Отзывы о работе в Nordgold — Москва

Ценности, возможность роста и развития, коллектив, люди, зарплата Чтобы компания далее продолжала улучшать условия работы и жилья на вахте

Команда профессионалов, компания заботиться о своих сотрудниках, возможна полная удаленка Высокая загрузка и постоянные переработки

Гибкий график, культура близкая к самоуправлению, хороший доход, командировки Удаленный формат работы не всегда позволяет эффективно вовлекать все службы в развитие процессов

Высокий уровень безопасности работ, Своевременная зарплата, оплата проезда Ежегодную индексацию зарплаты

Доброжелательная корпоративная культура, должные ресурсы на проекты при совпадении условий Уменьшить "текучку", дать больше инициативы сотрудникам и уменьшить бюрократию

Свобода в выборе графика работы, взаимопонимание, честность к сотрудникам Уровень заработной платы

Стабильная выплата зарплаты, оформление по ТК РФ, комфортный офис, дополнительные мероприятия, возможность обучения за счёт компании. Размер оплаты труда, отношения между руководителями и подчиненными, устранение кумовства, грамотное распределение обязанностей между сотрудниками, лояльность к сотруднику.

Высокий уровень зрелости компании, минимум бюрократии, отличный коллектив с множеством экспатов. Компания ориентируется на внедрение лучших практик не только на словах. Зарплаты меньше, чем может предложить рынок

Возможность выбора вахтового метода, компенсация питания и проживания во время пути Больше возможностей для роста, улучшение системы мотивации

комфортная атмостфера сотрудничества, современные бизнес процессы, команда высококлассных профессионалов, отсутствие излишней бюрократии (во всяком случае в отделе, где работала) затрудняюсь с ответом

Прекрасные условия труда, прекрасный коллектив на Березитовом руднике. Все думаю отлично и так.

Получение хорошего опыта в понимании всего цикла золотодобычи. Увы, вахтовый метод работы.

Высокая корпоративная культура, демократичность, в целом хороший коллектив Кадровые вопросы, взаимодействие между подразделениями

Своевременную оплату труда. Условия работы. Отличное оборудование Оплата перелета на самолете. Повышение квалификации. Обучение автоэлектрики

Своевременная ЗП. Стабильная вахта 45/45. Организовано 3-х разовое питание. Отказаться от чрезмерной оптимизации, чтобы каждый работник отвечал только за свои обязанности, а не был и жнецом, и чтецом. Принимать в штат настоящих грамотных специалистов за достойную ЗП, вместо специалистов с низкой квалификацией, согласных работать за копейки. Искоренить царствующее положение в управленческом аппарате в филиалах, что зачастую по личным амбициям принуждает уволиться хорошего специалиста. Прислушиваться к мнению работников тем самым оставаться на равных в команде, что будет способствовать здоровому развитию компании.

Отличный Соцпакет
Красивый Офис
Масштаб работы Коллектив (отношения, культура)
Баланс работы и жизни
Работа в выходные