ВиЭф Сервисес: отзывы о работе на должности
Менеджер по туризму

Удобное расположение офиса, дружный коллектив , поддержка по всем вопросам 24/7, своевременная зарплата, возможности повышения своего дохода, регулярные тренинги , дружелюбное начальство . Работала не в головном офисе а в филиале, из минусов это отсутствие кухни, места для отдыха, только стол и техника , ни поесть ни попить так как нет ни чайника ни микроволновки даже, в кабинете . И отсутствие карьерного роста.

Быстрое обучение, возможность помощи в трудном вопросе, горизонтальный рост в должности. Увеличение количества шкафов для хранения личных вещей.

Хороший молодой коллектив в среднем 20-30 лет.
Своевременные выплаты з/п без задержек.
Индивидуальное рабочее место.
Удобная обеденная зона.
Удобное расположение офиса. Максимально непрозрачная "мотивационная система" которую никто из руководства не может объяснить и которая постоянно меняется.
Низкий неконкурентный уровень з/п.
Отсутствие как такового карьерного роста внутри компании.
Добровольно-принудительные переработки по окончании рабочего дня ввиду специфики сферы компании.
Практическое отсутствие обучения новых сотрудников. Обучение вешают на более опытных сотрудников в стиле "сам разберешься по ходу дела, а мы подскажем".

Адекватное головное руководство, атмосфера в коллективе, хотя надо понимать, что это зависит от конкретного Визового центра Увеличить уровень зарплаты. На текущий момент он очень низкий даже для регионов (28-30 тыс.руб на руки). Стоит разработать более понятную систему для карьерного движения более выдающихся специалистов, т.к. отсутствие мотивации сотрудников ведёт к огромной текучке, а текучка к некомпетентности специалистов, увеличенному времени приёма, очередям и отрицательному отношению клиентов к компании.

Берут без опыта, подходит для студентов. Своевременная оплата отношение к подчиненным, уважение к сотрудникам, возможность карьерного роста

Хорошая атмосфера, близость к дому, стабильная заработная плата Коммуникация между сотрудниками

Достойная заработная плата, адекватное руководство. З/п «белая». Улучшение плана, который позволяет получать повышение.

Удобный график работы, близость к дому, коллектив очень хороший Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, хороший директор, замечательный коллектив ничего не нужно улучшать

Возможности роста внутри компании, поощрение инициативы. Зона отдыха для сотрудников.

Из положительного: обучение новых сотрудников. Своевременная выплата зп. Улучшить отношение руководства к сотрудникам, позволяют себе даже переходить на личности. Плохое отношение к новым сотрудникам. ЗП маленькая. График жуткий.

Задержка на работе - по желанию и оплачивалась дополнительно(но не высоко). У тебя нет остатка работы,который на следующий день нужно доделать,работа осталась на работе и ты не думаешь дома о том,что что-то не доделал Прислушиваться к персоналу