Отзывы о работе в Контакт Интернэшнл — Нижневартовск

Своевременно зарплата, дружный коллектив и адекватные и грамотные руководители. Обеспечение ручным инструментом, более качественную спец. Одежду для электромонтеров и электромонтажников,разнообразить столовую

Удобный график работы, отличные условия как для проживания так и для работы. Своевременная выплата ЗП. Разнообразить питание в столовой.

Удобные место сна. Ну и все, думаю больше сказать не чего. Еда одна и та-же.
Обед чечевица/плов
Ужин чечевица/плов

Коллектив, работяги, есть нормальные механики. Условия быта ужасные(по8 человек в вагоне без кондиционера), питание отвратительное, при увольнение тариф и это за отработанный год. На межвахту проблема с билетами, до последнего тянут, отпуск за год надо прям выбивать, добиваться.

Зарплата в срок и без задержек. Компенсация переезда и найм жилья. Организовать все бизнес процессы, нанять профессионалов.

Зарплата приходит во время, один день задержки бывает, но редко.
Покупают билеты, с этим проблем нету Кормят ужасно, не вкусно. Вагончики старые, живут по 8 человек, тесно и не удобно, сушилок нету. Переработки не платят, хотя обещают. Могут кидать из одного обьекта в другой за месяц по 3 раза. СИЗы не выдают. Ни кому не советую данную фирму

Хорошая своевременная оплата, офиц трудоустройство, оплата проезда до места работы, качественные сизы Жилые места тесно в вагончиках, столовую сделать побольше чтобы очередей не было

Ни чего
Единственное это комфортное общежитие на главной базе Техника вся мёртвая.
Ни одной монтажки ни ключа ржавого нет.
Полная разруха.
Покупают новую технику и убивают еë в ноль.
Большой штат некомпетентных механиков.

Хорошая заработная плата, приятный коллектив, созданы все условия для работы. Особенно радует, что подобрались люди, умеющие работать согласовано и готовые помогать друг другу. Офис находится на производственной базе. Добираться долго

Стабильность, перспективы карьерного роста, условия труда и своевременное обеспечение Все устраивает, коммуникации между отделами

Есть ресурсы для обеспечения бесперебойной работы, а также транспорт для перевозки сотрудников с дома до работы и наоборот. Отсутствие четкого видения и плана, как организовать работу при имеющихся ресурсах. Простой рабочих не оплачивается, в то время как сами не смогли обеспечить работой.
Отсутствие коллективного духа для четкой, бесперебойной и организованной работы.
Пополнение пунктов должностной инструкции, но при этом не увеличивается заработная плата.
На совещаниях обсуждаются планы и график работ, однако всё меняется сразу же на следующий день.