Отзывы сотрудников о компании Квартал, ТД

График работы свободный но при этом ты работаешь 28 дней из 30 что бы заработать 65 тысяч. Загрузку на складах.обновить транспорт

Отличные ребята дружный коллектив. Качественная логистика. Советую не пожалеете. Тёплые склады столовую личную

Близость к дому . Коллектив. Своевременная оплата труда. Ну из хорошего впринцепи все Зарплату и отношение к подчинённым от высшего руководства.

Близость к дому, хорошим и лояльным руководством. Время работы Коллектив чтобы был дружнее, сократить время работы. Хотя бы в зимний период

коллектив, нет задержек выдачи зарплаты порядочность, открытость, честность

График работы, удобно добираться до работы, отличное руководство, относится с пониманием, идут на встречу. Молодой, весёлый коллектив. Зону отдыха, переводить зп на карту.

Близко к дому, удобный график, транспорт до рабочего места Всё хорошо, кухню бы получше

График, близость к дому Обстановка в коллективе, зарплата

Близко к дому, зарплата вовремя, начальство справедливое в меру. - Установить премии 2000, 3000, 5000₽ ежемесячно (за добросовестный труд);
- Фиксировать минимум зарплаты (30 000₽), который не зависит от продаж!!!
- Отменить "качели" с % к зарплате, каждый месяц разный % и зависит от продаж;
- Сделать месяц крупного опта;
- Сделать месяц скидки 15-10%;
- Привлечь (завлечь) клиентов(!) дополнительными подарками за покупки (футбольные мячи, термокружка, часы настенные, весы напольные, конфеты и шампанское, игрушки, брелки, флешки, кепки);
- заставить управляющих, маркетологов и закупщиков (лично!!!) тчательно мониторить конкурентов!!!
- давать возможность подработки для продавцов по мониторингу точки конкурента за 3000₽. (Вне рабочее время!!!);
- выдавать обувь сотрудникам;
- выдавать моющие средства для стирки формы;
- не курящим премии 3000, 5000₽ ежемесячно;
- за день до государственных праздников сократить рабочий день до 15-00 (17-00) или работать должны все подразделения ТД "Квартал";
- в государственные праздники выходной всем или работают все

Удобный график работы . Лояльное руководство. Аванс и зарплата вовремя. Коммуникацию между сотрудниками , изменить мотивацию каждого отдела , ввести должностную инструкцию для каждого отдела . И помимо штрафов ввести и премии

стабильность в выплате заработной платы и условия труда, так же адекватное руководство таких особенностей нет

Адекватное руководство и собственники компании. Чай и печеньки за счёт организации было бы идеально.

Здесь тебя научат всему с нуля, если у тебя нет опыты, но есть потенциал. И добавят необходимых знаний, если в этом есть необходимость. Руководители Одни из самых лучших с которыми приходилось встречаться. Всегда идут на встречу и помогают, не навешивая ярлыки "незаменимых нет" , " это всего лишь продавец" Если честно для нашего города, здесь очень хорошие условия. Все сотрудники работают тут не один год, что является большим показателем.