Отзывы сотрудников о компании Русметпром

Система обучения, белая зарплата, нет задержек, любой вопрос можно обсудить Регламентировать взаимодействие между отделами. Чаще проводить корпоративные мероприятия

Полное выполнение ТК, удобный офис с хорошей кухней и классом для обучения, интересные задачи, есть возможности для развития Регламентировать взаимодействие между отделами

свободный распорядок дня
трансфер от метро до работы и обратно регламенты работы (которых вообще нет)
кадровый отбор
обучение новых сотрудников
возможность работать удаленно
ДМС
корпоративные мероприятия( их тоже нет)

График, свободный формат. Удобство обеденной зоны. Больше ничего Увеличить окладную часть, не задерживать выплату премий до 2ух месяцев. Честно выплачивать стажёрам,, подъемные" на период испытательного срока, обещанные на собеседовании. Можете этих выплат и не дождаться вовсе. Отсюда текучесть кадров. Никто не задерживается.

Дружелюбная атмосфера в коллективе и доброжелательное отношение со стороны руководства. Отлично выстроена программа по поддержке новых сотрудников: гарантированный доход, корпоративное обучение, тренинги, сопровождение и наставничество. Есть возможность карьерного роста. Корпоративные мероприятия

Обучение и программа адаптации, перерывы и обед не по графику, коллеги отзывчивые, интересная сфера деятельности Окладную часть побольше

График, командировки, атмосфера в офисе, возможность самореализации. Проводить корпоративные мероприятия

Командировки, коллектив, условия труда для начинающих, перелёты, поезда. Уровень зп, плюс время выплаты %

Отличный коллектив, своевременная оплата, комфортные условия работы Текучка кадров, объективно зарабатывают 5 менеджеров, которые там больше 10 лет , которым же и отдают клиентов, будешь сидеть на окладе 37т.дальше уходишь и всё

Хорошая транспортная доступность, дружный, отзывчивый коллектив во всех подразделениях, которые всегда придут на помощь Условия роста по карьерной лестнице

Лояльное руководство, понимающий коллектив. Дружелюбная атмосфера Оплату труда, возможность удаленной работы

Компания предоставляет своим сотрудникам все необходимые условия для комфортной работы. У нас современное рабочее место с качественной технической оснасткой и всем необходимым программным обеспечением. Благодаря этому я могу работать максимально эффективно и без каких-либо проблем. Очень хороший коллектив, ребята доброжелательны, у нас всегда приятная рабочая атмосфера. Больше внимания уделять сотрудникам. Использовать внутренние поощрения для успешных сотрудников. Это может помочь сохранить заинтересованность амбициозных, эффективных ребят в работе компании и снизить подверженность текучести кадров
Больше организовывать корпоративные мероприятия

Свободный стиль одежды , нет строго контроля это наверное и минус Наставничество, улучшить понимание и терпимость коллег к новым сотрудникам

Стабильная компания, удобное расположение офиса, корпоративный транспорт (что плюс )
Очень довольна работой в компании(корпоративная культура на высоте,грамотные специалисты)
Бывают конечно тяжелые будни, но как и везде( Побольше бы корпоративных мероприятий и ДМС и я буду тут работать вечно.

Интересная работа, достойная оплата, постоянное развитие сопровождается тренингами для сотрудников. Коммуникация между сотрудниками

Просторный офис, кухня, чай-кофе от компании, на территории 2 столовых, удобное расположение. добавить корпоративные мероприятия

Близость к дому. Вовремя платится зп.
А вот премию задерживают постоянно Поменять руководителя

нормированный рабочий день, хороший коллектив, уютный офис с хорошей обеденной зоной повысить заработную плату,тк она ниже рынка

Относительная свобода в режиме работы, нет строгих протоколов или регламентов, организованная зона кухни, полностью белая компания. Отношение к сотрудникам с точки зрения их роста, как профессионального, так и доходного. Также не мешало бы поработать на качеством всего.

Близость к дому, уютный офис, правда в промзоне Усдовия оплаты труда

Близость к дому. 30-40 минут на машине/электричкой. Парковка для работников. Выплата премии за отработанный месяц после очередного отпуска.

Близость к дому, динамичная деятельность, планомерность, стабильность. Коммуникацию между руководством и подчинёнными, совсем отсутствует вне корпоративная жизнь, отсутствие коллективизма, разобщенность между подразделениями, непонятная коллегиальность, большая текучка кадров.