Карьера в Московский аэропорт Домодедово
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,0
очень хорошо
71%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Оставить отзыв

Карьера в Московский аэропорт Домодедово

4,0
Условия труда
очень хорошо
3,7
Уровень дохода
хорошо
4,6
Коллектив
отлично
4,0
Руководство
очень хорошо
3,8
Условия для отдыха
хорошо
3,9
Возможности роста
хорошо

Отзывы сотрудников

71%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на основе 1 188 оценок)
Узнать больше

Преимущества и льготы в компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 877 отзывов

Своевременная оплата труда
69%
Удобное расположение работы
36%
Удаленная работа
4%
Наличие кухни, места для обеда
46%
Медицинское страхование
23%
Оплата больничного
48%
Гибкий рабочий график
25%
Компенсация питания
7%
Оплата транспортных расходов
3%
Корпоративный транспорт
10%
Профессиональное обучение
48%
Место для парковки
27%
Оплата мобильной связи
4%
Система наставничества
19%
Корпоративные мероприятия
42%

О компании

Сайт компании
https://rabota.dme.ru/
Количество сотрудников

11500

Город (головной офис)

Москва

Год основания

1964

Московский аэропорт Домодедово - это корпорация с многолетней историей работы в авиационной отрасли, которая управляет Московским аэропортом Домодедово им. М.В. Ломоносова, одним из крупнейших аэропортов России и Восточной Европы. С 1962 осуществляем пассажирские и грузовые авиаперевозки и обслуживаем воздушные суда.

Миссия и ценности

Одним из важнейших факторов конкурентоспособности Московского аэропорта Домодедово является грамотный подход к формированию человеческого капитала, то есть создание качественных характеристик рабочей силы и управление системой инвестиций в обучение и повышение квалификации.

Цель кадровой политики – создание единой профессиональной команды сотрудников, имеющих необходимый потенциал для реализации стратегических целей компании, а также сохранение накопленного интеллектуального капитала. Масштабы и возможности компании создают условия карьерного роста, не ограниченного рамками одного предприятия.

Фотографии

Соцсети