Отзывы о работе в Мастер-ПАК — Пенза

Удобный график. Близко к дому. Хорошая оплата труда. Отсутствие штрафов. Нет чётко закреплённых локаций за сотрудниками. Не оборудованы места для перерывов и отдыха.

Ребята работают отличные, со всеми приятно иметь дело. Помогут, подскажут. Все на подхвате.
Начальство - пушка, бомба. Есть возможность для карьерного роста, всегда предложат альтернативу для развития навыков. Хотелось бы больше общественных мероприятий, корпоративов, праздников, конкурсов.
Но предприятие развивающееся и все еще будет

Справедливое руководство, которое ценит своих сотрудников по достоинству
Компания крупная и растет с каждым годом
Есть все возможности для профессионального и личностного роста
Комфортные условия труда
Слаженный и дружный коллектив Зоны отдыха и благоустройство территории

близость к дому, гибкий график работы, стабильная выплата зарплаты, доступность столовых и магазинов для перекуса. места отдыха для сотрудников и мест ожидания, возле кабинетов.

Работаю около года: зарплату выплачивают стабильно, оплата отпуска, отличный коллектив, удобно добираться до работы, есть место для обеда и парковка . Есть столовая и есть места для отдыха рабочих, но нет места для отдыха у офисных сотрудников.

Своевременная оплата труда, чистые помещения, доброжелательный коллектив Коммуникации между сотрудниками

Ответственный коллектив. Удобное расположение, рядом находится крупная развязка общественного транспорта.
Внимательный руководящий состав, отзывчиво и с пониманием относятся к проблемам своих сотрудников (предлагают более удобный график или совмещение, подработку, удаленку).
Платят стабильно. Больничные и отпуска, все оплачиваются.
Помогли продержаться в тяжелые, ковидные, времена. Не хватает корпоративных мероприятий. Хотелось бы иметь больше зон отдыха, на предприятии.

Лояльное и понимающее руководство. Отзывчивое отношение к персоналу Для сотрудников улучшить прохладную комнату отдыха в виду постоянного тепла от станков.

Своевременная оплата труда. Понимание жизненных ситуаций. Хорошая столовая Перестать жадничать и уважать сотрудников

Возможность работать удаленно. Наставничество. Отсутствие временных рамок. Зарплату увеличить, обеспечить рабочим местом.