Отзывы сотрудников о компании Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор)

Стабильная аптечная сеть. Работаю уже 2 года, коллектив - супер. Планы есть, но они реальные и мы их выполняем. Есть учебный центр. Нет денежных штрафов. Хотелось бы чтобы еще немного повысили зар.плату. И ДМС не хватает.

Широкий ассортимент товара, работа недалеко от дома, уровень дохода выше чем в некоторых других сетевых аптеках Как всегда нехватка сотрудников первого стола, из-за чего иногда приходится ездить в другие аптеки и перекрывать «дыры», чтобы не подставить заведующую. Никакой дополнительной мотивации за это нет, даже компенсации транспорта. Постоянная переоценка товаров от офиса на 1-2 рубля и смена ценников - «мартышкин труд», хотя работы и так хватает! Бывают месяцы, когда ставят крайне завышенные планы, которые изначально невозможно выполнить на 100%. Возникает риск не выполнить этот план вообще, при этом сеть свою прибыль всё равно получит!

Коллектив разный по своему, но на контакт идут.. Транспорт возит с работы и на работу Повысить зарплату, побольше подработок

условия труда, офис, скидочные бонусы мотивацию специалистов

Плавающий график работы (могу поменяться с коллегой при необходимости), возможность подработок, заработная плата соответствует ожиданиям, наличие скидок сотрудникам, закрытая выкладка (все витрины под стеклом, единственное, что в доступности это прикассовая зона) Лично в моей аптеке, где работаю меня все устраивает! И начальство и коллеги. Единственное наценка на препараты местами выше среднего.

Белая Зарплата. Соблюдение трудового законодательства. Отношение к персоналу. Взаимодействие между смежными подразделениями.

Возможность развития, карьерного роста. Повышения квалификации, обучение, понимание, возможность отдыхать, не перерабатывать, работать только на своем рабочем месте и в дружном понимающем коллективе. Всё это могло бы быть реально, если бы действительно подбирали людей на должность начальства. Всё вышеперечисленное. Подбор "начальства" и его обучение в общении с людьми и управлении персонала.

Удобное расположение, отличный коллектив, лояльность начальства, но не всегда Мотивация сотрудников денежными премиями, корпоративы, подарки

Своевременная оплата труда, нормальные условия отдыха, хороший коллектив Чтобы на сайте указывали корректно заплату. На самом деле - она ниже

Комфортные условия в офисе, ремонт, бесплатная вода
устаревшая техника, нет возможности установить необходимое ПО. Отношение к сотрудникам, оплату, больше возможностей для роста.

график работы, корпоративный спорт, возможность удаленки улучшить уровень заработной платы

Веселые, справедливые, стремятся к росту. Многозадачность, корпоративы. Зарплату, возможности роста, принятие коллективных инициатив в плане изменений в коллективе и работе. Большего сближения руководства и подчиненных в плане развития, выслушивать.

Хорошие наставники , никогда не бросят, хорошее отношение начальства, все заинтересованы в тебе, зп без задержек, чистота . Мотивировать сотрудников премиями или какими то выплатами

Отличный коллектив, у меня была отличная заведующая, легкая программа Зп минимальная. Каждый раз что-то меняется, какие-то вычеты коэффициентов, которые к сожалению никто не объясняет

Удобная программа для работы за первым столом и разбора товара, все просто и понятно. Обучение онлайн, предельно понятный интерфейс. Сайт для сотрудников предоставляет актуальную информацию по работе. Своевременные выплаты, близость к дому, коллектив, скидки для сотрудников. Повысить заработную плату, нанять мобильных сотрудников для подработок , оплачивать переработки часов, уменьшить планы.

Организация рабочего процесса.
Отличная зона отдыха.
Наставник на время стажировки.
Отзывчивый коллектив.
Доставка до места работы.
Честный расчёт и доброжелательность при увольнении. График работы (сложный переход от ночной к дневной смене)

Стабильность, оформление по ТК РФ, белая зарплата. Вахта. Тёплый склад Уровень зарплаты. Карьерный рост

Удобство графика работы, компенсация топлива, поддержка служб в решении вопросов Уровень зп, премий по объектам. Процессы согласования для принятия решений

Близко к дому, доставка транспортом до работы и обратно, удобный график, тёплое помещение. Юзабилити в рабочих программах

Понимание, близость к дому, лояльность, условия труда, коллектив Зарплата, рабочая форма, график работы

Стабильная заработная плата. Компетентность руководителей.

своевременная выплата зп, скидки для сотрудников, график работы с 8 до 20 зарплата! куча непонятных "мотиваций", а основная часть такое себе... в то время как в аптеках-конкурентах основная часть зарплаты на 10-14 тысяч больше! без учёта мотиваций! при равных объёмах работы... стыдно... как в нищей организации... зато требований к нам до и больше...

Свободный график работы Ввести оклад, оплата Бензина и телефонных переговоров

Стабильная компания с четким вектором развития. Коллектив долго лет работает Систему мотивации, чтобы она отражала результаты работы и вознаграждала, а не была формальностью

Близость к дому, лояльное руководство, возможность роста. Стабильная компания Заработную плату, страхование ДМС

Близость к дому, условия для отдыха, питания. Зарплату поднять, в принципе больше ничего.

Возможности развития и внедрения новых идей Офис, мотивационную часть, электронный документооборот

В плюсах стабильная заработная плата без задержек. Удобное местоположение. Есть возможность корректировки графика. В минусах - неравномерная нагрузка на сотрудников, не соответствующая размеру заработной платы, бесконечные ротации задач. Так же к минусу отнесу постоянное включение в работу (в обед, на выходных, на больничном, в отпуске - на связи) у рядового персонала.

Отличные условия труда, офис находится в центре города, достойная заработная плата, лояльное руководство. Компания постоянно повышает профессиональный уровень своих сотрудников, проводятся обучения. Есть возможность карьерного роста. Компании двигаться в том же направлении. Проводить больше корпоративных мероприятий для сотрудников, выезды на природу, спортивные мероприятия.

Адекватный, понимающий, руководитель. Хороший коллектив компании Коммуникации между сотрудниками и повышение зарплаты