Отзывы сотрудников о компании Россети Московский регион

Хороший соцпакет. ДМС.Дополнительная прибавка к отпуску. Есть 13-ая зарплата, за итоги года. Отношение к работникам. Своевременное обеспечение спецодеждой , инструментом, материалом для выполнения работы. Организовать своевременный и квалифицированный ремонт автотранспорта.

Низкий уровень заработной платы. Переработки. Большой объем работы, бесконечный Повышение зарплаты, условий труда, перераспределение обязанностей

Оптимизация рабочего процесса, быстрое решение технических проблем, отличный коллектив Повысить зарплату рабочему персоналу. В остальном всё нравилось

Работала в филиале и в исполнительном аппарате. Все устраивало и руководители и з/п и расположенность от дома. Но появился маленький ребенок и работать свыше рабочего времени не смогла. Уменьшить количество отчётности и снизить бюрократию. Поговорка управление на управлении и департамент на департаменте увы про эту работу.

Стабильность, конкурентный уровень заработной платы, ДМС, коллектив В филиале "Новая Москва" отсутствует столовая. Офис располагается в посёлке без супермаркета и аптеки. С тех пор, как рядом открыли свалку, в тёплое время года невыносимое зловоние распространяется на всю округу.
Плохая транспортная доступность.

Стабильный заработок, полное оснасщение СИЗ хорошего качества, возможность выбрать место работы ближе к дому. Обратную связь между руководящим персоналом и сотрудниками.

Все нравилось. Продолжала бы там работать, если бы не личные обстоятельства. Все было хорошо. Сейчас бы я хотела гибкий график работы.

Близость к дому, парковка, ДМС, график работы, размер оплаты труда для начала нормально. Высокая текучесть кадров по причине отсутствия адаптации, нет системы наставничества. Рабочее место не смогли организовать, сломанная мебель и оборудование. Обеды только по заказу из ВкусВилл, либо из дома и на рабочем месте. На собеседовании разговаривают шепотом, потом на повышенных тонах, матом. Кумовство правит бал. Не во всех отделах так, но мне не повезло, ушла, не жалею.

Хороший коллектив, хорошее руководство,-как следствие желание взаимодействовать Улучшить оперативность принятия решений, убрать барьеры

Хороший был опыт для начала карьеры, интересная и дружелюбная команда была, интересные и амбициозные задачи стояли. Повысить уровень заработной платы

близость к дому, возможно роста, получение основ профессии, стабильность Менеджеров поменять на технических руководителей

Транспортная доступность, хороший коллектив, понимающий руководитель Возможность карьерного роста

Только стабильность и более ничего. Зарплата вовремя выплачивается Отношение со стороны руководства

Работа в хорошем коллективе
Стабильная заработная плата
Коллективный договор Оплата труда в плане надбавок и премий

Соцпакет, дмс, близость к дому Условия труда, ориентированность на будущих работников

Своевременная оплата труда. Медицинское страхование. Коллектив. Низкий уровень заработной платы. Отсутствие системы наставничества. Отсутствие карьерного роста. При назначении на руководящую должность преобладает кумовство. Если нет в компании родственников, то продвинуться по карьерной лестнице практически не возможно.

Близость к дому,хорошее руководство,уровень зп для такой работы очень низкий,отсутствие карьерного роста Поднять заработную плату,и улучшить карьерный рост

Стабильность, белая зарплата, дмс, возможность роста, коллектив трудный(правда все зависит от руководства и района эксплуатации ) Заработная плата не соответствует выполняемых работ, высшее руководство не понимает специфику работы, снабжение расходных материалов отвратительное, большой объем работы, нет рабочего транспорта

Хороший коллектив, рядом с метро, ушел из за низкой заралаты Повысить зарплату, сделать гибкий график работы

Стабильность как в работе, так и зарплате.
Хороший коллектив, грамотное руководство Активнее продвигать молодые обученные кадры, иначе сидят на начальных должностях годами и теряют интерес к работе.

Обучение, коллектив, ДМС отличный. В прочем особо добавить, и нечего, можете сами поработать, и узнать. Радует наличие корпоративного транспорта, хорошая поддержка Тех. специалистов. Стабильная работа. Не хватает столовой, хотелось бы иметь возможность обедать даже если не успела забрать еду из дома.

Серьёзная полугосударственная компания с всеми вытекающими: организация труда и отдыха, оформление по ТК, льготы, индексация, ДМС Лучшее враг хорошего. Работа с высоким напряжением требует стабильности.

Стабильно. Медицинская страховка, корпоративный транспорт, своевременная выплата зарплаты Уровень зарплаты. Оплачивать переработки и дежурства в нерабочие дни

Справедливая оценка профессиональных качеств. Желание руководства оказать помощь при необходимости. Компенсация расходов за жилье. Условия для отдыха и восстановления, открыть обучающие классы по профориентации.

Зарплата белая, всегда вовремя , отпускные болничные,дружный коллекив, лояльное руководство увеличить заработную плату

Стабильная организация, компенсация жилья, ДМС, материальная помощь. периодическое обучение и переквалификация, компенсация питания в большем размере

Отличный коллектив, стабильная оплата труда, возможность профессионального роста, компетентное руководство, уважительное отношение, ДМС. Возможность использовать гибридный формат работы (офис/дом).
Повысить уровень оплаты труда.

Все.
У нас новый работодатель.
Очень внимательный, умный, решает всё вопросы на 5+ Нет столовой.
Обедать на рабочем месте как то не удобно.
А так все устраивает

Стабильная компания, своевременная оплата труда, наличие медицинского страхования. Возможность взять отпуск на 28 календарных дней. В разных филиалах процесс организации работ идёт по разному в связи с этим нет определённой эффективной методики управления. "Сверху" могут только настучать, а не организовать.
Осуществление закупок это трэш, системы выдачи материала нет абсолютно. Материал к ремонтному периоду своевременно не поставляется. Если и поставляется, то материал получает совсем другие подразделения так как нет контроля за заявками и необходимого ПО, кому надо, тот и взял. Аналогичная проблема с СИЗ. Дошли до того, что на рабочем месте не обновляется даже канцелярка.
Место питания отсутствует совсем, помимо отсутствия вендингового автомата с печеньками или кофе нет даже кулера с пластиковыми стаканчиками.
Организация доставки до рабочего места неудовлетворительная. Мест в транспорте не достаточно, как следствие запрещена остановка для подбора пассажиров по пути. Стоянка для личного ТС если есть, то с недостаточным количеством парковочных мест или она вовсе запрещена. В связи вышесказанным в основном приходится садиться на "хвост" коллегам.
Отсутствует компенсация расходов на транспорт, жильё и на питание.
Нет годовых графиков реконструкций или ввода новых объектов в блоке капстроя. Капстрою всегда надо что-то срочно включать, эксплуатация из блока главного инженера бросает свои плановые работы и едет выполнять план капстроя, особое оживление происходит под новый год.
В общем хорошее место если Вас нигде больше не взяли.

Честность в отношениях с сотрудниками и соискателями
Своевременная оплата труда и льготы
Комфортная рабочая среда
Компания делится прибылью в хорошие времена Повышение уровня заработной платы.
Организация выплат квартальных премий (по каким-то неоднозначным причинам она выплачивается не всем сотрудникам).