Зарплаты в Кордиант
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,5
хорошо
62%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Оставить отзыв
Найдено: 9 зарплат по 7 должностям
Ярославль
Очистить фильтры

Зарплаты по должностям в компании Кордиант — Ярославль

Как устроен отчет
Диапазон зарплаты

Диапазон зарплаты представляет собой минимальное и максимальное значения всех данных об оплате, доступных для этой роли.

Усредненная зарплата

Это число представляет собой медиану, которая является средней точкой диапазонов и основана на данных, полученных от наших пользователей.

Должность
Диапазон зарплаты
Усредненная зарплата
Ведущий инженер-электроник
на основании 2 отзывов
47 000 ₽ 50 000 ₽
Усредненная зарплата48 500 ₽
Сборщик покрышек
на основании 2 отзывов
35 000 ₽ 43 000 ₽
Усредненная зарплата39 000 ₽
Оператор
на основании 1 отзыва
22 400 ₽ 22 400 ₽
Усредненная зарплата22 400 ₽
Кладовщик
на основании 1 отзыва
20 000 ₽ 20 000 ₽
Усредненная зарплата20 000 ₽
Оператор производственной линии
на основании 1 отзыва
25 000 ₽ 25 000 ₽
Усредненная зарплата25 000 ₽
Инженер-конструктор
на основании 1 отзыва
30 000 ₽ 30 000 ₽
Усредненная зарплата30 000 ₽
Специалист отдела кадров
на основании 1 отзыва
30 000 ₽ 30 000 ₽
Усредненная зарплата30 000 ₽
Зарплаты в похожих компаниях
Мэйджор
3,8
233 отзыва
МАЗ «Москвич»
3,7
54 отзыва
Группа Бринэкс
4,2
88 отзывов
ЕВРОАВТО
4,1
47 отзывов

Сколько зарабатывают в компании Кордиант в городе Ярославль?

  • Минимальная зарплата зафиксирована на должности Кладовщик и составляет 20 000 рублей.
  • Максимальная зарплата зафиксирована на должности Ведущий инженер-электроник и составляет 50 000 рублей.

* Статистический срез данных о зарплате по городу Ярославль, является приблизительным и основан на данных, предоставленных пользователями платформы Dream Job.

** Реальный размер заработной платы может отличаться как в большую, так и в меньшую сторону в зависимости от ряда факторов.