Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Дельта системы безопасности — Москва

Работа в офисе, хороший коллектив но не руководство, особых навыков в работе не требуется. Отношения к сотрудникам, не просить делать в первые дни стажировки 10 заявок, оплату труда нормальную а не 3000 рублей.

Лояльный руководитель отдела продаж, грамотный и рассудительный, поможет с любым вопросом Обучение сотрудников (уделять чуть больше времени)

Своевременная выплата заработной платы, возможность доп заработка при условии выполнения требований компании. Внимательнее относиться к действующим клиентам, это важно.

1. Хороший коллектив. Все ребята дружные и если что всегда подскажут, если возникнут вопросы
2. Есть обучение. Довольно неплохое, особенно для тех, кто в продажах не имеет большого опыта. Вас там познакомят с основами. Единственное, что оно не системное и зависит от того, как захочет ваш руководитель или как вы договоритесь
3. Не задерживают после рабочего времени
4. Зарплата выплачивается исправно с определенным «НО», о котором я расскажу в негативной категории
5. Есть весь необходимый инструмент для работы.
6. Удобное расположение офиса от метро 1. То самое «Но» в зарплате. Платят исправно, это да, но:
1.1 Первую зарплату (если ты устроился в начале месяца), вы увидите только через полтора месяца. Т к Оклад выплачивается в середине следующего месяца.
——-
1.2. В вакансии на площадках вам пишут зарплату ОТ 70-80к в месяц. По факту ОТ 30к (и то не факт об этом ниже). Понятное дело, что это продажи, но зачем вводить в заблуждение людей.
Тут надо пояснить, что у компании есть два варианта холодных продаж: основной - ходить по «полям», то есть ножками ходить и продавать на своем участке и второй вариант - классический обзвон (call - центр). Базу вы формируете сами из различных своих источников и никто в этом вам не поможет.
И как показала практика, что рынок уже очень перегрет и звонки не работают, а вот "поля" до сих пор приносят плоды.
Мне не повезло в этом плане, попал в колл центр и поэтому результаты были не ахти.
————
1.3. Есть система штрафов. Что меня шокировало, это то, что штрафуют из оклада. То есть вы даже 30к не получите, если где-то ошиблись или что-то пропустили.
————
1.4. Не совсем прозрачная система выплат по мотивации: нет конкретности сколько ты получишь от той или иной продажи. Всегда называют разные цифры. И когда выплачивают ЗП не объясняют за какой проступок тебя оштрафовали и за что тебе выплатили мотивацию (за какой объект). От чего ты не понимаешь что и как анализировать и куда расти
———-
2. Руководство: тут как повезет. Мне к сожалению попался довольно опытный продавец, но он был некомпетентен, как менеджер. То есть не совсем у него получалось руководить.
_____
3. Оборудование (компы и наушники) есть, дефицита нет, но они в довольно плачевном состоянии, что клиенты иногда просто тебя не слышат
————-
В целом, как опыт очень интересно, ушел как раз по причине, что результата толком нет (забыл отметить, что весь отдел кол центра не имел толком продаж), потому и на такие небольшие деньги в мск жить не то что бы некомфортно, а нереально)

Но спасибо большое коллективу за приятные эмоции, благодаря им, минусы компании не так выражено смотрелись

Хороший коллектив, комфортные условия труда Адекватности руководству и терпения будущим соискателям.

Официальное трудоустройство, интересные задачи, возможность обучения Коммуникация между смежными отделами

Начинаешь рабочий день не из офиса, а в (полях)
Быстрый рост, если реально на первых парах показать результат, можешь быстро стать руководителем.
Лично у меня был крутой руководитель. Поднять оклад.
Уменьшить кол-во звонков
Уменьшить повторения, номеров

Возможность роста, крутая система мотивации, система наставничества График работы и окладную часть

Дружный молодой коллектив. Есть все условия для карьерного роста Уровень окладной части для менеджеров

Предоставляет все условия и инструменты для успешной работы. Регулярно проводятся тренинги по эффективным продажам. Свой институт по подготовке менеджеров и сопровождению. Отличный коллектив. Как руководители так и более опытные менеджеры всегда готовы помочь и дать правильный совет для более эффективных продаж. Действительно большие перспективы карьерного роста. Не пожалел, что была возможность работать в этой компании. Советую. По моему опыту могу сказать, что организация рабочих процессов отлажена на 5 баллов из 5. До тонкостей все очень продумано. Возможно, к сервисной службе есть вопрос небольшой. Многие клиенты жаловались на повышенное внимания сотрудников, связанное с обслуживанием)) но это единичный случай.

Достаточно близко находилось к дому. Официальное трудоустройство Отношения к людям!
Работу с нормальной и адекватной базой

Стабильность, хорошая репутация у клиентов, новое современное оборудование и инструменты Систему мотивации, график работы

Хороший коллектив, отличные руководители. Компания стараются развивать помогать новичкам! За проделанные действия очень низкий уровень зарплаты

Хорошая компания, отличное руководство. Дружный коллектив. Мне все нравилось, но эта работа больше для мужчин)

Не знаю как сейчас, но тогда мы были настоящими охотниками, и менеджер активных продаж хорошо зарабатывал по тем временам. Нас как кадры очень ценили и обучали с направлением в кадровый резерв. Что сейчас в компании не вкурсе. Скорее всего сейчас не так как в старые добрые времена))