Отзывы сотрудников о компании Ростовское протезно-ортопедическое предприятие, ФГУП

Отзывчивый коллектив, время работы очень удобное! На этом всё! Оплату труда, руководство

Близость к дому, интересная работа, дружный коллектив, взаимопонимание Режим работы, организацию рабочего времени сотрудников.

Если не придираться ,то в целом не самая худшая организация.Зарплата всегда вовремя.Отпуск как положено.Новогодние бонусы в виде денежных средств.Каких -то критичных моментов не так уж и много. Если отбросить в сторону некоторых представителей руководства,которые как минимум не компетентны, если отбросить в сторону какие-то бытовые моменты,взаимоотношения в коллективе,то недостатки на мой взгляд таковы...Частично устаревшее оборудование, незавидная регулярность выигрыша тендеров предприятием и как следствие низкая зарплата.Здесь вполне можно работать людям предпенсионного возраста,которые давно окончили гонку за деньгами и которым нужна стабильность и спокойствие.Заработать здесь нельзя.Крайне низкие расценки ,которые периодически индексируются,но в тоже время режут нормо-часы и по сути заработок остаётся прежним.Работы мало,тендеры выигрываются редко.Если взять год,то из него месяца 3-4 можно заработать,а остальные 8-9 месяцев это зарплаты по 12-18-22 т.р. Речь идёт не об административном ,а рабочем персонале.Швеи,слесаря,маляры порошковой покраски,протезисты,обувщики,грузчики.Уровень з/п этих профессий остановился где-то на уровне года 2010.Здесь не любят вкладываться в оборудование и развивать производство.Зачем покупать новый станок,если этот 1961 года выпуска ещё работает.Инновационных технологий мало.Основная часть ТСРов выглядят очень топорно.Моё мнение безусловно субъективное,но основная претензия считаю абсолютно обоснованна.Ребята,на дворе 2022 год,уже подсобники принеси-подай на стройке получают по 2500-3000 в день,а у вас за меся на производстве дай бог 15 заработать.

Своевременная оплата труда, возможность уйти по личным делам, отзывчивый отдел кадров, помощь при нуждах(не значительная, но всё же) Повысить зарплату, ускорить работу с контрактами, добавить рекламу предприятия в медиа сфере, в идеале провести ребрендинг, улучшить качество выпускаемой продукции, в идеале сделать её современной, это касается как протезов, так и обуви.