Отзывы о работе в Русские краски — Ярославль

близость к дому ! почти всегда вовремя ЗП. Хороший доход. отличная дешевая столовая , если регулярно болеете или появятся серьезные проблемы со здоровьем вас сразу проводят переработки ,лояльность. заботу о здоровье сотрудников, премии

Удобное расположение (центр города), несколько парковок, социальные гарантии, дружный коллектив.
Система наставничества на период адаптации. Благоустройство территории (обновление производственных и административных помещений, ремонт дорог).

Полностью «белая» заработная плата. Все компенсации, льготы, праздники, больничные — тоже на месте. В точки зрения выполнения КЗОТ — отлично. До этого работал на ИП, и там всё от настроения начальника: если нормальное, то всё хорошо, но как «не с той ноги», то «чемодан, вокзал, Петушки» — заявление и свободен. Отличное расположение к дому, есть столовая на территории. Коллектив в целом хороший. Попадаются, конечно, индивидуумы, но а где их нет. Тут еще и от тебя многое зависит. Все же взрослые люди. Есть программа адаптации, что тоже плюс, относительно плавное вхождение в должность. Главное, самому не тупить. Компенсируют занятия спортом. Территорию, конечно, нужно приводить в порядок. Много зданий внешне выглядят непрезентабельно. Вроде бы завод красок, а себя покрасить не может. Вкусовщина, но визуал же тоже решает. Перегибы на местах. Что отметил в «Плюсах», так это же и минусах: есть люди, которые явно «устали», но их или заменить некем, или умеют грамотно «отсиживаться». Нужна ротация, правда, в текущих реалиях, где ее взять.

Хороший коллектив, все готовы помочь в сложных ситуациях. Руководство нацелено на развитие ДМС для сотрудников завода

Отличный коллектив и понимающее руководство. Новичков принимают радушно, обучают и берегут. Заметная индексация заработной платы. Раскрасить цеха завода разным цветом, в том числе, для ориентации на площадке.

Транспорт предприятия, столовая на территории, расположение, организация Дня химика Заработная плата, убрать KPI

Близость к дому, график 5/2, в пятницу рабочий день до 16:30. Компенсация за занятия Фитнесом. Зарплата. Проходная система, если опоздал на несколько минут, то надо писать объяснительные. А если задерживаешься, никто это не учитывает.

Хорошее расположение завода, почти в центре города. Обучение обязанностям работы проводят сотрудники, знающие свое дело и расскажут обо всех тонкостях и возможных проблемах на производстве. Молодняк не бросают на произвол судьбы и помогают как можно быстрее вникнуть в работу. Отличный и весёлый коллектив, отсутствие дедовщины на производстве. К новым сотрудникам относятся хорошо с дружеским настроем. Комнаты отдыха. Достаточно обновить мебель (столы, стулья, скамейки) для отдыха. Иногда на ночной смене нет места, где комфортно можно посидеть на обеде и отдохнуть.

Удобное расположение работы, прекрасное начальство, существует наставничество, своевременная оплата труда Повышение заработной платы сотрудникам

Руководство хорошее, все объяснят, отношение хорошее. Отдел кадров молодцы отлично работают. Наставник должен быть определенный и который заинтересован обучать .

Стабильность, отличный коллектив и отзывчивость руководства. Социальная поддержка работников. Льготы на питание в столовой завода Систему оценки компетенции работников

Отзывчивость, индивидуальный подход к работнику Помещение где находятся сотрудники

Отзывчивый коллектив,хорошие условия работы,возможность подработки несовершеннолетним Условия отдыха в некоторых цехах

Подход к каждому, умение научить, возможность развиваться, научиться новой специальности Все хорошо менять не надо, в коллективе отношения, хорошие для новеньких и вообще дружеские отношения между сотрудниками

Есть компенсации за спорт,дешовая столовая,вредный стаж,есть развозка по районам. Грамотное начальство нужно.

Коллектив был хороший,график работы,обед был обедом (время отдыха) а не как во многих местах ,по кушал быстро и беги бегом работать,нравилось работать,не было такого что вот надо идти через силу на работу,уволился только потому что зарплаты не хватало совсем. Зарплату можно поднять было бы,добавить сетку вредности слесарям ремонтникам,так как обслуживаешь цеха где у персонала сетка идёт,выполняешь работы на высоте ,работы под землей . Раньше была сетка когда-то давно потом ее убрали чтоб не платить ту зарплату которая платиться с вредностью.

Обеспечение спец.одеждой, необходимой для работы, непредвзятое отношение к отгулам за свой счет. Отношение к сотрудникам, состав некоторых сотрудников, условия труда.

- отзывчивый коллектив;
- возможность подрабатывать (за счёт дополнительных смен);
- лояльное руководство
Остались только положительные эмоции к этому месту работы! Повысить уровень заработной платы

отличный руководитель, новейшее оборудование в лаборатории, современные методики. коллектив, коллектив, коллектив.

Устойчивость, стабильность, надёжность. Заинтересованность в опыте сотрудника. Общая открытость и дружелюбие. Сгладить перегибы системы на местах было бы совсем замечательно.

Есть доставка транспортом предприятия, несмотря на то, что завод находится в черте города. Хорошая столовая, ежегодные медосмотры, белая зп, все стабильно. Из минусов - зп в нижней норме по рынку, можно и больше. Повысить зарплату надо, а то маловато будет

Стабильность, уважение к сотрудникам, система кадрового резерва, высокий профессионализ сотрудников. Содержание работы - интересна работа на крупном предприятии-производителе. На заводе есть медпункт: возможность посещать терапевта, стоматолога, получить при необходимости мед. консультацию, мед. помощь, мед. процедуры. Уровень дохода, социальный пакет