Отзывы о работе в Кудряшова Надежда Николаевна — Нижний Новгород

Отличное руководство, заинтересованные в сотрудниках(оборудование раб места, развитие сотрудников, обеспечение рабочей базой и возможностью заработка, корпоративы,...)
Возможность заработка.
Спасибо за сотрудничество! Всё было очень здорово! Возможность выбора рабочего графика(например, не с 9 до 18,а с 8 до 17)

Хорошее месторасположение, мне как новичку было комфортно работать в коллективе, поддерживали и подсказывали, если что-то было непонятно. Зарплата выше среднего по городу, график нормированный, как положено есть отпуска Какие-либо корпоративные мероприятия, чтобы ещё больше сплотить коллектив

Действительно дружный коллектив, помощь новичкам и обучение, неплохая зарплата и бонусы, все выплачивают вовремя. Постоянное общение с людьми - я это люблю. Компания перспективная, работы много, переработок нет, все успеваешь. Хотелось бы увеличить число корпоративных мероприятий для сотрудников.

Лояльное, отзывчивое, адекватное руководство. Хороший продукт и крупные клиенты. Возможность зарабатывать выше среднего по рынку. Прозрачная система мотивации. Старалась придумать, но никак - все устраивает. Местоположение удобное, зарплата и коллектив устраивают. Как вариант - можно сделать полноценный шоурум на территории офиса.

Doski-Balki является стремительно развивающейся компанией. А значит, по мере активного роста компании - растут и сотрудники. Лично я являюсь частью команды уже более 2х лет, за это время я вырос и в профессиональном плане и в личностном. Для меня самое главное — возможность перенимать очень ценный опыт у директоров компании, которые с тобой всегда абсолютно на равных, решают задачи разного масштаба. А совместное сопровождение некоторых сделок и клиентов даёт большой опыт ведения переговоров, который обязательно пригодится в жизни и работе в дальнейшем, чем бы вы ни занимались. Помимо этого, для меня, как рядового сотрудника, важным аспектом является достойная заработная плата. Считаю, что выполнение поставленной задачи на месяц (плана продаж), обеспечивает достойную зп выше среднего в регионе. Также есть возможность ведения крупных клиентов, с очень серьезными счетами, один из которых может принести полугодовой заработок среднестатистического менеджера.
На правах старожила команды ответственно заявляю, что за время моей работы с момента прихода и до нынешнего времени - компания очень сильно выросла, многое улучшилось, поменялось, упростилась коммуникация и тд. Руководство прислушивается к менеджерам, так как мы являемся посредниками между клиентом и производством, всегда стараемся давать ценную информацию, которая может что-то улучшить.
Пытался найти, до чего докопаться, не получилось. Хороший офис с удобным расположением, хороший коллектив, настроенная CRM с потоком клиентов, руководители всегда на связи и помогают решать любые вопросы, различные поощрения и бонусы за хорошие результаты, оплачиваемые обучения для повышения квалификации, корпоративный отдых, директора на одной волне с менеджерами - можно обсудить какие клевые диски на тачку купить)) А главное, всегда поддержат в сложной ситуации. В такой компании хочется работать и стараться.
Спасибо за внимание. Всегда найдется то, что можно улучшить. Было бы здорово поставить в офис кофемашину

Работаю в компании почти год в отделе продаж. Компанию возглавляют два толковых директора-сооснователя, которые максимально вовлечены во все процессы своего бизнеса и постоянно на связи с командой.

Работать приходится с разными клиентами: частными лицами, дизайнерами, подрядчиками, крупными корпоративными клиентами.
Процесс работы с заявкой оптимизирован: сначала все новые заявки попадают на менеджера квалификации, затем распределяются программой на менеджеров отдела продаж, далее после оплаты клиентом заявка попадает на производство, где на всех этапах с клиентом на связи менеджер сопровождения. Таким образом, менеджер по продажам ориентирован только на свою основную задачу-помочь клиенту с выбором и закрыть его на оплату.
Сразу скажу, что если вы из числа "ведомых", неинициативных и спокойных сотрудников, просиживающих от "звонка до звонка", - вам не сюда. Коллектив отдела продаж сейчас-менеджеры от 26 до 45 лет, хваткие и заряженные на результат. Есть система адаптации, включающая двухдневную стажировку. Наставниками новичка кроме руководителя отдела продаж по факту является вся команда, - рабочая атмосфера дружелюбная и комфортная.
Система мотивации простая и прозрачная, с прогрессирующим процентом с продаж. Есть дополнительная премия менеджеру, кто ПЕРВЫМ выполнит ежемесячный план продаж. Кроме того, есть нематериальная мотивация сотрудников, например, подарочный сертификат на базу отдыха, крутое-удобное-офисное кресло лидеру продаж по итогам месяца.

Компанию рекомендую. Из минусов: не очень просторный офис, зато уютный и теплый...

Наличие небольшого входящего потока, грамотно построенная crm, интересный продукт, как и сама работа Отношение к новичкам в данной сфере, отсутствие лояльности руководства, жёсткие требования по выполнению kpi, неудобное местоположение