Отзывы сотрудников о компании Полет-сервис

Дружный коллектив. Адекватное и понимающие руководство. Отличное место для развития своих профессиональных навыков Встроенную систему коммуникаций , что помогает выстроить эффективную обратную связь с коллегами, начальством, клиентами и партнерами, а также вовлекать всех в решение рабочих вопросов.

Отзывчивый работодатель, платят своевременно, есть куда расти. Корпоративные мероприятия, повышение квалификации персонала, парковка.

Интересная, разноплановая работа. Возможность получить знания и опыт в машиностроительной отрасли. Профессиональный инженерно-технический коллектив, у которого новичку можно получить консультацию и помощь в случае возникновения вопросов. Обеспечение работников дополнительным соц.пакетом (ДМС), благоустройство зон отдыха.

Что они идут на уступки к работнику, дружный коллектив, комфортные условия Правильные» инструменты для вовлечения всех подразделений в управление эффективностью

Нравиться, что есть подработки. Всегда можно решить вопрос с отгулом, а в выходной день выйти и отработать. Какой бы я инструмент не попросил у директора, он мне всегда покупает. Хотелось бы доплату за переработку после окончания рабочего дня. И ещё было бы не плохо добровольную медицинскую страховку в каторую входит лечение в платных клиниках и стоматологий.

Очень нравится коллектив и атмосфера внутри компании. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту. Сделать парковку для сотрудников компании. Хотелось бы компенсацию питания или питания за счет предприятия. Все остальное вполне устраивает.

Есть возможность реализоваться. Приятно было, что руководство напрямую общалось с подчиненными, с каждым сотрудником знакомились, узнавали его возможности и давали задачи, которые ему под силу. Зарплата выше среднего, полностью белая. В этой компании нет смысла искать подводных камней, потому что их нет! В организации соблюдается трудовой кодекс. Образцовый работодатель и достойное место работы. Создание организационной культуры, поддерживающей мотивацию сотрудника на достижение целей предприятия

Всегда во время заработная плата, уважение к подчиненным, карьерный рост! Четырёхдневная рабочая неделя или пяти, но с графиком: 9:00-16:00

Семейная компания, решения принимаются оперативно. Руководство компании заинтересовано в развитии и прислушивается к мнению сотрудников любого звена компании Социальную политику (сплочающие мероприятия, этикет поведения)