Отзывы сотрудников о компании Plusmedia
Менеджер по продажам
Нет никакого давления и жесткого контроля.
Отдельно хочется выделить и поблагодарить руководителя разделов фото и видео за тёплое отношение и поддержку, оказанную на всех этапах)
2. Уютный и комфортный офис с красивым видом
3. Достойный уровень заработной платы, все выплачивается в срок
4. Отсутствие дресс кода и официальной обстановки. Здесь есть все для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно.
5. Компания вкладывается в обучение для сотрудников. Так же сами руководители периодически проводят мини обучения по продажам и разбирают все вопросы, которые возникают в ходе работы.
Маркетолог
Очень уютный офис! Отличные условия труда.
Все и так замечательно, с каждым годом компания растёт и растёт, а вместе с ней и коллектив, и условия
Менеджер проектов
2. Возможность работать удаленно.
3. Своевременная оплата труда.
4. Зарплата соответствует заявленной в вакансии.
5. Комфортное и приятное офисное пространство.
2. Разработка системы обучения и вводного инструктажа для новых сотрудников, чтобы облегчить процесс вхождения в рабочий процесс и избежать недопонимания.
3. Более формальное и уважительное общение (субъективное мнение).
4. Четкое разделение обязанностей, чтобы каждый сотрудник мог сосредоточиться на своей работе и не тратить время на выполнение задач, не относящихся к его профессиональной области (пример: менеджер проекта делает СЕО-аудит без каких-либо знаний).
5. Работа над сплочением коллектива и внедрением новых сотрудников в команду, чтобы создать дружескую атмосферу в офисе (в первый день работы никто не здоровается и не вводит в курс дела, предоставлен сам себе).
6. Больше общаться вживую при обсуждении важных вопросов и избежании недопонимания, которые могут возникнуть при общении через мессенджеры.
Менеджер по продажам
В кабинете есть зона для отдыха, так же есть обучающее пространство.
В компании часто проводят корпоративные вечеринки, что так же не мало важно для сплоченного коллектива)
Менеджер по продажам рекламы
Отзыв сотрудника
Я, лично, попала в отдел фото-видео-ведущие. Он за год вырос раза в 2-3, окреп, расцвел и не планирует останавливаться!
Да и если брать все отделы вместе, и каждый по отдельности - это большая семья, даже целое племя)))
Когда берут на работу, ты тут как будто рождаешься, тебя начинают сразу любить, воспитывать, оберегать. Смотришь на старших и берешь пример, изучаешь подвиги предков (так сказать, тех, кто уже не работает, но их все равно любят и помнят), со всеми можно знакомиться, общаться (даже с программистами ;)
Приходишь не как на работу, а как в уютное местечко, где тебя ждут твои клиентики и племя коллег:)))
Здесь не встретишь страшных орущих начальников, вместо них будет вождь, который мудр, умен, классно шутит и веселится)
А дресс-код не офисный, а супер-стильный и комфортный))
Руководитель отдела продаж
Менеджер по продажам
Хороший коллектив
Понимающее руководство
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Контент-менеджер
Контент-менеджер
Менеджер по продажам
Контент-менеджер
Frontend-разработчик
Контент-менеджер
•Руководителю стоит наладить коммуникацию с отделом, обратить внимание на созданную атмосферу напряжения в своём отделе.
•Увеличить скорость принятия решений по поводу обещанных доплат за «помощь другим отделам», которых в итоге не было.
•К работе мотивируют увольнениями и штрафами.
•Думаю, можно было бы иногда проводить тренинги в целях повышения профессионализма сотрудников, дать возможность роста.
Менеджер по продажам
Контент-менеджер
• Возможность работать удалённо позиционируется как поощрение
• Работа с клиентами — это стрессовая деятельность, я бы предложила руководству организовать тренинги с психологом/коучем для разных отделов
• Отсутствие вербальной коммуникации и сплоченности между отделами
• Также работникам моего отдела не хватало маркетинговых знаний. Думаю, стоит обратить внимание руководства на потребность в профессиональном обучении
Менеджер по работе с клиентами
Аккаунт-менеджер
Аккаунт-менеджер
Контент-менеджер
возможность карьерного роста
Аккаунт-менеджер
Учитывая те трудности, с которыми пришлось столкнуться моим одногруппникам при поиске работы, после окончания вуза, мне действительно повезло!
Каждый день хотелось приходить на работу в уютный офис, к супер дружному коллективу без «змей»!
Многие девушки стали моими хорошими подругами, включая руководителя отдела в котором я работала
По зарплате, могу сказать так, если вы работаете хорошо, вы зарабатываете много) Руководство поощряет своих сотрудников бонусами и хорошей премией) + трудоустройство официальное, поэтому все чисто и без обмана, для меня это было большим плюсом, я человек недоверчивый))
Вы спросите почему я уволилась? А я вам отвечу!)) Из-за переезда в другой город, но даже в этом случае мне предложили работать удалено.
К сожалению, мне пришлось отказаться, потому что я люблю живую коммуникацию и для меня важно работать конкретно в офисе)
В общем, всем просматривающим данную вакансию, искренне рекомендую, не пожалеете)
Аккаунт менеджер по работе с ключевыми клиентами
Учитывая те трудности, с которыми пришлось столкнуться моим одногруппникам при поиске работы, после окончания вуза, мне действительно повезло!
Каждый день хотелось приходить на работу в уютный офис, к супер дружному коллективу без «змей»!
Многие девушки стали моими хорошими подругами, включая руководителя отдела в котором я работала)
По зарплате, могу сказать так, если вы работаете хорошо, вы зарабатываете много) Руководство поощряет своих сотрудников бонусами и хорошей премией) + трудоустройство официальное, поэтому все чисто и без обмана, для меня это было большим плюсом, я человек недоверчивый))
Вы спросите почему я уволилась? А я вам отвечу!)) Из-за переезда в другой город, но даже в этом случае мне предложили работать удалено.
К сожалению, мне пришлось отказаться, потому что я люблю живую коммуникацию и для меня важно работать конкретно в офисе)
В общем, всем просматривающим данную вакансию, искренне рекомендую, не пожалеете)
Менеджер проекта
Было бы неплохо ставить грамотных людей на должность руководителя
Аккаунт-менеджер
Руководитель Мария отлично обучает и всегда помогает, мотивирует. Т.к.работа в сфере продаж, есть планы и дедлайны - все работают как одна сплоченная команда.
Важно понимать, что это очень ответственная работа с людьми, которая требует активности, гибкости и сообразительности. А ещё настойчивости
Уровень зарплаты зависит от выполнения и перевыполнения плана. План вполне адекватный, обычно все его выполняют. В целом, весьма прилично получается, если хорошо работаешь
При желании можно перейти из отдела в отдел, взять на себя новые задачи. Ну или дорасти до руководителя
Плюсмедиа - отличный вариант для первого места работы, а также для тех, кто уже имеет опыт.
Аккаунт-менеджер
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Это не просто работа - это семья! Там уютно, тепло и хочется сделать это пространство чуточку лучше своим вкладом в этот дом!
Место где тебе помогут рости, если конечно хочешь, помогут, подскажут, поддержат!
Благодарю. Вы классные и я рада, что работала и росла вместе с вами)) Всем большой большой привет из Питера))
Менеджер по бронированию
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Plusmedia
Рекомендуют ли сотрудники компанию Plusmedia для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию Plusmedia для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании Plusmedia?
Сотрудники компании Plusmedia оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Plusmedia оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Plusmedia оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Plusmedia оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Plusmedia оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 35 оценок.
10 фактов о Plusmedia (gorko.ru):
-
Мы делаем крутые сайты, которые помогают найти специалистов event-индустрии, а им, в свою очередь, – занять сезон заказами. Мы работаем в интересном и динамично развивающемся сегменте маркетинга - интернете. Но при этом в одной из самых творческих и креативных отраслей бизнеса - event-индустрии.
-
Мы - лидеры в своей сфере: наши проекты занимают первые места в России по посещаемости. Чего только стоит "gorko.ru". У нас более 40 000 клиентов в России, в странах СНГ, в Польше, в Тайланде и в Индии. Наша цель - занять приоритетные позиции во всех странах мира
-
Мы против бюрократии и сложных структур, у нас приветствуется демократическая обстановка в офисе и стиль общения, как в таких передовых компаниях мира, как Google и Facebook (некоторые сотрудники катаются по офису на гироскутерах)
-
Мы готовы тебя учить: в офисе собрана обширная библиотека, которой можно пользоваться. Мы регулярно устраиваем внутрикорпоративное обучение, а также иногда посещаем крупные образовательные мероприятия в нашей сфере.
-
Тебя ждут классные клиенты: event индустрия отличается простотой в общении, креативностью и легкостью. Мы часто посещаем специализированные выставки, вечеринки и клиентские мероприятия. Повод выгулять вечерний наряд обязательно найдется!
-
Мы даем реальные возможности для роста: сотрудники, которые пришли в компанию на стартовую позицию меньше года назад уже сейчас являются руководителями рабочих групп.
-
С нами весело: тебя ждет коллектив единомышленников, примерно одного возраста, с посиделками по пятницам, шумными корпоративами и здоровым рабочим юмором.
-
Мы даем удобное и красивое пространство: наш офис расположен практически под небесами. Тебя ждут стильный и уютный дизайн, свежесваренный кофе, вкуснейший чай. А закатам с 18 этажа позавидуют все подписчики Инстаграма.
-
Наша компания развивается здесь и сейчас: твои идеи будут услышаны и могут быть приняты. Ты можешь повлиять на все процессы в компании и строить ее вместе с нами.
-
Мы неравнодушны к тому, что делаем и ищем людей, которым нужна не просто строчка в резюме, а работа мечты!
Информация о Plusmedia
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://gorko.ru/
Категория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование