Карьера в Апарт-отель Монтевиль
Отзывы сотрудников
100%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 4 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
Своевременная оплата труда
100%
Удобное расположение работы
100%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Оплата больничного
50%
Гибкий рабочий график
25%
Оплата транспортных расходов
25%
Профессиональное обучение
100%
Место для парковки
25%
Оплата мобильной связи
50%
Система наставничества
75%
Корпоративные мероприятия
25%
О компании
Сайт компании
montevillesochi.ru
Количество сотрудников
40
Город (головной офис)
Сочи, Краснодарский край, Россия
Год основания
2022
Апарт-Отель "Monteville" (г. Сочи) и Апарт-отель Blanc Hill (п. Эстосадок) входит в состав управляющей компании "Отельеры"( группы компаний "Adamand").
Мы молодая, энергичная, амбициозная команда, которая главным приоритетом ставит экологичное достижение целей.
УК "Отельеры" - гостиничный оператор, который занимается сдачей объектов недвижимости, а также их обслуживанием.
Нам присущи такие качества, как:
-Эмпатия
-Искренность. Быть честным, настоящим, простым и понятным. Без масок.
-Энергичность и активность.
-Быть увлеченным и решительным.
-Постоянные улучшения – идти к ним каждый день.
-Делать больше меньшими средствами.
-Относиться к работе как к своему бизнесу.
Мы молодая, энергичная, амбициозная команда, которая главным приоритетом ставит экологичное достижение целей.
УК "Отельеры" - гостиничный оператор, который занимается сдачей объектов недвижимости, а также их обслуживанием.
Нам присущи такие качества, как:
-Эмпатия
-Искренность. Быть честным, настоящим, простым и понятным. Без масок.
-Энергичность и активность.
-Быть увлеченным и решительным.
-Постоянные улучшения – идти к ним каждый день.
-Делать больше меньшими средствами.
-Относиться к работе как к своему бизнесу.
Миссия и ценности
Освободить собственников жилья от решения рутинных вопросов. Кардинально изменить отношение людей к управляющим компаниям через создание доверительного сервиса. Оказывать достойный сервис гостям наших отелей.
Наши ценности:
-Открытость. Нет необходимости быть "не самим собой".
-Эффективность. Уделять внимание тому, что приближает к цели.
-Ответственность. Необходимость следовать тому, о чем договорились.
Наши ценности:
-Открытость. Нет необходимости быть "не самим собой".
-Эффективность. Уделять внимание тому, что приближает к цели.
-Ответственность. Необходимость следовать тому, о чем договорились.
Соцсети
Открытые работодатели