Карьера в Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор)
Отзывы сотрудников
61%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 119 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 108 отзывов
Своевременная оплата труда
90%
Удобное расположение работы
58%
Удаленная работа
15%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Медицинское страхование
9%
Оплата больничного
70%
Гибкий рабочий график
15%
Оплата транспортных расходов
17%
Корпоративный транспорт
30%
Профессиональное обучение
34%
Место для парковки
25%
Оплата мобильной связи
11%
Система наставничества
31%
Корпоративные мероприятия
29%
О компании
Сайт компании
https://zdesrabota.ru/
Количество сотрудников
4000
Город (головной офис)
Тула
Год основания
1996
Наша компания
- это более 4000 работников;
- более 25 лет на фармацевтическом рынке;
- более 800 аптек под торговыми марками "Твой доктор" и "Здесь аптека";
- нас знают, как дистрибьютора в 15 субъектах РФ;
- у нас 2 логистических центра - г. Тула, г. Краснодар;
- центральный офис находится в г. Тула.
- это более 4000 работников;
- более 25 лет на фармацевтическом рынке;
- более 800 аптек под торговыми марками "Твой доктор" и "Здесь аптека";
- нас знают, как дистрибьютора в 15 субъектах РФ;
- у нас 2 логистических центра - г. Тула, г. Краснодар;
- центральный офис находится в г. Тула.
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Анастасия Сигаева
Региональный управляющий, г. Краснодар
Когда разговариваешь с Анастасией, невольно ловишь себя на мысли, что перед тобой фотомодель с обложки популярного глянцевого журнала, настолько уникально в ней сочетание женственности, красоты и ума. Но Анастасия выбрала для покорения совсем другие вершины. Кто-то подумает: «Конечно, легко идти по карьерной лестнице, когда ты красива и молода!» Так ли это? «Чтобы сделать карьеру успешного руководителя региона в крупной федеральной сети, важно не только предъявлять высокие требования к своей внешности, обладать самодисциплиной и уметь поддерживать баланс жизненной энергии и здоровья, хотя это отличные навыки для руководителя, — говорит Анастасия. — Самое важное — работать над профессиональными знаниями и управленческими компетенциями. Порой мне было очень сложно воспитывать в себе самостоятельность в принятии решений, учиться анализировать, планировать, предвидеть. Я целенаправленно работала над тем, чтобы приобрести авторитет у коллег и подчинённых, и шаг за шагом преодолевала сложности и вызовы». А их было немало, ведь Анастасия совмещает карьеру с ролью мамы и жены, а переход на новую позицию был связан с релокацией в другой город!Мечта Анастасии работать фармацевтом осуществилась в нашей Компании в Туле. Она не раз становилась лидером продаж, выполняла функционал заведующего, участвовала в открытии аптек и получила предложение стать региональным управляющим в Краснодарском крае. Переезд с семьёй в другой город страшил, но уверенность в надёжности Компании, вера родных и поддержка коллег очень помогли. Сейчас, с гордой улыбкой оглядываясь назад, Анастасия строит новые планы и, как всегда, делает ставку на развитие своих компетенций и решительность!
Алексей Каменский
Коммерческий директор, г. Тула
Как понять, в чём твоё призвание? Особенно если тебе легко даются разные предметы — математика, русский, информатика, история? Сколько нужно времени, чтобы встать на свою профессиональную дорогу и сделать карьеру? Эти вопросы вечные, и каждый находит на них свои ответы опытным путём. Мы делимся секретами правильного выбора и карьерного роста от нашего коммерческого директора в Рознице Алексея Каменского, чтобы вы сделали единственно правильный, но свой выбор.Алексей шёл в профессию через поиски себя. Получил два образования, но ни одно из них не готовило его сразу стать коммерческим директором, зато каждое расширяло знания, понимание жизни и возможности для карьерного старта. Конечно, очень важно оказаться в Компании, которая имеет наставников, гарантирует стабильность, даёт время и задачи для развития. Алексею повезло, что он попал именно в такую Компанию, придя в «Здравсервис» специалистом по маркетингу в Оптовое направление. Он с энтузиазмом участвовал в различных проектах на стыке опта и розницы, сравнивал их работу, видел сильные и слабые стороны, искал решения, поэтому заслужил доверие коллег, руководителей и учредителей. Когда Компания начала искать коммерческого директора в Розничное направление, коллеги рекомендовали ему попробовать себя в этой роли.
Улыбаясь, Алексей говорит, что это «органическая история роста», но на самом деле он не просто случайно вырос, а рос осознанно и целеустремлено, накапливая силы и знания для рывка. Алексей давно живёт под девизом: «Надо выходить за привычные рамки и не бояться новых тем!» Если вы тоже пока не можете найти дело всей своей жизни, начните с выбора надёжной Компании для старта, делайте то, за что берётесь на отлично, и жизнь обязательно даст вам шанс. Главное — не упустить его!
Олег Морозов
Начальник отдела логистических технологий
Склад — это живой организм. И днём и ночью в нём кипит жизнь. Если хотя бы раз побывать там, начинаешь по-настоящему понимать, что значит чувство локтя. Здесь каждый знает, что от качества и скорости его работы зависит результат всего склада. Нам повезло. Экскурсию для нас проводит Олег Морозов, начальник отдела складской логистики. Он здесь как дома, знает каждый сантиметр и его предназначение. Ведь у него сложная задача — найти своё место для каждого товара так, чтобы его можно было быстро разместить на конвейер или удобно взять сборщику: каждая выигранная благодаря правильному размещению минута ускоряет скорость доставки, а значит, тот момент, когда нужное лекарство окажется в руках нашего клиента.Когда Олег начинал работать в Компании комплектовщиком, он сразу понял, что в работе не бывает мелочей, а знания и взаимовыручка помогают выиграть любой бой. Какой бой, спросите вы? Да, на складе каждый день есть место подвигу, ведь на нагрузку склада влияет огромное количество факторов: сезонность, наличие препаратов, дни недели или месяца, когда клиенты активнее покупают наши лекарства. Теперь к традиционным фактором добавились пандемия и даже политическая и экономическая составляющие. Все эти вызовы каждая смена склада должна выдержать и отгрузить машины в аптеки вовремя! Уже через четыре года Олег стал начальником смены и помогал своему коллективу справиться с любой сложной или неожиданной задачей.
Сейчас Олег руководит направлением всей складской логистики, задачи и вызовы стали ещё сложнее, но он по-прежнему выигрывает каждый бой, ведь ему помогают знания и команда склада, где все работают, подставляя своё плечо друг другу!
Открытые работодатели