Отзывы о работе в Nokia Networks (АО НСН) — Москва

Есть мин. Соц пакет. Все по ТЗ. В целом лояльный и идет на уступки работнику. Уровень ЗП очень низкий относительно Москвы.

Корпоративная культура, опыт работы в международной компании, достойное вознаграждение, интересные задачи, повышение квалификации, возможность видеть результат совместных с заказчиком усилий. Всё было достойно в условиях быстро меняющихся технологий,конкуренции и рынка сбыта

Выдают СИЗ и инструменты, иногда служебную машину, сильно "не эксплуатируют", хорошее рабочее место, офис хороший на Электрозаводский СИЗы на несколько размеров больше, за служебной машиной следят. Работа тяжелая, платят мизер.

Нравится коллектив, новые интересные проекты, стремление к результату. Обучение для сотрудников.

Удобство расположения офиса, локация в центре, офис класса А, Б+, столовая на территории Коммуникация о направлении деятельности компании

Лояльность, отзывчивость, быстрота решения вопросов, идёт на встречу. Уровень индексации заработной платы.
Повышение по карьерной лестнице.

Коллектив, специфика работы ,техническое оснащение, интересные проекты Рост. В компании тяжело вырасти как в зарплате так и в должности

Переработки, удобное расположение Нет оплаты обедов, нет комнаты отдыха

заработная плата, интересная работа дать возможность карьерного роста, практические занятия

Всё было отлично и замечательно. Обучали, хорошо платили, кормили, обеспечивали всеми инструментами для комфортной возможности выполнять свои должностные обязанности. Продолжать участие в крупных проектах в РФ.

Удалённый формат работы, возможность работы из любой точки. Нет тотального контроля, ты ответственен за то, что ты делаешь или не делаешь. Адекватное руководство, удаленные совещания, оказание помощи, если попросить.
Хорошие коллеги. Не совсем идеально был выстроен процесс взаимодействия разных команд. Если коллеги некоторые не качественно делали свою работу или что-то пропускали, забывали, то ошибки можно было обнаружить на самых последних этапах.

Нравились: возможности построения рабочего процессе на проекте и получения разностороннего рабочего опыта с профессионалами коллегами из-за высокой конкуренции, кофепоинты, офис А-класса Можно было улучшить отношение к сотрудникам со стороны руководства, т.к. доминирующий принцип - "ничего личного, просто бизнес"

Удаленная работа, стабильная зарплата. План на месяц вполне выполним. Договор только на определенный срок

Своевременная оплата труда, красивый офис, удобное расположение офиса. Сократить переработки, которые не оплачивались.

Доброжелательный коллектив, грамотные руководители. Повышение заработной платы.

Предоставление инициативы, доверие работнику, гибкий график, возможность работы из дома Расширить количество мест парковки служебных машин. Не вмегда можно найти свободное место.

хорошая зарплата +бонусы тренинги, личный подход к сотрудникам

стабильность. доброжелательное отношение к работникам. высокая з/п относительно должности, хороший пакет дмс. забота во время кризисов. несоответствие задач должности.(задачи всегда выше чем должность). поле для роста из-за этого сужается. вместо повышения должности работник получает ежегодную индексацию оплаты.

Удобное расположение, хороший офис, дружелюбный коллектив.
Интересные задачи, возможность повышать уровень английского языка.
Конкурентная зарплата + хороший соц пакет Трудно попасть в штат компании, нанимают через агенство. У сотрудников вне штата нет соц пакета, работа по краткосрочному договору

Возможность общаться в международном коллективе с различными взглядами и подходами киработе. Достойная оплата труда. Возможность работать с современным оборудованием. Локальное российское руководство потеряло мировые стандарты работы и общения. Наличие практических курсов для развития компетенции

Честность и открытость взаимоотношений как с руководящим составом, так и на уровне линейных руководителей Уровень з/п, условия отдыха, в целом очень положительно

Забота о сотрудниках, возможность обучения, возможность карьерного роста Корпоративная составляющая

Интересные проекты, возможность проходить курсы и получать сертификаты Nokia Networks Компания застряла в 2000х. Карьерный рост - одна из проблем

Достойная заработная плата по средней из рынка, неплохой коллектив, возможность работать удаленно иногда, Плохо отлаженные процессы, трата человеко-трудо ресурсов впустую зачастую, на текущем проекте в компании много , что стоит улучшить

Удаленная работа, доход выше всех российских компании, условия труда, отличные руководители, дружный коллектив, соц пакет, дмс. на моей должности все отлично

Интересная работа, профессиональные и доброжелательные коллеги. Затрудняюсь ответить

В далёком 2012 году работала там по контракту. Работа была интересная с двумя лучшими начальникам на свете. Коллектив был замечательный по большей части, с некоторыми до сих пор очень близко общаюсь. Но всё закончилось, когда сменилось руководство и начали расторгать контракты с сотрудниками. Предлагали перейти в штат, но без повышения зп, что на тот момент было для меня критичным. Ну и как в любой компании, были свои "подковёрные игры". Наверно уже ничего. Это была проектная работа. Жаль, что я была на ней всего 2 года

Гибкость и невертикальность, скорость принятия решения, поддержка инициативы и она не наказуема)) По линейным инженерным должностям быть в рынке

Все основано на доверии, уважении, открытости. Но очень много регулярных изменений, все перегружены с одной стороны, с другой - много бесполезной глупой работы. Дать людям больше ответственности.