ТрансТехСервис, УК: отзывы о работе на должности
Мастер-приемщик

Близость к дому, официальная зарплата, удобный график работы Коммуникабельность между сотрудниками

Условие труда на отлично, все что нужно для работы у вас будет. Увеличить оплату труда персоналу, который непосредственно работает руками, из низкой оплаты норма часов, у сотрудников падает мотивация на работу.

Большой серьезный холдинг с официальной белой зп Обучение новой специальности, тренинги проводить в самом начале

то что есть возможность вырасти по карьерной лестнице от самого начального уровня или рабочей должности, так же есть взаимовыручка Упростить оформление документов упростить црм систему. Снизить штрафные санкции и демотивационные показатели.

Возможности карьерного роста, уровень дохода, условия труда и отдыха Увеличить штат сотрудников

Безграничные возможности для заработка. Тебе дают в руки инструменты и ты сам делаешт себе зарплату, все зависит от тебя. Ценообразование на товары и услуги, а также процент отчисления работникам которые на сделке.

Отличный слаженный коллектив, удобное месторасположение в плане транспортных развязок. Наличие удобного паркинга для сотрудников было бы не лишним. И вечные обещания роста, это огорчает.

Зарплата всегда вовремя и стабильно. Официальное трудоустройство Миллион разных нужных-ненужных отделов, начальников, замначальников ненужных которые только мешают исполнительным сотрудникам спокойно работать, а решать вопросы они не решают. Куча волокиты, бюрократии, приказов, стандартов которые зачастую противоречат здравому смыслу и мешают работать. Зп маленькая, так как много отделов и начальников и всех нужно кормить за счёт работы рядовых должностей.

Рабочий график, оплата труда, положительное отношение руководства Чтобы каждый сотрудник был занят только своими должностными обязанностями

График 2/2 либо 3/3,обучение сотрудников,приятный коллектив,опытные руководители Возможно каждые 2-3 года можно устраивать конкурс на место заместителя руководителя с последующим повышением,сменяемость руководства,заработная плата маленькая

Белая зарплата, график работы, возможность карьерного роста, обучение Коммуникации между сотрудниками, между подразделениями, между руководителями подразделений.

Постоянно мотивируют к труду. Руководство открыто к диалогу. Корпоративные программы для сотрудников. График на Всех должностях 5/2или4/2при работе 12часов.свободного времени мало.