. Отношение к работникам со стороны начальства,повышение заработной платы,улучшить качество транспорта работодателя,можно делать одну и туже работу,непонятки со стороны начальства,уже давно не работаю в этой организации

Удобный график работы, не далеко от дома. Лояльный руководитель. Зарплату. Спец одежду. Питание.

Полный социальный пакет, возможность обучения, работа в сфере судостроения Организация работ, внимание к плану

Стабильность, достойная ЗП, хорошие условия труда, дружный коллектив Поднять уровень ЗП для рабочих

Близость к дому, график удобный для работников с детьми, возможны подработки. Повышение заработной платы, стимулирующей надбавки.

Белая зарплата. Поддержка коллектива при увольнении
Получил хороший опыт как работать не надо. Здесь все направлено на зарабатывание, а не на работу. Выйти в выходной, сверхурочно, а в рабочий день взять отгул.

Общение с людьми.
Организаторская работа.
Отзывчивые коллеги. Соотношение: зарплата/ (ответственность+постоянное давление) не соответствуют друг другу. Уровень заработной платы необходимо поднимать. Это единственное условие, при котором имеется возможность удержать специалистов средней возрастной категории. В противном случае, буду работать неумелые молодые и глубоко старые. Не будет средней прослойки тех, кто обладает знаниями и силами.

Стабильность заработной платы, 8-часовой рабочий день, хорошая столовая, хороший коллектив Улучшить условия рабочих

Белая ЗП. Соблюдают все трудовые права. Есть даже работающий профсоюз. Не помешало бы поменьше бюрократии. Слишком долгое оформление всего. Всегда надо собирать кучу подписей. Несовременное предприятие.

Стабильный доход, возможность карьерного роста, премии, интересная работа Старый фонд зданий, нужны современные ремонты в помещениях

Относительно нормальные условия труда летом. Зимой отопление отсутствует! Инструмент крайне низкого качества. Станки изношены.

Возможность работать по специальности.
Умение слушать и слышать проблемы работника. Повышение квалификации работников.
Возможность предоставления мест в детские сады.
Повышение зарплат.

Удобный график рабочего времени, близость к дому. Плюсов мало Отношения между работниками очень плохое. Повысить заработную плату

соц. пакет и правовые гарантии по соблюдению условий труд. договора; бонус. выплаты по коллективному договору избавиться от кумовства

Хорошее предприятие, зарплата без задержек, можно обучиться за счёт предприятия. Добавить служебный транспорт

Своевременная оплата труда. Полностью белая зарплата. Близость к дому. Можно было бы сделать комнату отдыха

Всё слаженно, работа тяжёлая, но терпимо. Зп в принципе устраивала Зарплату, условия труда, но это ели придираться

График работы до 16:30 в пт до 15:30.
Очень дружный коллектив! Руководители понимающие, всегда помогут и выслушают!
Белая зп без задержек! Уровень дохода сделать более конкурентным на рынке труда по Калининградской области.

Средняя зп по области Замена всех старых станков. Замена предвзятых руководителей. Очень много лишнего и не нужного руководства(заместитель на заместителе). Мало заказов. Практически нет работы. Старые инструменты. Индексация проводится не в положенное время как на всем ОСК, а в апреле. %индексации зп на 50% ниже той что должны давать. Минусов много, + очень мало.

Стабильность, возможность развития, высокая З/П, хороший коллектив, понимающее начальство Оборудование, материалы

Стабильная зарплата и без задержек.
Близко к дому, удобный график, так же возможность подзаработать (сверхурочная работа и выходные). Цены в столовой слишком дорогие.
Сверхурочные работы «по законодательству» запрещают ссылаясь на : -Слишком много часов отработал и нельзя выходить на сверхурочную работу два дня подряд.
Тесно

Официальное трудоустройство,официальная зарплата
Возможность карьерного роста Повышение заработной платы

Хорошее предприятие с большим потенциалом. Бывавший немецкий судостроительный завод. Отлаженная система взаимодействия между подразделениями. Вкладываются средства в облагораживание заводских территорий , причалов, цехов. За последние несколько лет произошёл большой отток опытных и грамотных специалистов, которые были фундаментом, держащим предприятие на плаву. Очень часто происходит смена руководящего состава, что вносит свои неудобства в рабочий процесс большинства работающих на предприятии.

Стабильная заработная плата, хороший коллектив, соц. политика. Возможность карьерного роста для всех категорий работников.