Зарплаты в Компания Металл Профиль, OOO
4,1
очень хорошо
82%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 9 зарплат по 8 должностям
Лобня
Очистить фильтры

Зарплаты по должностям в компании Компания Металл Профиль, OOO — Лобня

Как устроен отчет
Диапазон зарплаты

Диапазон зарплаты представляет собой минимальное и максимальное значения всех данных об оплате, доступных для этой роли.

Усредненная зарплата

Это число представляет собой медиану, которая является средней точкой диапазонов и основана на данных, полученных от наших пользователей.

Должность
Диапазон зарплаты
Усредненная зарплата
Кладовщик
на основании 2 отзывов
55 000 ₽ 80 000 ₽
Усредненная зарплата67 500 ₽
Начальник отдела
на основании 1 отзыва
75 000 ₽ 75 000 ₽
Усредненная зарплата75 000 ₽
Старший бухгалтер
на основании 1 отзыва
75 000 ₽ 75 000 ₽
Усредненная зарплата75 000 ₽
Слесарь
на основании 1 отзыва
90 000 ₽ 90 000 ₽
Усредненная зарплата90 000 ₽
Оператор автоматических и полуавтоматических линий
на основании 1 отзыва
60 000 ₽ 60 000 ₽
Усредненная зарплата60 000 ₽
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
на основании 1 отзыва
100 000 ₽ 100 000 ₽
Усредненная зарплата100 000 ₽
Инженер-технолог
на основании 1 отзыва
100 000 ₽ 100 000 ₽
Усредненная зарплата100 000 ₽
Менеджер корпоративных продаж
на основании 1 отзыва
37 998 ₽ 37 998 ₽
Усредненная зарплата37 998 ₽
Зарплаты в похожих компаниях
Grand Line
4,2
70 отзывов
Северсталь, Москва
3,9
149 отзывов
БУРИНТЕХ, НПП
3,6
35 отзывов

Сколько зарабатывают в компании Компания Металл Профиль, OOO в городе Лобня?

  • Минимальная зарплата зафиксирована на должности Менеджер корпоративных продаж и составляет 37 998 рублей.
  • Максимальная зарплата зафиксирована на должности Менеджер по работе с корпоративными клиентами и составляет 100 000 рублей.

* Статистический срез данных о зарплате по городу Лобня, является приблизительным и основан на данных, предоставленных пользователями платформы Dream Job.

** Реальный размер заработной платы может отличаться как в большую, так и в меньшую сторону в зависимости от ряда факторов.