Отзывы сотрудников о компании Группа компаний SRG

Чаще всего я в командировках, поэтому пропускаю все мероприятия.
Но меня устраивает быстрая обратная связь, оплата мобильной связи, быстрое согласование, клиенты максимально лояльные. Нравится профессия в ее разнообразии мест для путешествий. добавить обучающие материалы на платформу для новых сотрудников , которые часто в командировках

Минимум бюрократии, максимум свободы в принятии решения. Лучшее руководство, которое идет на встречу в деловых и личных вопросах. Иногда слишком высокая нагрузка, связанная с новыми запусками в короткие сроки (не всегда потенциал проектов критикуется и от некоторых отказываемся после реализации, т.е. можно было не делать). Не всегда прозрачные возможности роста, решаемо при открытом диалоге с руководителем.

Моя должность подразумевает удаленную работу, но и в офис иногда приезжаю. Это очень удобно, что можно самому выбирать, как комфортнее. Руководство всегда проконсультирует, если трудная задача. Есть удобная CRM. Клиентов дают регулярно. Увеличить количество теплых-горячих клиентов, которых дает компания риелтору, это было бы идеально.

Перспективная компания со своим потребностями. Ценю свободу действий, содействие в решении разных задач. Условия оплаты можно увеличить, чтоб мотивация была выше )

удаленная работа, по графику идут на встречу, хорошие наставники) Зарплата, но это уже вопрос к ситуации на рынке ипотеки)

Лояльный руководитель, обучение Обучение и наставничество

Приятный коллектив, удобное расположение офиса, научат всему и всегда подскажут Уровень заработной платы, карьерный рост

Коллектив, отношение к новеньким сотрудникам, поддержка в первые месяцы работы Зарплата, для Москвы маловато. Но каждые пол года есть возможность повышаться

Компания выполняет заявленные обязательства и даже больше, лично меня все устраивает. Нет дополнительного образования для сотрудников для повышения квалификации - вот в этом вижу зону роста.

Компания крупная, в компании сплоченный коллектив, нацеленный на исполнение поставленных задач. Финтесс и спортивные мероприятия - если бы было побольше, было бы интереснее .

Понимающее руководство, интересные проекты, возможности роста, организация корпоративов Расширить полис ДМС, организовать спортивные секции

Хороший работодатель. Хорошая компания. Есть обучение. Все выплаты вовремя Повысить оплату труда

Белая ЗП, без задержек, удаленка, ДМС, коллеги всегда помогают в сложных ситуациях. 1) В отделе несколько уровней должностей с одними и теми же обязанностями. Но так как зп сдельная, то и получают все одинаково независимо от должности.
2) ЗП разделена на минимальный оклад и "надбавки", которые можешь и не получить, если не выполнишь план на конкретную надбавку. По сути все сдельно и получаешь ровно столько, сколько сделал, никаких доп. выплат и поощрений не ждите. Чем больше праздников и выходных в месяце, тем меньше зп. При том, что 2-3 года назад они учитывались при расчете всех выплат, но тогда руководство решило пересмотреть этот момент, совершенно не учитываю мнения сотрудников.
3) Руководство живет в своем отдельном мире, и что-то донести до него бесполезно. Ставки по выполненным заданиям годами остаются на одном и том же уровне. Т.е. сейчас ты получаешь столько же, что и 3 года назад, да и будешь получать столько же через 3 года, потому что руководством для нашего отдела изначально не было предусмотрено их повышения, и, соответственно, в ответ на просьбы о повышении ставок, от которых напрямую зависит зп, получаешь ответ, что денег нет. Требования к сотрудникам уже давно перестали соответствовать уровню всех выплат. Но при этом по итогам года и регулярным письмам из новостной рассылки узнаешь, как все в компании прекрасно. По всем недовольствам будет получена просто какая-нибудь дежурная отписка.

Интересные и сложные задачи, мозг всегда будет в тонусе
Огромный спектр разноплановых проектов для пополнения портфолио организовать отдельную комнату отдыха, помимо места для приема пищи

Нравится расти вместе с компанией, есть ощущение, что сотрудниками дорожат и отслеживают их прогресс в работе. В ограниченном количестве парковочные места. Рассмотрите увеличение парковочных мест в соотношении трудоустроенных сотрудников с автомобилями.

Проработала в компании 2,5 месяца, так как пришлось ее покинуть из-за переезда в другой город.
Понравилось, что при трудоустройстве за мной закрепили наставника, который меня обучал. Есть видеоуроки и доступ к обучающим файлам. Иногда помогали ребята из моего отдела, все отзывчивые. С учетом того, что мое пребывание в компании, к сожалению, было коротким, сложно сказать. Но я бы предпочла добавить компенсацию питания.

Компания предоставляет ДМС, обучение, оплату мобильной связи.
есть гибридный формат работы, что меня очень радует, потому что езжу из области.

В целом, компания стабильная, дружный коллектив, есть перспективы роста. Открытие еще одного филиала, для удобства езды сотрудникам из области.

Гибкий подход, всё объяснили и рассказали, идут на встречу в решении проблемных вопросов Жаль проектная работа - было бы здорово на постоянную так)

График работы строишь себе сам
Своевременные выплаты
Задачи не сложные, внятные и хорошо оплачиваются
Хороший коллектив
Приятно работать, по всем непонятным вопросам помогают менеджеры Приложение, которое периодически теряет геолокацию или зависает

Атмосфера, разнообразие задач, интересная корпоративная жизнь, уютный офис Коллектив. Поднять заработную плату

возможность полностью дистанционной работы, работа с интересными проектами, возможности роста уровень заработной платы

Зп пересматривается и повышается каждые полгода, мне оплачивали проф. обучение/повышение квалификации, офис комфортный - современный open space. Есть ДМС. Хотелось бы полностью удаленную работу, а не гибридный график 3/2.

Лично я видел свой вклад в развитие компании и постоянно получал положительную обратную связь от своего непосредственного руководителя. Самое ценное в компании считаю - хорошие условия труда! Может быть побольше организовать рабочих групп по направлениям, чтобы была возможность опытным специалистам, которые долго работают в компании самостоятельно вести проекты, своих заказчиков и формировать свою собственную рабочую группу.

- Гибридный график работы;
- Возможность узнать что то новое;
- Отзывчивые коллеги;
- Удобное расположение офиса. Научиться правильно распределять нагрузку на сотрудников.

Положительные стороны компании - ее надежность, перспективы роста и развития. Взаимоотношения в коллективе. Удаленный формат работы, так как во многих компаниях он уже существует...

Очень благодарен компании и непосредственным руководителям, так как лично я получил много полезного и необходимого для развития карьеры и профессионализма. Платная парковка рядом, бесплатных мест очень мало и они постоянно заняты, но этот вопрос не к компании, а просто такая территориальная принадлежность - ничего не поделать. Это единственное, что меня смущало.

Свобода в выборе рабочего графика. Руководство лояльно, никогда не переходит на личности. В общем, работают одни профессионалы Система распределения задач

Своевременная зарплата, соц пакет, оплата больничных, на этом плюсы заканчиваются Улучшить не помешает руководящий состав, отношение к сотрудникам.
Обещания не выполняются, в том числе и материальные блага. Не прозрачная система мотивации и оплаты труда в подразделениях.

Самая лучшая команда, с которой я когда-либо работал! Максимально дружный и заботливый коллектив, что очень радует, по сравнению с предыдущим опытом работы. Можно сортировать мусор или собирать батарейки в рамках экологии :)

В компании сотрудники действительно развиваются, тому показатель отдел, в котором я работала и смежные. Опыт работы в компании увеличил мой бэкграунд, поработала над многими кейсами и проектами. Ухожу с сожалением, заставляют личные обстоятельства, но очень жду возвращения обратно!! Внедрить проведение экспертами профессионального обучения в очном формате.