Отзывы о работе в НПАО Светогорский ЦБК — Санкт-Петербург

Отличная надежная компания с многолетней историей. Профессиональная команда. Высокие стандарты работы, приобретенные за годы работы в составе международной корпорации. Есть возможности для развития карьеры. В основном работают вовлеченные неравнодушные люди. Есть возможности для оптимизации процессов - упрощения и ускорения, есть проблема с неготовностью брать ответственность и действовать нестандартно, как того требует время. В Светогорске не хватает инфраструктуры для комфортного проживания, нет современного нового жилья, квартиры для аренды очень плохого качества при высокой стоимости, слабая медицина.

Большая стабильная компания, которая действительно заботится о своих сотрудниках: помогает в развитии, предлагает интересные и актуальные программы обучения, организует регулярные вебинары по поддержке психологического здоровья.
Поддерживает инициативы и желание участвовать в кросс-функциональных проектах, что также помогает развиваться профессионально.
Руководство открыто к общению, готово идти навстречу, мне каждый руководитель помогал научиться чему-то новому. Коллектив приятный, поддерживающий, можно и пошутить, и здорово поработать вместе. Некоторые процессы затянуты, но это характерно для многих больших компаний.

Возможность работы в различных форматах: командировки, удалённо, в офисе Категоризацию и структурированность данных для аналитики

Работодатель заботится о своих сотрудниках: предоставляет необходимое для работы оборудование, мобильную связь, современный, большой и зелёный офис, а также возможность работать удалённо. В пакет ДМС входит помощь психолога. Периодически проводятся опросы о том, насколько сотрудников всё устраивает, что можно было бы сделать лучше, и у всех работников есть возможность оставить обратную связь для улучшения процессов. Не все программы и процессы еще оптимизированы, переведены на российские аналоги, некоторые процедуры излишне бюрократизированны.

Офис рядом с метро, печеньки в офисе, полис ДМС, колбаса на новый год. Повысить уровень труда и отдыха водителей.