Карьера в Научно-производственный комплекс ВИП
4,0
очень хорошо
73%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Карьера в Научно-производственный комплекс ВИП

4,0
Условия труда
очень хорошо
3,7
Уровень дохода
хорошо
4,8
Коллектив
отлично
4,0
Руководство
очень хорошо
3,5
Условия для отдыха
хорошо
4,2
Возможности роста
очень хорошо

Отзывы сотрудников

73%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на основе 22 оценок)
Узнать больше

Преимущества и льготы в компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 21 отзыва

Своевременная оплата труда
86%
Удобное расположение работы
57%
Наличие кухни, места для обеда
90%
Медицинское страхование
10%
Оплата больничного
62%
Гибкий рабочий график
48%
Профессиональное обучение
62%
Место для парковки
43%
Оплата мобильной связи
10%
Система наставничества
81%
Корпоративные мероприятия
81%

О компании

Сайт компании
http://npkvip.com/
Количество сотрудников

180

Город (головной офис)

Екатеринбург

Год основания

1994

АО «Научно-производственный комплекс «ВИП» основан в 1994 году. Предприятие специализируется на разработке и серийном производстве сенсоров и датчиков физических величин, систем электропитания и элементов систем управления для нефтегазовой отрасли, энергетики, транспортного машиностроения, ЖКХ.

НПК ВИП выпускает также продукцию железнодорожного направления: источники питания локомотивной электроаппаратуры, элементы систем управления и безопасности подвижного состава.

ОСОБЕННОСТИ КОМПАНИИ:

-Собственное конструкторское бюро и производство
-Испытания продукции на предприятиях заказчиков
-Опыт работы с крупнейшими компаниями из отраслей ТЭК, ЖКХ, машиностроения
-Обязательная сертификация, международные стандарты СМК
-Климатическое исполнение в температурных диапазонах -61...+125 °С
-Гарантии и сервисное обслуживание изделий
-Лучший налогоплательщик 2019 года

Миссия и ценности

Миссия АО «НПК ВИП» – быть эффективной компанией:
выпускать надежную продукцию, позволяющую потребителю быть лидером на своем рынке;
задавать свои тренды научно-технического развития в области измерений и управления технологическими процессами в промышленности.

Мы выделил 9 важных ценностей:
КАЙДЗЕН
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КОММУНКАЦИИ
ЛИЧНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ И КОМАНДНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
ИНТЕРЕС К ДЕЛУ. ДИНАМИЧНОСТЬ
КЛИЕНТООРЕНТИРОВАННОСТЬ
НОВАТОРСТВО
ПРОСТОТА. ПОРЯДОК. БЕРЕЖЛИВОСТЬ
РАСКРЫТИЕ ПОТЕНЦИАЛА СОТРУДНИКОВ
БЫТЬ ЛИДЕРОМ В ТОМ, ЧТО ТЫ ДЕЛАЕШЬ
Открытые работодатели