Отзывы о работе в OPEN group — Москва

Открытость руководства, внимание и помощь руководства и всей команде к каждому сотруднику. Отличная система обучения как внутренняя, так и внешняя. Внешнее обучение полностью оплачивает компания. Темы каждый раз новые и интересные. Руководство и команда слышит своих сотрудников, всегда готовы поддержать новые идеи и проекты. Все идеи рассматривают и помогают их реализовывать. Штурмят новые и интересные задачи и идеи. Постоянный рост в компании как горизонтальный, так и вертикальный. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от офиса и заканчивая интересными и познавательными кооперативами. Очень крутой коллектив из настоящих профессионалов, с которыми можно весело провести время и на 10 баллов закрыть все задачи. Все процессы регламентированы, компания интенсивно растущая. На всех уровнях есть хороший контроль и отличные специалисты. Прозрачная система мотивации и достойная заработная плата, которая зависит от твоей работы и показателей. Можно было добавить 100% компенсацию ДМС. Возможность поменять БЦ в Москве на более современный. Возможно в зоне отдыха поставить массажное кресло. Не останавливаться улучшать заботу о своих сотрудниках и только расти с каждым годом.

Коллектив супер! Зарплата вовремя.
Задач очень много, работать было интересно.
Обучение частенько проводилось.
Реально есть перспектива карьерного роста, если работать и зарабатывать.
В целом хорошая компания, современная, адекватное руководство. Объемы работы реально большие, но платят хорошо
Хотелось бы больше плюшек, но это если наглеть)

Комфортно коммуницировать с руководителем и коллегами. Развита система адаптации и оценки. Уделяют время классным обучениям.
Компенсируют фитнес или мед услуги.
Есть где поесть и комфортный офис с дешевой парковкой.
Классные корпоративы.
На работу ходилось с удовольствием Поднять чуть доход: работают профи, а з/п по нижней планке рынка, хочется хоть по средней.

Хорошая корпоративная культура, сотрудники приветливы и открыты, спокойно идут на встречу и помогают по рабочим вопросам
За счёт грамотного подхода к выстраиванию процессов, компания перешла на удалённый формат работы и никто не требует обязательного нахождения в офисе. Производство - отдельная тема Отрегулировать вопрос с заработной платой, чтобы избежать лишних поездок

Адекватное руководство, которое умеет слушать сотрудников. Решения принимаются взвешенно и задачи ставятся четко. Размер оплаты труда сотрудников

Хорошо платят, когда деньги есть в кассе. Коллектив по большей части дружелюбный График работы и взаимодействие между отделами

Есть возможность профессионально вырасти, обучаться, развиваться. Скорость принятия решений.

Моё рабочее место и условия для работы, исключительно кабинет, в котором я трудилась, другие кабинеты "забиты сотрудниками" до предела. Обратить внимание на весь коллектив и увидеть, что коллектив состоит не только из менеджеров. 99% сотрудников, не относящихся к продажам, тоже хотят развиваться, обучаться и работать лучше и увереннее, что увеличит КПД.
Пересмотреть Положение о премировании. Мотивировать ВЕСЬ коллектив, поощрять тоже. Если менеджер принес выручку, то другие отделы, связанные с этой сделкой, тоже задействованы в процессе (обработка документов, проверка, отражение, согласование).

Отзывчивость, внимательность к мелочам, гибкость к решению проблем Служебные программы, зоны отдыха на складах

Коллектив разный. Есть система демотивации, нет системы мотивации.
Часто бывают корпоративные мероприятия. Коммуникацию между сотрудниками

Хорошая компания с перспективами проф.роста. Обучение внутри компании ( для все комерсов, особенно если в переговорах вы не очень.
Внимательное отношение к сотрудникам, выявление проблемных( узких) мест в работе и помощь для достижения отличного результата. Если работать с желанием, то и мотивация не оставит вас грустить.
Все зависит от человека.
Нравится, что чувствуешь себя в команде, есть стабильность. Отсутствие задержек в з/п.
Да, все разные и в коллективе тоже не всегда всех все устраивает, но это мелочи, главное понимать зачем ты здесь Условия бытовухи, например улучшить место перекуса, кофемашина, предоставить корпоративный транспорт для поездок. Больше различных корпоративных мероприятий

Отличный коллектив и условия труда. Хорошее руководство. Карьерный рост. Коммуникации между сотрудниками.

Хороший коллектив
Комфортное рабочее место
Адекватный руководитель Зарплата
Возможность профессионального роста