Карьера в Froza
Отзывы сотрудников
76%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 17 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 14 отзывов
Своевременная оплата труда
93%
Удобное расположение работы
64%
Удаленная работа
36%
Наличие кухни, места для обеда
71%
Медицинское страхование
7%
Оплата больничного
57%
Гибкий рабочий график
29%
Профессиональное обучение
36%
Место для парковки
21%
Оплата мобильной связи
14%
Система наставничества
21%
Корпоративные мероприятия
14%
О компании
Сайт компании
https://www.froza.ru/
Количество сотрудников
129
Город (головной офис)
Москва
Год основания
2011
Компания «FROZA» с 2011 года осуществляет оптовую торговлю запчастями по всей территории Российской Федерации, а также на территории стран таможенного союза.
Компания уверенно развивается и совершенствует стратегию своего бизнеса, ежегодно увеличивая объем продаж. Создает наиболее выгодные условия поставки продукции. На текущий момент компания уверенно занимает лидирующие позиции.
Мы с радостью пополним нашу команду профессионалами своего дела, которые знают рынок, умеют понять клиента и найти решение его непростых задач. А так же примем в свои ряды начинающих специалистов готовых обучаться.
Компания уверенно развивается и совершенствует стратегию своего бизнеса, ежегодно увеличивая объем продаж. Создает наиболее выгодные условия поставки продукции. На текущий момент компания уверенно занимает лидирующие позиции.
Мы с радостью пополним нашу команду профессионалами своего дела, которые знают рынок, умеют понять клиента и найти решение его непростых задач. А так же примем в свои ряды начинающих специалистов готовых обучаться.
Миссия и ценности
Развитие
+ обучение технологии продаж
+ поддержка инициативы сотрудников
+ гибкость компании, отсутствие бюрократии и быстрое принятие решений
Стабильность
+ нацеленность на постоянные отношения с сотрудником
+ устойчивый рост бизнеса
+ своевременная выплата фиксированной и премиальной части
Комфорт
+атмосфера поддержки, отсутствие дресс-кода, гибкий график.
+ обучение технологии продаж
+ поддержка инициативы сотрудников
+ гибкость компании, отсутствие бюрократии и быстрое принятие решений
Стабильность
+ нацеленность на постоянные отношения с сотрудником
+ устойчивый рост бизнеса
+ своевременная выплата фиксированной и премиальной части
Комфорт
+атмосфера поддержки, отсутствие дресс-кода, гибкий график.