Отзывы о работе в Концерн ЭСКОМ — Санкт-Петербург

Близость к дому;
Честность в отношениях с сотрудниками;
Хорошая оплата труда и льготы;
Комфортная рабочая среда;
Выполнение всех юридических обязательств. Коммуникация между сотрудниками

Коллектив и график хороший, тепло и аккуратно, возможность карьерного роста есть Написано цифра 60, но такой цифры там никогда не было и не будет, женщины там вкалывают, чтобы хоть 50 заработать. У некоторых переработок выше крыши и все равно еле еле доплачивают. Не ведитесь. Там нет столовой, вас не покормят, придется возить все самому, но есть хотя бы помещение.

Плюсы:
- работа есть всегда, скучать не придется
- приобретение различных навыков от работы руками до взаимодействия с коллективом
- "работяги" просто отличные люди Минусы:
- систематические задержки выплаты зп
- отношение к персоналу
- слабая материальная база зап. частей
- некомпитентность руководящих лиц
Наладить взаимодействие отделов.

Близость транспорта , сменный график работы, понятные задачи
Возможность слушать музыку в наушниках Выдавать зарплату вовремя, разговаривать с коллегами корректно

хорошее руководство, комфортный офис, хорошие условия труда желательно индексировать зарплату, т.к. уровень расходов каждый год растет

На производстве работают прекрасные люди. На этом плюсы заканчиваются С первого дня компания показалась странной - приняли на работу сразу после собеседования, данный факт сначала очень смутил. Позднее выяснилось, что как минимум 2 года менеджеры по закупками постоянно меняются. Оформление на первый месяц по ГПХ - кому-то может быть критично, поэтому имейте ввиду. Офис находится на другом конце производства, с учётом лифта, до него можно добираться минут 5 от проходной. Когда меня привели в офис, с коллегами не познакомили, не показали где кухня, туалет. Просто можно сказать бросили. Начальница была сначала на совещании, потом где-то бегала по делам. Пришлось самой знакомиться с коллегами, отвлекать их от работы, чтобы показали что где.
Кстати да, у каждого отдела отдельные кофе/чай и даже чайники. Хорошо хоть микроволновки и холодильник общие. Первый раз с таким столкнулась.
Про процесс введения в должность: очень поверхностный, вкратце показывают нюансы работы в 1С, а дальше пускают в свободное плавание. Всё детали работы с поставщиками узнаются в процессе. Заявок столько, что я две недели почти не поднимала головы от компьютера. При этом тебя постоянно дёргает производство по текущим задачам и срочным заявкам. Так же на второй неделе пришёл новый руководитель отдела, который сам ещё ни во что толком не вник, но уже пытался всех строить, делая выговоры, что всё очень медленно делается. Очень сильная бюрократия, даже на счёт в пару тысяч приходится через ERP согласовывать спецификацию. Если счёт больше 50 тысяч в обязательном порядке нужно заключать договор, но это ладно. У компании есть пара обязательных требований к договору, которые не совсем адекватные и поставщики не хотели такое подписывать. Приходилось правдами и неправдами договариваться.
Как итог: за две недели у меня случилось выгорание настолько серьёзное, что ни сил не желания работать вообще не осталось. При виде заявок хотелось реветь. Не советовала бы идти в эту компанию, только если у вас не стальные нервы

Работаю в компании больше 3х лет. Руководители предприятия создали прекрасное место для работы: новый комфортабельный офис с зоной отдыха, удобные рабочие места, стабильные выплаты заработной платы, постоянное мотивирование и поощрение работников, проведение корпоративных мероприятий, все очень достойно. Дружный профессиональный коллектив всегда приходит на помощь и готов поддержать нового сотрудника. Все это создаёт условия для профессионального и личностного роста. Увеличить количество выездных корпоративных мероприятий.

Стабильная компания, лояльное руководство, молодой коллектив, современный офис, своевременная выплата зарплаты. Сокращённый рабочий день в пятницу

Близость к дому, хорошие условия труда, отличный коллектив, своевременная заработная плата, оплачиваемый отпуск Наличие дмс, компенсация питания, разнообразнные корпоративные программы

Своевременная зарплата ,лучший коллектив ,красивый офис в стиле лофт ! Корпоративные выезды

Много интересных проектов, компания стремительно развивается, регистрация новых препаратов, компетентные сотрудники Все устраивает, новый современный офис

Отличные условия для работы, возможность карьерного роста. Регулярное обучение сотрудников, поэтому в компании работают настоящие профессионалы Не хватает лифта для сотрудников офиса

Стабильное предприятие, поддерживающее наработанный за время работы опыт по производству лекарственных препаратов и медицинских изделий. А также существует освоение и развитие новых направлений в области фармпроизводства. Коллектив дружный и всегда готов помочь в реализации поставленных задач. Стабильная заработная плата. Сокращенный рабочий день в пятницу

Отличные коллеги. Команда профессионалов. Большая парковка, всегда можно найти место. Корпоративные мероприятия. Возможность удаленной работы пару дней в неделю

Интересная работа, профессиональные коллеги, достойный уровень дохода, близость к дому расширение отдела охраны труда в перспективе

Возможность профессионального роста за счёт широкого спектра юридических задач. Отсутствие на должном уровне коммуникации между отделами, что затрудняет решение задач.
Начальство редко вникает в суть проблем отдела.
Условия труда спартанские (в офисе очень холодно).
Заявленные в предварительной беседе при приёме на работу условия не совпадают с условиями, вписанными в трудовой договор (в худшую сторону).

Коллектив очень профессиональный и готов помочь новому сотруднику. Зп своевременно, но бывают и задержки на несколько дней. Коммуникацию между отделами и систему распределения задач

Близость к дому, полностью белая заработная плата Уровень заработной платы, условия труда, отношение к производственному персоналу

Профессиональный коллектив Условия организации рабочего места, организация питания, уровень заработной платы

Отличный возрастной коллектив, все расскажут, все подскажут, требований минимум, для старта – отличное место. Не лучшее отношение к сотрудникам. Деньги задерживают, довольно тяжёлые условия труда.

Возможность изучить правила производства.
Набраться хорошим опытом. Работу бухгалтерского состава. Руководство не понимает своих подчинённых. Улучшить коммуникацию между руководством и подчинёнными.