Отзывы сотрудников о компании Русская Платина

В данной организации нравится то что стабильно производят выплаты согласно договору Улучшить в компании можно было бы рабочее место каждого сотрудника , менеджмент , систему управления и подчинения. Так же задерживается выплаты ежегодного премирования . Руководить строительством может человек с образованием филолога. По завершению трудовых взаимоотношений можно было бы оплачивать или покупать билет сотруднику до места постоянной прописки и т.д. Можно Расширить ДМС полис, так как действующий все лишь распространяется на одну клинику где на приеме врача доктор засыпает когда описывает диагноз.

Месторасположение. Хороший коллектив профессионалов. Конкурентный уровень зарплаты. Отношение к сотрудникам

Стабильные выплаты по заработной плате, наличие страховки ДМС Работу руководства, отношение к подчиненным

Хороший коллектив, стабильная зарплата выплачивается вовремя, удобное место расположение, возможность брать удалённую работу. Отделу кадров развивать адаптацию персонала. Корпоративные мероприятия.

стабильность. нормальный офис. кадровую службу, медленно работает, подбор персонала

Удобный офис в центре Москвы.
ДМС.
Дружный коллектив.
Оплата соответствует средней по рынку.
Интересный амбициозный проект - Черногорский ГОК в Норильске. Проработав почти 3 года, в целом сложилось положительное впечатление о компании, но за это время сменилось 4 ГД и каждый раз это сопровождалось массовой реструктуризацией и пересмотром приоритетов работ. При последней смене ГД, значительная часть работ была остановлена (возможно руководству видней), а так же всем простили годовой бонус (30% от годового дохода). В результате значительная часть персонала уволилась, а на смену техническим специалистам набирают работников для составления презентаций и красивых табличек. Как итог - запуск ГОКа переносится второй год подряд.

офис рядом с метро в центре Москвы. Заработная плата, возможность гибрида Соблюдать корпоративную этику. Уважать труд сотрудников. Проводить адаптацию персонала.

Режим работы, удобство расположения Коммуникация, корпоративная культура, обратная связь сотрудникам

Работала в компании с августа 2020 по март 2023 года, была отличная команда на стадии Проектирования, работа была напряженной, и её было очень много! Стадия П была пройдена успешно, РНС получены, строительство началось...
Воспоминания исключительные, опыт по моей специфике получен разный и большой, всех причастных благодарю... привлекать специалистов разных и конструктивных, и исключить - деструктивного!

1. Очень повезло с руководителем и коллективом, все 10 звёзд хотелось бы поставить
2. Удачное расположение офиса
3. Сложный проект и рост, как специалиста (благодаря окружению в том числе) Компания как будто только развивается.. Лучшей организации (про структуру); выплаты обещанной премии; хоть какой-то общий досуг, сплачивание коллектива; выращивание своих специалистов, а не династической монархии

Интересный, амбициозный проект, местоположение офиса, возможность удалённой работы Абсолютно некомпетентный руководящий состав после смены генерального директора в марте 2023 года, не выплачивается годовой бонус, сотрудники массово увольняются

Место расположения. Близко к метро. Изначально интересный проект. Поставить компетентное руководство.
Задержка ЗП. Не выплата бонуса. Больничный без доплаты до средней ЗП

Амбициозные планы
Остатки выстроенных процессов
Остатки сильной команды
Локация Не платится бонус (в принципе, просто так)
Корпоративная культура на уровне 90-Х
Крайне слабая новая команда
Нет корпоративных мероприятий
Полное отсутствие какой-либо социалки (руководство считает, что это блажь)

место расположения и ЗП график рабочего времени

уровень зарплаты, расположение - рядом с метро. не каким образом не компенсируют работу в выходные (когда направляешься или возвращаешься с командировки) - той выходной ни как не компенсируют. Все держатся за свои места, поэтому не отстаивают свои права. Приветствуется перерабатывать, при этом ни как не компенсируя это

Расположение офиса, уровень дохода, на этом плюсы заканчиваются. Выстроить процесс работы, который состоит из бесконечной срочности и как итог работы на корзину. Постоянные переработки, бурная деятельность и никакого результата.
Жаль, что работа на интересном проекте выстраивается таким образом.

Офис в ЦАО. Дмс. Уровень заработной платы.
Чай,кофе на общей кухне. Пришла в компанию. Ушла от руководителя.
Фин.отдел - как боги Олимпа, к которым только на Вы и шепотом.
Размещение сотрудников в кабинете - тесно. Мало окон.
Нет структуры адаптации сотрудника.

Белая зарплата без задержек. Хороший коллектив отдела кадров. ДМС после испытательного срока. Постараюсь описать устоявшиеся впечатления от этого общества. Числился в департаменте контроля проектов. Не смог терпеть более 4 месяцев, уволился по собственному желанию. Нет занятости как таковой, работу буквально выдумываютНет адаптации сотрудников. Из офисной техники - ноутбук, офисная мышка за 400 р. и, если очень попросите дадут монитор. Установка ограниченного списка доступных программ на несчастный ноутбук - по отдельной заявке. Ваша судьба в компании будет зависеть от вашего начальника. Набирают по принципу скорее закрыть вакансию. В департамент контроля проектов набирают из проектировщиков - это такой подход при поиске спецов. При приеме на работу никто прямо не говорит чем вы будете заниматься. Через 1,5 месяца работы мне пришлось самому себе составлять должностную инструкцию по шаблону присланному отделом кадров, как, я полагаю, и всем кто там работает, и официально ее согласовывать. Типичная бессмысленная офисная работа.

Изначально нравился масштаб проекта, видел для себя поле непаханое для развития себя и внесения вклада в компанию. Коммуникацию между руководством и сотрудниками, а также руководителям понять, что работать с раннего утра до позднего вечера на протяжении длительного времени за бесплатно да ещё и без выходных совершенно неприемлемо.
Даже несмотря на плюсы, которые отметил выше.

Престижный район расположения офиса, высокий уровень оплаты труда Расходы при командировках, улучшение рабочего места

Свобода выбора рабочего графика, интересный проект. Снабжение ПО и АРМ на должном уровне Предусмотреть ежегодную индексацию заработной платы. Улучшить условия труда в части пространства в оффисе

Расположение офиса, комфортность рабочих мест, организованное питание Внутренние коммуникации, обратная связь сотрудникам

Спокойная атмосфера, близко к дому , отличный коллектив . И все Не знаю , по мне все отлично