НИКА СПРИНГ: отзывы о работе на должности
Администратор

Очень понятный и грамотный работодатель. Белая зарплата. В моем случае очень комфортные условия труда.
Прекрасный график 2/2, с постоянным выходным в воскресеньем.
Работа не сложная, особенно для тех кто связан с медициной, или уже работал в мед центрах.
Руководство адекватное и не напрягающее.
Есть обучение и развитие в сфере медицины.
Есть мед осмотр! Из минусов только уход в отпуск твоего коллеги, приходится работать без выходных 2 недели.
Зарплату конечно хочется больше))) но с учетом 13-14 смен в месяц по 11 часов, она соответствует.
Очень бы хотелось для сотрудников каких то акций корпоративных, а то 15 % скидка маловато будет...

свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, из плюсов всё заработная плата, появление премии, побор недостающего персонала!

Замечательный коллектив! Удобный график со стабильным выходным днем по воскресеньям. Остальные выходные по графику 2/2. Лояльное руководство, всегда идут на встречу сотрудникам. Очень низкий уровень зп для часной клиники. З/п не соответствует выполняемым обязанностям. Режим многозадачности, нет четкой иерархии в руководящем составе, и четких должностных инструкций у сотрудников. Если поднять уровень зп и наладить рабочие процессы. Всё будет отлично!

Оборудованное рабочее место, возможность гибкого графика, это все плюсы Заработную плату, отношение руководителей к персоналу, внутренне обучение

Работа интересная, коллектив хороший, нет штрафов, всегда о всем можно договориться, внушительный белый оклад+ премиальная часть Оплату в праздничные дни

Выплата зп без задержек, возможность самой стоить свой график, уютное и комфортное рабочее место Ввести двойную оплату в выходные и праздничные дни

Работодатель всегда идет навстречу сотруднику. Улучшить информационную базу для администраторов.

Зарплата во время,как и отпускные, на этом плюсы кончаются. Коллектив хороший График, зарплату, условия труда и систему лояльности сотрудников

Обеспечение всем необходимым для работы и отдыха, удобный график, адекватное руководство. Руководство прислушиваться к сотрудникам и в меру возможностей улучшает рабочий процесс.