Берлин-Хеми/А. Менарини: отзывы о работе на должности
Медицинский представитель

предоставляют машину, но через 4 месяца после начала работы организация работы в течение дня и взаимодействия между подразделениями, много ненужных рутинных отчётов, ДМС только для того чтобы сказать, что она есть.

Достойные препараты ,внушительная история компании,обучающие мероприятия Условия труда ,отсутствие авто 3 мес и более неприемлемо ,не конкурентноспособные з/п

Сильная школа для новичков . Прекрасный отдых корпоративный. Служебный автомобиль с удобным обслуживанием. Достаточно много табличных отчётов, периодически на выходные дни.

Очень хорошая система обучения, действительно кузница кадров Систему двойных визитов

Теплая атмосфера среди коллег, корпоративный автомобиль, интересные тренинги. Отличный старт для новичков, которые не работали МП. Уровень зарплаты это в первую очередь. Хотелось бы чтобы прислушивались к сотрудникам в полях.

Для небольшого города хорошая зп и график работы нормальный. Сам себе хозяин Очень необязательное руководство. Работал с октября по декабрь, а в январе они сказали что месяц короткий, начнём работу с февраля. По итогу , начали работу в марте.

Возможность пользования автомобилем в личных целях, возможность обучения, бонусные поездки, ДМС, зп своевременно Уровень ЗП, самая низкая хотя по всей стране, взаимоотношения в коллективе

Отличный старт для начинающих специалистов и уверенность в завтрашнем дне для сотрудников 50+. Компания проводит множество тренингов, где можно получить необходимые знания для дальнейшего роста. В дальнейшем, как показывает практика, полученный опыт ценится работодателями других компаний. В компании всегда страдала система стимулирования личностного роста сотрудников. На каком то этапе становится просто не интересно.

График работы,хорошие препараты.Высокое качество препаратов. Меньше давления со стороны руководства.Отсутствие карьерного роста.

Компетентность, организованность, понимание со стороны руководства, лояльное отношение к каждому сотруднику. Заработную плату, в целом все устраивает.

Коллектив , ТМ, обучение, бонусные поездки, оригинальные препараты Уровень ЗП, выдача авто (не через 3 мес).

Своевременная зарплата , Корпоративный автомобиль, адекватные менеджеры Зарплата выше, меньше не нужных повторяющихся отчётов

Оплата стажировки и амортизация транспортных услуг. Хороший руководитель, грамотный. Меньше отчётности, меньше давления со стороны руководителей

Отлично был организован отдых в компании, вывозили отдыхать раз в год в хорошие отели за счет компании.
Выдавались авто wv в хорошей комплектации.
Оплата ниже среднего по рынку, премия небольшая. Больше вкладываться в обучение ТМ, РМ и Филд форсов. Часто при назначении берут человека потому что он долго проработал или является родственником и не смотрят на его управленческие навыки. Как следствие в компании присутствует жесткая вертикаль власти и работа ради работы. В самых невыгодных условиях оказываются работники в «полях» из-за авторитарного стиля управления и невозможности найти правду, если случается конфликт с непосредственным начальником.

Компания комфортна для работы, высокий уровень подготовки кадров, лояльное руководство, доброжелательный коллектив как на уровне региона, так и во всей компании Желательно конкурентоспособную заработную плату

Хорошая платформа обучения, отличные тренера по продукту, навыкам продаж Управление, ротация менеджеров

Баланс между работой и семьей, коллектив, рост карьерный, ценность сотрудников Меньше отчетности, чаще встречи с коллетивом

Очень хорошо учат мед.части и продажам. Оригинальные препараты, бонус получишь в любом случае. Плюс у меня была очень хорошая менеджер. Тренер Юля Бочарова вообще моя любовь, тренинги с ней вдохновляют. Низкий уровень зп, нет плана продаж, тотальная слежка, очень много двойных, тройных, аудитов, оосень много тестов, экзаменов. Возможность уйти в отпуск только летом в короткий промежуток времени. У мп очень ограниченный функционал и тяжело научится чему-то новому.

Корпоративный авто на автомате, бонусные поездки на море, хорошее руководство Уровень зп самый низкий среди фармы. Большое количество бумажной работы

Качественное обучение как для новичков так и для опытных,дисциплина Заработную плату повысить

Отличная коммуникабельность, взаимодействие, нацеленность на положительный результат, иномарки в качестве служебного транспорта. Финансовые доходы и бонусы.

Дружный коллектив, понимающее руководство, корпоративная этика, отсутствие слежки как таковой. Взамен раз в неделю в две двойные. Но они проходят без напряга) Зп средняя по рынку, можно было бы чуть-чуть поднять.

Корпоративная культура Уровень зарплаты, остальное идеально

Территория ответственности при поступлении на работу была выбрана в соответствии с местом жительства, удобной локации чтобы быстро добраться до места работы Все презентации в электронном виде, вес планшета + визит бук, нагрузка на спину

Условия работы и оклад. Коммуникация между сотрудниками.

Лояльность, адекватность, служебный автомобиль, поддержка по работе. Уровень заработной платы, возможность совмещения с медициной.

Могу вспомнить только хорошее. У нас была отличная команда, я пришла новичком, без опыта, и надо отдать должное моим наставникам - ТМ, РМ и тренеру, я получила отличное обучение и поддержку!
Достойный социальный пакет. Если работать добросовестно, то бонусы выплачиваются, система достаточно прозрачна. Есть бонусные поездки (не обучение, а именно отдых!) не слышал про такое в других компаниях (несколько знакомых работаю в известных фарм. компаниях).
Качественные оригинальные узнаваемые препараты, это очень важно при работе с врачами!
После 2 лет работы МП, меня повысили до СМП, это не сложно, если выполнять свою работу добросовестно! Предложила повысить зарплату! Больше добавить нечего.
Вспоминаю свой опыт в компании с теплом.

Нет строгой слежки, приятные бонусы Заработную плату, по сравнению с другими компаниями, низкая

Прекрасный портфель препаратов, уважительное отношение медицинского сообщества к продукции компании, прекрасное обучение для работы в фарм.бизнесе, не имея опыта работы, высокие корпоративные стандарты и в отношении к сотрудникам, и в коллективе, в части соблюдения законодательства. Достойный соц.пакет, бонусы и зарплата выплачиваются вовремя и в соответствии с договоренностями. База для визитов сформирована, адекватное количество визитов, четкая структура планирования работы и отчетности - все прозрачно. После испытательного срока предоставляется автомобиль, который можно использовать в личных целях, в т.ч. и на выходных. Главная фишка - при выполнении плана ( это происходит почти каждый год) сотрудников отправляют в бонусную поездку. Например, в декабре 2022 года вся компания ездила в 4-5 звездные отели в Питер, Казань, Ессентуки и т.п. (на выбор) с полным пансионом и экскурсиями. В июне 2023 все едут в Сочи. Жаль, что я к этому времени уволилась (по семейным обстоятельствам). После работы в компании ок 8 лет у меня остаются только хорошие воспоминания. Если доведется, пришла бы в компанию работать снова. Уровень заработной платы и бонусов, чуть меньше визитов

Отличные условия труда, коллектив, руководство, системы наставничества и повышения квалификации Усовершенствовать вертикальную модель бизнеса