Отзывы сотрудников о компании УралИнтерьер

•Лояльное руководство
•Дружный коллектив
• Хорошие условия продаж( Отсрочка,Банковская гарантия,Поручительство)
•Крутое финансовое плечо
•Точечная доставка товаров
•Карьерный рост Улучшить мотивационную часть

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты, возможность работы с людьми Своевременно реагировать на дефицит продукции, складской запас

Близость к дому, коллектив, корпоративные мероприятия. Возможность работать удалённо. Отсутствие возможности карьерного роста. Вместо того, чтобы мотивировать действующих сотрудников, принимают новых.

Удалённая работа, есть Столовая на территории, все готовы помочь в решении вопроса. Все, от зп до комуникаций

Близость к дому, во время зарплата, для меня только это оказалось приемуществом. Нет времени на обед, т.к постоянный поток клиентов, и распечатка документов, рабочий день не заканчивался в 18.00, после начинались отгрузки товара на область, нужно ожидать загрузку фуры, для того чтобы исправить документы, это ещё от 1часа-до 2 часов. В работе должны участвовать два оператора, но в данном предприятии работает один человек.

Удобное расположение места работы Убрать бестолковую мотивацию против менеджера

Свобода в выборе рабочего режима комуникации между структурными подразделениями и настрой на что проблема это задача которую необходимо решать

Только коллектив внутри Отношения к клиентам и к коллективу

Во время оплата труда. Всё во время оплачивают кроме отпускных Увеличить зарплату и доплаты! Уважать рабочих и помощь вырости по карьерной лестнице!

встретила и познакомился со многими хорошими людьми, жаль что долго они не задерживались в этой компании, текучка кадров на складах очень большая нет раздевалок, нет роста и премий только 1 человек решает достоин ты вообще зарплаты или нет, когда ты идешь в отпуск, когда ты идешь домой после работы, если ты подлизался к ней то у тебя будет немного лучше условия, если нет, то все косяки твои и не важно кто их сделал.

Свобода в выборе рабочего времени,удаленке или офис на выбор Пересмотреть мотивацию

Хорошие условия труда. Замечательный коллектив. Лояльное руководство . Уровень дохода повысить

Коллектив, руководство, место работы Коммуникацию между службами, перестать менять мотивацию, обратить внимание на закуп.

Своевременные выплаты и отпуска Охранную безопасность

Есть своя парковка, столовая на территории
Возможность работать удаленно, никто не следит во сколько приходишь/уходишь с работы
В общении все свободно между отделами, нет регламентов, можешь к кому угодно обратиться 1. Стабильную мотивацию, которая действительно будет мотивировать (за последний год менялась 4 раза)
2. Тренинги или мероприятия для коллектива на сплочение и командообразование
3. Дорогу, которая идет уже после поворота с Шефской

Хороший коллектив внутри отдела, своевременно выплачивали оф зп Взаимодействия между отделами в компании.

во время заработная плата, хороший коллектив дорогу до работы, уровень зарплаты давно ниже рынка,

Лояльны к опозданиям, можно уйти раньше, если нет работы.
Отсутствуют ненужные отчеты, графики.
Свободное ценообразование. Нет клиентоориентированности
Складские остатки небольшие
На собеседовании говорят что есть оклад, его нет
В офисе холодно, в кофейной зоне всегда грязно, стол вечно в крошках
Нет системы адаптации и наставничества
Помогать никто не горит желанием, хотя новому человеку нужно хотя бы объяснить бизнес процессы компании и к кому с каким вопросом обращаться

Коллектив, график работы, руководство Безусловно не хватает прироста заработной платы

Нравился коллектив в целом, простые люди, но и без возвышенных никуда Обучение сотрудников

Стабильность, нет задержек зп, удобное место расположение, уютный офис Взаимодействие отделов между собой(снабжёние, КМ- отдел продаж) , стабильную мотивацию (за 2022 менялась 4 раза).

Свобода в выборе графика. Дружный коллектив . Возможность работать удаленно Повышение оплаты труда

Официальное трудоустройство, корпоративная культура, стабильность Административные механизмы работы

Отношение к сотрудникам хорошее, на строительные материалы скидка для сотрудников Условия оплаты труда

Свобода в выборе решений Работу с новыми кадрами

Понимающее руководство, конкурентноспособный прайс. Логистику, систему закупа.

Коллектив, рабочая атмосфера, расположение офиса, директор подразделения Мотивационная программа

Отзывчивый и понимающий работодатель, дружный коллектив, удобное местоположение Хотелось бы что бы уровень заработной платы был по выше

Близость к дому, возможность проявлять инициативу,карьерный рост. Коммуникация между сотрудниками.

Финансовая дисциплине руководства на высоком уровне. Всё сопутствующие атрибуты для работы (спецодежда, обувь, инструменты) восполняются и заменяются своевременно. Коллектив интернациональный. Отношение к сотрудникам строится исключительно на основании их ответственности и рабочих навыков.
Основатель предприятия строит свои отношения с подчинёнными на основании равенства возможностей. С людьми всех профессий прост и доступен для диалога.
Конструктив и продуктивность главные приоритеты предприятия. Уровень дохода хоть и сопоставим со средним по городу, но хотелось бы более высокий доход, или хотя бы возможность его увеличения за дополнительные работы.