Отзывы сотрудников о компании ТФ «Алькор»

Лояльность, возможность самостоятельно принимать решения, помощь своим сотрудникам Приобрести свои грузовые автомобили. Расширить штат сотрудников

Мотивация, возможность заработать больше, стабильность Компании. Более тщатьтельно отрабатывать с персоналом , чувствовать персонал, проводить оценку для птнимания кто хочет карьерного роста,кто хочет поменять магазин

Много отделов, планирую в скором времени, если не найду другую работу, вернуться, но уже на другую должность, поскольку работа оператором горячей линии меня не устроила. говорили о карьерном росте, при этом познакомилась с коллегами поближе и узнала что они много лет сидят на одной специальности. ужас. Увеличить время на обед, посколько идти до столовой долго, там часто бывает очередь, и просто вкидывать в себя еду и бежать - затея не самая лучшая. Улучшить мотивацию для сотрудников

Свобода в выборе графика, работа рядом с домом , дружный коллектив. Подбирать грамотных, дружелюбных, ответственных управляющих.

Ассортимент магазина, многозадачность, коллектив, корпоративные мероприятия, зарплата Условия работы, дать перспективу карьерного роста, зону для отдыха, больше самостоятельности.

Нет переработок. Ровно в 17:30 все встают и уходят
Зачастую нет работы вообще. Любителям "просиживать штаны" рекомендую) Компания застряла в прошлом веке. Нет стремлений к развитию, зачастую всем сотрудникам и руководству ничего не надо. По принципу: работает и ладно.
Можно было бы оптимизировать многие процессы и идти в ногу со временем, но увы, возрастной коллектив дает о себе знать.

Рабочее место, близость к дому, карьерный рост, обучение, подарки от компании Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, хорошие условия труда, отличная мотивация, стабильность, надежность, успешная компания, защита своих сотрудников, честность. Больше возможностей для роста и продвижения в маленьких городах.

Директриса магазина была очень понимающей, в целом работа комфортная. Коммуникация между сотрудниками

Доброжелательный коллектив,хороший график,оплата вовремя,адекватное начальство. Близость к дому,скидки для сотрудников.

Сильная мотивационная система , уважение Рассмотреть изменения в графике работы .

Перспектива роста,замечательный коллектив, постоянное повышение квалификации. Охрану продукции от хищения

Работа рядом с домом. Тренинги и подарки от брендов (правда это было до 2020 года) мотивации Прекратить сталкивать лбами сотрудников.
Оценивать труд!
Вернуть мотивации. Обеспечить магазинам клининг.
Медицинскую страховку сделать всём без подтверждения грейда.

Стабильность, хорошо оплачиваемая работа, своевременные выплата без задержек Коммуникации между сотрудниками

Отличный коллектив, приятная атмосфера, много новых знакомств Заработная плата, исключить некоторые вычеты из сотрудников.

Выплата зарплаты своевременна и отношение к работникам очень вежливое Хотелось бы что бы покупали билеты прямо до дома.

Близость к дому, вовремя оплаты зарплаты, график 5/2 с 9:00 до 18:00 Отношения к сотрудникам, повышения зарплаты

Близость к дому, график работы, место работы в торговом центре, обучение и постоянные тренинги Заработная плата и общение с руководством

Гибкий рабочий график, комфортное рабочее место, вся необходимая инфраструктура в пешей доступности от офиса. Отсутствие проецирования внешних проблем компании на Сотрудников.

Адекватное руководство в отделах среднего звена и не более того, нет возможности карьерного роста Условия труда и отдыха

Отличная компания. Проработала с 03.2013г. по 08.2021г. Руководство научило меня многому. Компания даёт отличные возможности развивать себя. Многосторонняя работа, которая мне очень нравится по сей день.
Но к сожалению, в ООО «Алькор и Ко» не повышают людей из состава коллектива, которая долго работает, также обожают свой труд в компании. Не дают расти и не дают не малейшего шанса расти по карьерной лестнице.
А когда узнают, что ты хочешь расти с администратора торгового зала к должности директора, твой директор перестаёт с тобой общаться. Давать людям расти по карьерной лестнице именно из своей команды. Проводить беседы и обращать внимание каждому сотруднику индивидуально. Ведь сотрудник в сфере продаж розничной торговли это в первую очередь лицо компании.

Удобный, современный офис с панорамными окнами. Внимательное отношение работодателя к подчиненным. Повысить размер заработной платы, ускорить рост в должности.