Карьера в ТрансЛом
Отзывы сотрудников
84%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 86 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 74 отзывов
Своевременная оплата труда
93%
Удобное расположение работы
61%
Удаленная работа
23%
Наличие кухни, места для обеда
53%
Медицинское страхование
74%
Оплата больничного
68%
Гибкий рабочий график
18%
Оплата транспортных расходов
12%
Корпоративный транспорт
7%
Профессиональное обучение
35%
Место для парковки
14%
Оплата мобильной связи
30%
Система наставничества
14%
Корпоративные мероприятия
62%
О компании
Сайт компании
https://translom.ru
Количество сотрудников
3000
Город (головной офис)
Россия
Год основания
2007
Основное направление деятельности — заготовка, переработка и реализация металлолома.
Каждый день мы перерабатываем тонны металла, превращая его в новые возможности.
Объединившись с людьми, мы меняем нашу жизнь в лучшую сторону, даря металлолому вторую жизнь, а будущим поколениям чистую и безопасную планету.
Каждый день мы перерабатываем тонны металла, превращая его в новые возможности.
Объединившись с людьми, мы меняем нашу жизнь в лучшую сторону, даря металлолому вторую жизнь, а будущим поколениям чистую и безопасную планету.
Миссия и ценности
Развиваем успех, объединяя лучших!
Наши ценности: профессионализм, развитие, командность, результативность.
Наши ценности: профессионализм, развитие, командность, результативность.
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Данила Кузин
Начальник Департамента инвестиций, Москва
Я пришел в компанию в 2018 году на позицию специалиста департамента внутреннего аудита. Почти с первых же дней работы получил большую поддержку в начинаниях. А с ней и амбициозные задачи.
Через год в компании приняли путь экстенсивного развития, и требовались расчеты для принятия решений об инвестициях. Я предложил бизнес-модели, а затем - создать отдел и формализовать процесс.
В 21 году началась трансформация холдинга, менялась структура, определялись новые стратегические цели. В этот период я прошел оценку по управленческим компетенциям. По результатам работы и тестирования был назначен на роль руководителя департамента.
В компании очень интересные задачи. Очень быстро можно увидеть влияние твоей работы и какие ощутимые результаты она приносит.
Кроме этого я не столкнулся ни с какими предрассудками, клише, стереотипами относительно опыта. У каждого здесь есть право на ошибку. Если не бояться предлагать новое, возможно достичь успеха, инициативность – это и есть залог собственного роста в компании. Стоит также отметить, что большая часть моего успеха базируется на доверии. Мне доверяют, я доверяю.
Кроме этого, в ГК «ТрансЛом» есть интересные и местами даже инновационные бизнесы. В большом холдинге очень разные люди и компетенции, богатство разнообразия.