Отзывы сотрудников о компании Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Нравится коллектив, и возможность научится работать в условиях многозадачности. Конечно зарплату можно платить и больше, за такой труд. И конечно же ненормированность рабочего дня надо приводить в порядок.

Стабильность, близость к дому, лояльное руководство, ежеквартальные премии, отсутствие жесткой дисциплины, красивое здание Оклад, возможности карьерного роста

Хороший и дружный коллектив. Хороший опыт в работе. Знание законодательства РФ. Повышение заработной платы

Отзывчивость, хороший человек, возможно поощенрение и доплаты к заробной плате Коммуникация между сотрудниками

Отличный коллектив, лояльное руководство и конечно же вкусная столовая Оснащение рабоих мест новой техникой

Хороший коллектив, отличный руководитель. Возможность взять отпуск полностью Уровень зарплаты, компенсация проезда/бесплатная развозка от ближайшего метро, оптимизация функций и обязанностей

Хороший коллектив. Подскажут, поддержат Уровень дохода сотрудников

Работа в системе органов государственной власти, соблюдение трудового законодательства, социальные гарантии, чёткая система служебного подчинения, внятные должностные инструкции. В минусах: огромное количество работы, ненормированный рабочий день, очень низкая зарплата.

Возможность узнать судебную "кухню" изнутри, некоторые информационные технологии, столовая, уборка кабинетов каждый день. Информационные технологии, т.к. они в АС СПб и ЛО становятся всё хуже и хуже.

Подойдёт для людей, которые хотят продолжить карьеру в судебной системе.

Большой объём работы, есть чему поучиться. Многому научат.

Атмосфера в коллективе хорошая, заработная плата зависит от выслуги лет, все по фз Заработную плату, социальные гарантии. Сократить нагрузку

Возможность получить первичный опыт, отзывчивый коллектив, новое здание суда Достойная оплата труда, распределение задач, чтобы заявленный график 5/2 с 9 до 18 был реальным, развитие корпоративной культуры, смена орг техники, развозка и чтобы работала база

стабильность выплат заработной платы, хороший коллектив, адекватное руководство уровень заработной платы, отсутствие карьерного роста, текучка кадров, транспортная доступность

Государственный орган
Возможность роста
Пристрастие к практике
Квалификация судей Зарплата
Режим дня
Квалификация судей

Гибкий график работы
Новое здание суда Грамотное распределение нагрузки
Заработная плата
Справедливое премирование
Обеспечение канцтоварами
Парковка для сотрудников
Транспортная доступность
Корпоративные мероприятия

Дисциплина, удобное местоположение , соответствие должности фактическим задачам График работы - что бы работники могли быть стрессоустойчивыми,руководство

коллектив молодой, ротация кадров очень быстро происходит. неудобно добираться, нет развозки.

Коллектив был хороший. Как новому работнику, не имевшего никакого опыта работы в суде, мне пришлось вникать во все. И все было такое новое) Но коллеги помогли, объяснили, показали. Успокоили, что и у них далеко не с первого раза стало получаться быстро и грамотно работать. В здании хорошо. Кондиционеры, ремонт, Отношения в судебном департаменте. Но объем работы такой, что там жить можно и никогда все не сделаешь. Что успели, то и смогли.

Свобода в выборе рабочего графика Корпоративные вечера

Коллектив,график,сама работа,питание. Да на самом деле не чего, были проблемы с завалами, но с ними отлично справлялись.
Может иногда распределение по нагрузке.

стабильность, место, коллектив зарплату и график, чтобы можно было и отдохнуть

Дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, работа в центре города, хорошая практика, отзывчивость руководства Большие объемы работы, ненормированный рабочий день

Очень повезло с начальницей, лучше просто не встречала. График 5/2, нагрузка не скажу что большая,но есть. Очень красивое и комфортное здание суда. Размер заработной платы.

СтавиблтносТь, высокий уровнь организации и уровень ее сотрудников. Заработную плату и нагрузку.

Новое здание и коллектив Места для отдыха, мероприятия

Классный понимающий коллектив, всегда можно договориться с начальством о режиме работы, выходных днях( если работа сделана) интересный опыт Должно быть лучше почти все, от заработной платы до объемов, которые выполняешь за других людей

Работа в центре города, хороший коллектив Зарплату, ненормированный день

Надёжность , стабильность, гарантия роста, гос служба, опыт Уровень дохода, условия работы, нагрузка в первую очередь , она нериальная

близость к дому, коллектив заработная плата, уменьшение объема работы

Предоставление отпусков по удобному графику (в т.ч. учебных) Коммуникация между сотрудниками должна быть на уровень выше

Лояльное руководство, стабильность, возможность получить опыт в юриспруденции Упростить Работу сотрудникам. Ввести более обширный электронный документооборот