Отзывы о работе в Корпорация Тактическое ракетное вооружение — Москва

Близость к дому, хороший и понимающий коллектив и руководство Уровень заработной платы

Стабильная компания, находится а городе, хорошая транспортная доступность Условия труда, обновить ПК, больше возможностей для карьерного роста

Интересная работа, некоторые коллеги хорошие и умные люди. Уровень оплаты труда, коммуникация между отделами, структура управления

Своевременная оплата труда и близость к дому взаимопомощь при рассмотрении сложных вопросов

Хороший коллектив;
Хорошая столовая;
Есть возможность роста .
Хорошая стартовая площадка для молодежи Сделать гибкий график например

Близко к дому. Дешевая столовая на территории. Не очень просто работать, когда находишься за забором. И - бежишь утром - ровно в 8.00 закрываются турникеты для входа. Потом уже на территорию очень сложно попасть. Много сотрудников - бывших военных. С ними сложно работать.

Стабильное государственное предприятие Денежное вознаграждение

Предоставляется временной ресурс на обучение. Внедрение САПР, крос-функциональное взаимодействие и коммуникации внутри департаментов, управлений и подразделений

Стабильность, выплаты зарплаты всегда по графику без задержек, комфортные условия труда. Невозможно нормально жить на такую зарплату, если есть жилье, то хватит на еду и коммуналку, возможно, останется что-то на себя.
Если требуется квартира - забудьте этого работодателя! зарплаты не хватит даже на ипотеку на 30 лет!!! Работаю инженером с высшим образованием.
Кредит, который они готовы дать, не покроет и трети нынешней стоимости квартиры в москве или подмосковье

Ставка на молодой персонал, возможность быстрого карьерного роста Повысить уровень средней заработной платы, поставить целью создание качественного продукта, снизить бюрократию, улучшить оборудование на заводе, улучшить условия труда (нормальные рабочие кабинеты с кондиционерами хотя бы)

Близко к дому,зарплату платят вовремя,социальная программа сильная. Зарплата ниже рынка,практически отсутствует карьерный рост.

Близость к дому, стабильность, коллектив Уровень заработной платы, улучшение условий труда, процесс согласования отпусков, создавать возможности для роста молодых специалистов