Отзывы сотрудников о компании ООО "РЭС Инжиниринг"

Здесь ценят и поощряют инициативу, творческий подход и стремление к саморазвитию. Можно реализовать свой потенциал и достичь новых высот в карьере. Ну и офис как у крутой айти компании, лофт, вход по пальцу, плойка, настольный теннис, печеньки, всё это помогает быстро освоится и не только работать, но и отдохнуть, перевести дух перед очередным "спринтовым" забегом. Не всегда сроки выполнения работ совпадают с реализацией. Вот и получается жёсткий дедлайн. Это очень редко, но бывает

Я благодарен компании за возможность работать в дружном и поддерживающем коллективе. С первого дня заметен трепетный подход к каждому сотруднику, атмосфера доверия и взаимопонимания. С коллегами всегда есть о чем поговорить и чему-то научиться. Технический отдел ван лав Порой не расслабиться на работе, бывает сильный завал по задачам

Это место, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для личного и профессионального роста. Руководство компании всегда открыто к общению и готово помочь в решении любых вопросов. На начальном этапе бывало довольно сложно адаптироваться и подстроиться под поток. Но потом все пошло как нужно

Компания предоставляет отличные условия труда и постоянно стремится к улучшению рабочей среды. Из основных мотиваторов для меня стала поддержка инициатив сотрудников, есть даже внутренние проекты, что делает работу более интересной и продуктивной и можно что-то попробовать придумать и внедрить самостоятельно. Из минусов - нескончаемый поток задач и ненормированный график. Но в компании ценен результат, а не процесс.

Работаю в этой компании уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что здесь ценят каждого сотрудника. У нас отличный коллектив, профессиональное руководство и много возможностей для развития. Горжусь тем, что являюсь частью этой команды. Увеличить сроки адаптации новым сотрудникам. Мне изначально было не легко

Наличие зоны отдыха и много бесплатной еды. Красивый офис в стиле лофт. Коммуникация между сотрудниками и отделами хромает. Сложный период адаптации - эйчары устраивают личную жизнь вместо помощи новеньким. Вечно ломается биоритм и 1с, так как айтишники здесь - молодые парни, которые не понимают ничего ровным счетом. Нет своего производства. На площадке испытаний вечный хаос. Никакой структуры. В офисе вечно праздность и куча алкоголя. Если хотите реальной работы , а не бла-бла - вам не сюда.

Молодой амбициозный коллектив, идеальные условия труда, отсутствие формализма, объективная система повышения и премирования, гибкий график, возможность удаленной работы. Уникальная компания с уникальной корпоративной культурой. Спортивные мероприятия каждую неделю, корпоративные мероприятия минимум раз в 2 недели. Если хотите почувствовать себя, как в американских фильмах про кремниевую долину, вам сюда. Сложный адаптационный период, переработки. Если вы не фанат ТПА и атомной отрасли в целом, высока вероятность перегореть.

Все возможности для развития, человеческое отношение, гибкий график, возможность путешествовать Сложный период адаптации

Молодая и перспективная команда. Ребята настоящие профессионалы своего дела. Компания возлагает на свои плечи большие проекты и успешно с ними справляется Программы для внутреннего обучения

Отличные условия работы. Прозрачный карьерный рост. Хороший коллектив. Возможности для обучения и развития. Реально работающая система улучшений процессов компании. Увеличить скорость подбора персонала, так как иногда объем работы не соответствует текущим ресурсам компании.

Нравится максимальная прозрачность процессов, отсутствие токсичности. Руководитель реально прислушивается к моему мнению. Нравится работать в быстром темпе и брать ответственность за решение задач. Коллектив молодой, все открытые, без комплексов и осуждений. Здорово, что если кто-то ошибается, то признается в этом и мы пытаемся это исправить, а не искать виноватых. Возможно, хотелось бы видеть больше коллег с опытом.

РЭС Инжиниринг - это команда молодых и амбициозных ребят, которые каждый день решают совместно или единолично не тривиальные задачи в силу специфики сферы - атомная энергетика.
В компании одним из главных принципов - является уважительное отношение к коллеге, причем это проявляется как в корп.культуре, так и в отношении руководитель/подчиненный. У тебя всегда есть прозрачная система финансовой мотивации и повышения, которая реализована в виде индивидуальных ИПР, содержащих в том числе любые курсы для повышения твоей квалификации. Трудности с которыми придется, возможно, столкнуться:
- высокий рабочий темп, вызванные большим количеством заказов
- высокими ожиданиями от коллег, т.к. на повторяющиеся ошибки или разгильдяйство просто нет времени

Полная отдача делу, полное понимание процесса работы, никакого псевдо эффективного менеджмента, только четкое развитие бизнеса и каждого сотрудника, открыта коммуникация, что одновременно и плюс и минус, потому что открывается она по-разному, но почти всегда нараспашку. Соблюдение всех трудовых норм и даже более того. Адаптацию персонала
Мониторинг рынка труда на поддержание уровня ЗП по некоторым позициям

Интересные задачи, возможность роста и прекрасный офис. Работа по спринтам - ты всегда знаешь какие задачи от тебя зависит, и насколько они важные, понимаешь приоритезацию. Молодой коллектив, все относятся друг к другу с уважением. Большинство коллег всегда готово прийти на помощь (если попросить). Простая и понятная система роста, ты сразу понимаешь - что тебе надо сделать, чтобы получить повышение (перечень выполненных задач и полученных скиллов). Давать больше времени на адаптацию новых сотрудников, увеличивать кол-во задач постепенно, а не разом после ИС. Чаще проводить встречи с руководителями.

Редко может попасться идеальное место для работы. Все хорошо, начиная от коллектива, заканчивая премий, которых довольно много. добавить okr, чуть модифицировать kpi, чтоб их итоги не вызывал у ребят стресс, добавить карту офиса

Лучшего подхода работодателя к выстраиванию отношений с сотрудником не найти. Начиная от личного знакомства с ген. директором при начале пути, заканчивая периодическими душевными мероприятиями в компании, я не мог бы поставить низкую оценку. РЭС Инжиниринг стал моим вторым домом, куда приятно приходить, проводить там рабочий день, завершать его и после ждать, когда наступит следующий.
Предполагаю, что многие моменты тяжело оценить людям при устройстве сюда, которым долгое время предстояло работать в огромных предприятиях, где человек - это просто шестеренка в огромном механизме. РЭС Инжиниринг - про другое. Индивидуальный подход руководства к каждому, подбор комфортной среды, перспективы для роста и развития, система внутренних проектов с финансированием, чувство собственной значимости в общем деле и многое другое, за что я буду всю жизнь благодарен этой компании.
Плюсы:
- Современная компания с IT подходом, офис в центре с удобствами
- ЗП учитывает навыки и опыт, а также рыночную стоимость сотрудника
- Крутейший коллектив и крутейший корпоративный досуг
- Можно работать удаленно
- Большой фундамент для получения опыта в сфере атомной промышленности
и многое другое - Пересмотреть систему ДМС (входящие в пакет клиники)
- Внести изменения в систему оценки эффективности работы сотрудников, так как она пока что не учитывает вклад многих сотрудников отделов
- Есть переработки. Они требуют внимания руководства.

Свободный график, молодой коллектив, удобное расположение, рабочее место. Навязчивое ощущение, что набирают исключительно молодёжь с низкими зарплатными ожиданиями (в вакансии указано 2₽, надеешься хотя бы на 1.5₽, на деле - дай бог ₽), профессионалов отсеивают на этапе собеседования (которое, кстати, представляет из себя решение логических задачек по типу "Почему люк круглый, а не квадратный?" и пр.). Интересуетесь атомной отраслью (от которой здесь Вы увидите только "краны да задвижки") - найдите организацию посолиднее, которых в Питере, благо, достаточно.