Отзывы сотрудников о компании Общероссийская общественно-государственная просветительская организация Российское общество Знание

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим Вас за то, что поделились с пользователями своим успешным опытом работы в «Знании». Мы уважаем и выражаем доверие команде сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в развитии и в продуктивной работе.
Хотя магии как в Хогвартсе у нас нет, мы постоянно ищем способы улучшить условия работы для наших сотрудников. В данный момент мы работаем над альтернативными вариантами для оптимизации рабочего пространства и создания более комфортной рабочей среды.
Мы ценим Вашу обратную связь и благодарим за комментарий по улучшению нашего офиса.

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим Вас за этот тёплый отзыв. Нам это действительно важно!
Мы всегда стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя в «Знании» комфортно и был по-настоящему счастлив!
Расширение мест для отдыха сотрудников во время перерывов входит в наш план по улучшению офисного пространства. В скором времени у нас появятся новые зоны для отдыха. Надеемся, что вам понравится!

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за оставленный отзыв и предложение по улучшению нашей организации.
Для нас рост и развитие сотрудников являются важными аспектами корпоративной культуры, поэтому мы стремимся создавать самые лучшие условия для профессионального и личностного развития наших сотрудников и, конечно, заботимся о здоровье сотрудников.
Кроме ДМС мы регулярно проводим в офисе «Дни здоровья», где сотрудники могут пройти абсолютно бесплатно экспресс-диагностику у специалистов ФНКЦ ФМБА России. Осенью проводим «Дни вакцинации» от гриппа с ведущими городскими медицинскими учреждениями города.
Что касается обучения, то у каждого сотрудникам есть возможность пройти внешнее обучение, а также внутри организации в рамках проекта «Формат обучения». Приходите в Департамент по работе с персоналом, и мы расскажем вам подробности!

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о Вашем опыте работы в нашей организации.
Мы рады, что Вы отметили уровень заработной платы и оценили проекты, которые реализовывает "Знание".
Нам жаль, что у вас сложилось мнение о том, что некоторые руководители некомпетентны. Наша команда – команда профессионалов (и не только руководители, но и рядовые сотрудники), поэтому хотели бы, чтобы вы рассказали нам подробнее, о каком руководители идет речь в вашем отзыве. Свяжитесь, пожалуйста, с коллегами из Департамента по работе с персоналом. Мы обязательно разберемся в сложившейся ситуации!

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим Вас за отзыв о работе в «Знании». Ваш комментарий о сильном узнаваемом бренде для нас очень важен, и мы ценим Ваше восхищение этим аспектом нашей организации.
Мы стремимся к развитию и постоянно работаем над улучшением условий для наших сотрудников, в том числе и в регионах. Ваш комментарий обязательно передадим коллегам!

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Добрый день! Мы благодарим Вас за искренний отзыв.
Мы хотим, чтобы каждый сотрудник в «Знании» был удовлетворен условиями работы, поэтому каждый отзыв коллег с пожеланиями по улучшению рабочих процессов мы воспринимаем, как руководство к действию!
Мы стремимся к прозрачности карьерного роста для всех наших сотрудников, поэтому регулярно на корпоративных каналах рассказываем о сотрудниках, которые выросли в должности, а также о том, как они этого достигли. Следите за нашими новостями!
Если у вас есть предложения, что мы еще можем улучшить – приходите в Департамент по работе с персоналом. Вместе обязательно всё решим!

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Спасибо Вам за оставленный отзыв. Мы рады, что Вы довольны условиями и атмосферой в коллективе «Знания».
Мы проанализировали, какие улучшения помогут нам оптимизировать процессы и каждодневно стремимся к ним: внедряем новые подходы к организации работы команд, обучаем руководителей и сотрудников, чтобы повысить эффективность.
Спасибо Вам за активную заинтересованность в улучшении нашей командной работы.

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за искренний отзыв.
Нам приятно, что Вы отметили комфортные условия, так как мы всегда стремимся создать поддерживающую и продуктивную рабочую среду для всех сотрудников.
Действительно, наша организация адаптивна и гибка в изменяющихся условиях. Мы активно внедряем новые подходы к организации работы команд, обучаем руководителей и сотрудников, чтобы поддерживать их мотивацию и эффективность вне зависимости от внешних изменений.
Спасибо за Вашу отзывчивость и ценный комментарий.

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о работе в «Знании».
Вы правы, мы трепетно относимся к нашей корпоративной культуре, а также всегда стремимся обеспечить наших сотрудников комфортными условиями.
Мы тоже считаем, что взаимодействие между подразделениями должно быть максимально эффективно. Именно поэтому мы внедрили проект с демо-днями, где каждый департамент может рассказать о своей работе. Кроме того, мы постоянно стремимся к оптимизации рабочих процессов и улучшению электронного документооборота, что помогает обеспечить более эффективную работу.
Ценим Вашу обратную связь и готовы продолжать совершенствовать наше рабочее окружение.

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за обратную связь и выделение положительных аспектов работы в «Знании». Действительно, мы всегда стремимся обеспечить конкурентоспособную заработную плату и удобный график, а также поддерживаем открытую коммуникацию с сотрудниками.
Мы активно работаем над улучшением системы управления и оптимизации процессов внутри организации: внедряем новые подходы к организации работы команд, обучаем руководителей и сотрудников, чтобы повысить их мотивацию, эффективность и качество наших проектов!
Ваше мнение важно для нас, и мы надеемся, что Вы уже заметили положительные изменения.

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим Вас за ценный отзыв о Вашем опыте работы в «Знании».
Вы правы, мы уделяем особое внимание созданию комфортной и продуктивной рабочей среды для всех сотрудников, учитывая их индивидуальные потребности. Это помогает нам эффективно использовать потенциал каждого сотрудника.
Нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя уверенно в своих задачах и имел четкое представление о своих обязанностях. Хотим отметить, что каждый сотрудник в начале своей карьеры в «Знании» подписывает документ с описанием его должностных обязанностей. Мы также всегда стремимся улучшить процессы распределения задач, чтобы обеспечить более эффективную работу с учетом навыков и опыта каждого сотрудника.
Благодарим Вас за ценные замечания и активное участие в улучшении нашей рабочей среды.

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо Вам за то, что поделились с пользователями комментарием о Вашем опыте работы в «Знании». Мы действительно стремимся, чтобы всех наших сотрудников окружала продуктивная и комфортная рабочая атмосфера.
Мы постоянно совершенствуем процессы коммуникации внутри всей компании, чтобы обеспечить более эффективное взаимодействие внутри коллектива. Также призываем Вас следить за новостями на корпоративных каналах, там много интересного и познавательного.
Спасибо за Вашу обратную связь и активное участие в улучшении нашей организации.

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за искренний отзыв.
Ваш положительный комментарий помогает нам лучше понять, что больше всего ценят наши сотрудники.
Нам важно, чтобы каждый член команды чувствовал себя уверенно и понимал свои обязанности, поэтому каждый новый сотрудник в нашей организации получает документ с четким описанием своих должностных обязанностей в начале карьеры в «Знании».
Мы стремимся создать условия, где каждый сотрудник может работать эффективно и развивать свой потенциал. Верим, что вы уже заметили положительные изменения.

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим Вас за оставленный отзыв.
Ваше упоминание о возможностях для творчества и самореализации безгранично радует нас, так как мы всегда стремимся создать благоприятную среду, где каждый сотрудник может проявить свой потенциал.
Мы знаем, как важно обеспечить наших сотрудников конкурентоспособной заработной платой и удобным графиком работы для обеспечения баланса между работой и личной жизнью. Именно поэтому, мы постоянно улучшаем данные аспекты и видим положительные изменения, отраженные в отзывах выше. Мы рады, что каждый сотрудник чувствует себя комфортно. Это еще раз доказывает, что HR в «Знании» – для людей и про людей!
Спасибо за Вашу обратную связь!

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за искренний отзыв.
Рады, что Вы отметили коллектив и наш офис, ведь мы всегда стремимся создать комфортные условия для наших сотрудников.
Мы ценим Вашу обратную связь и сейчас активно работаем над автоматизацией процессов и внедрением новых технологий, что помогает нам обеспечить эффективную рабочую среду.
Спасибо за Ваше мнение и за активное участие в жизни нашей организации.

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо Вам за искренний отзыв.
Мы рады, что Вы восхищены нашим коллективом и уютной атмосферой в офисе, ведь мы всегда стремимся обеспечить комфортное пространство для всех сотрудников.
Мы поддерживаем здоровую и продуктивную рабочую среду, поэтому активно работаем над улучшением рабочих процессов, стараемся сделать так, чтобы наши сотрудники не выгорали.
Для этого мы проводим различные корпоративные мероприятия, а также стараемся выслушать каждого и максимально оперативно решить возникшие проблемы. Хотим напомнить, что у каждого департамента есть свой HRBP, к которому сотрудники могут обратиться по любым вопросам (в том числе и тогда, когда чувствуете, что вы на грани выгорания). Коллеги вам обязательно помогут!
Спасибо за Вашу ценную обратную связь.

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим Вас за отзыв о работе в «Знании».
Нам приятно, что Вы отметили динамичное развитие компании и интересные проекты Общества «Знание».
Мы активно работаем над улучшением бизнес-процессов, чтобы обеспечить более эффективную работу всех подразделений. Внедрение четких зон ответственности помогло нам улучшить коммуникацию и координацию внутри организации.
Спасибо за Вашу поддержку и рекомендации! Мы всегда стремимся к улучшению условий работы, и Ваше мнение играет важную роль в этом процессе.

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за оставленный отзыв.
Ваш комментарий помогает нам лучше понять, что ценится среди наших сотрудников.
Нам жаль, что Вы столкнулись с токсичностью внутри нашего коллектива, и осознаем важность здоровой корпоративной культуры. Именно поэтому мы всегда стремимся к созданию благоприятной и поддерживающей среды для всех сотрудников: организовываем командобразующие мероприятия, обучаем руководителей предоставлять эффективную обратную связь, проводим тренинги по борьбе с выгоранием и поощряем баланс между работой и личной жизнью.
Спасибо, что поделились своим мнением. Надеемся совместным трудом мы продолжим формирование дружной команды.

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о работе в «Знании».
Взаимодействие и поддержка коллег — это одни из важнейших аспектов работы в команде, и мы ценим Ваш положительный комментарий насчет этого момента.
Мы знаем о важности эффективного и удобного процесса оформления документов, и уже проработали упрощение процедур. Сейчас рабочий процесс с документами стал более гладким и эффективным.
Мы постоянно стремимся к улучшениям и приветствуем Вашу обратную связь.

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо Вам за оставленный отзыв.
Нам приятно, что Вы оценили комфортные условия, которые мы предоставляем нашим сотрудникам.
Мы уже увеличили количество обучающих тренингов, чтобы постоянно совершенствовать наши знания и навыки. К примеру, несколько раз в месяц для сотрудников проходят лекции от экспертов, на которых мы разбираем различные темы, помогающие сотрудникам в работе и в личной жизни.
Спасибо за Вашу ценную обратную связь, она поможет нам создать наиболее привлекательную рабочую среду для наших сотрудников.

С уважением, HR-команда Российского общества «Знание»