Отзывы о работе в НПЦ ИНФОТРАНС — Самара

- руководство всегда идёт на контакт при обсуждении различных вопросов;
- удобное месторасположение;
- зона роста по карьерной лестнице;
- стабильность;
- возможность удалённой работы;
- велопарковка - автопарковка на Полевой

Работаю почти 2 года. Во 1-х хотелось отметить отдел по управлению персоналом, насколько там дружелюбный, отзывчивый и просто "человечный" персонал, поверьте есть с чем сравнивать. Считаю что отдел кадров это лицо любой компании, и здесь оно просто на высоте. Девочки помогают быстро адаптироваться в коллективе и к ним можно всегда обратится с каким либо вопросом. По поводу руководства, меня все очень даже устраивает, руководство адекватное и понимающее, а что более нужно...при приёме также помогают быстрей вникнуть в работу. Огромным плюсом считаю график работы, можно выбрать раб.день с 8.00 или с 9.00. Зарплата очень чётко- 2 раза в месяц +13 з-пл. Хотелось бы по пятницам сокращённый день на 1 час, ну это наверное больше прихоть)) А так мечтается о возможности льготного пребывания в санаториях или базах отдыха, но не все компании могут себе это позволить. Хотелось бы конечно и ДМС

Удобное расположение места работы. Отношение руководства к сотрудникам. В компании ценят профессиональные качества сотрудников и уважительно относятся к каждому сотруднику, как к личности. Возможность карьерного и профессионального роста. Хотелось бы получать более четкие и лучше сформулированные задания для работы. Конечно хотелось бы более высокую зарплату

Хороший дружный коллектив, работа находится в центре города Директорат совершенно не слышит своих работников, создают все условия чтобы затруднить и усложнить задачу, вводятся бизнес-процессы, которые больше мешают, чем помогают.
Зарплату не повышали уже более 5 лет, индексации нет.
Пробиться выше по вертикали можно только, если ты знакомый кого-то из высшего круга.
Рост по горизонтали не оценивается никак.
Плюшек никаких тоже нет, ни ДМС, ни обедов, ни оплаты транспорта.
Текучка огромная, новичков никто не держит.

Открытость к решению вопросов, готовность помочь Стимулирование труда